※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー（統合防空ミサイル防衛における指揮統制システム）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスソリューション】
年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトリーダー(PL)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
受動喫煙防止措置
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー（防衛関連システム基盤領域）【ナショナルセキュリティ／ディフェンスソリューション】
■必須条件
※下記いずれか ・設計/構築/試験のシステム開発全工程にわたる業務経験又はその知識を有すること ・複数の技術領域（サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、その他）にまたがる設計・構築経験を有すること
680万円〜990万円
プロジェクトリーダー(PL)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ 内製フルスタックエンジニア（GX関連SaaS）【グローバルイノベーション／ＧＸ事業開発統括部】
■必須条件
■主任の場合 ・PowerBI、Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード画面開発・数式設定経験 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・Python/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWS(サーバレスWebアプリケーション)、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム構築・開発・運用経験 ・アジャイル(スクラム)開発経験 ※常時Web会議へのオンライン接続状態での開発作業対応 ■プロフェッショナルの場合 ・PowerBI、Tableau等のBIツールを用いたダッシュボード画面開発・数式設定経験 ・RDBMSでのデータモデル設計、運用経験 ・Python/JavaScriptを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWS(サーバレスWebアプリケーション)、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム構築・開発・運用経験 ・アジャイル(スクラム)開発経験 ※常時Web会議へのオンライン接続状態での開発作業対応 ・CO2排出量見える化システムの開発経験
680万円〜1,100万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー（サービス業向け）【エンタープライズ／リテール】
■必須条件
〈プロフェッショナル（課長相当）の場合〉 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントに対する10年以上の経験 （お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。） ・10名程度以上のマネジメント経験（直接間接問いません） ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎 〈主任の場合〉 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントに対する5年以上の経験 （お客様向け、社内SEは問いません。業種も問いません。） ・5名程度以上のマネジメント経験（直接間接問いません） ・お客様に相対するポジションにおけるシステム開発/導入/保守に今後チャレンジをしたいかた歓迎
680万円〜1,200万円
プロジェクトリーダー(PL)
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レバレジーズ株式会社
デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー（ポジションサーチ）
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義～基本設計など上流経験2年以上
450万円〜900万円
QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント
レバレジーズ株式会社
【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/PL】
■必須条件
・システム・ソフトウェア開発経験3年以上
450万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
レバレジーズ株式会社
【デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/QAエンジニア（メンバー・PLポジション）】
■必須条件
・2年以上の単体、結合テストの経験 ・1年以上のテスト設計の経験
450万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
