※リファレンスチェック必須※【SW品質保証コンサル】製造業の開発現場の品質保証プロセスを改善／品質監査・定量分析・AI活用まで提案〜遂行を一気通貫

・ソフトウェアやシステム開発業務に関する革新コンサルティング経験 　※コンサルティング未経験の方でも応募可能です

【こんな方におすすめ】 ・QA／SQAや開発PJの品質管理の実務経験を活かし、コンサルタントとしてキャリアを広げたい方 ・品質保証の改善を、自社の1プロジェクトではなく複数のお客様企業に展開したい方 ・AIなど新しいテクノロジーを取り入れながら、品質保証の専門性をさらに高めたい方 ★製造業の開発現場で、ソフトウェア品質保証の改善をリードする 自動車・医療をはじめとする製造業のお客様企業を対象に、システムやソフトウェア開発の品質保証活動の改善を支援します。コンサルティング提案からプロジェクト立ち上げ、遂行まで一気通貫で担当します。 ・品質保証業務プロセスやツールの現状分析 ・品質監査・定量分析など品質保証業務のプロセス設計 ・AIを活用した品質保証業務の高度化 ・お客様の開発PJでの品質監査・定量分析の実践と、SQA要員としての育成支援 ★NECが長年培った品質保証の知見を、自分の武器にできる ソフトウェア事業会社として長年蓄積されてきたNECの品質保証のノウハウと、AIをはじめとする最新の方法論を吸収しながらコンサルティングに当たります。実務で培った強みを、より体系立った専門性へと引き上げられる環境です。 ★お客様の課題解決に直接向き合い、感謝と成長を実感できる 配属グループは、ソフトウェアエンジニアリングを強みに製造業の開発領域のデジタルシフトやプロセス改善を支援する組織です。お客様の事業課題・業務課題の解決に直接貢献し、手応えを感じながら働けます。 ★年次に縛られない評価と、専門職・管理職を選べるキャリア 「9ブロック」による年度ごとの評価をもとに昇降給を決定し、業績目標は上長との1on1で設定します。同じ職位でもマネジメント職とプロフェッショナル職があり、昇格に年次・在籍期間の縛りはありません。 ★年収680〜1,200万円、フレックスはコアタイムなし 「大手メーカー系＝固い働き方」というイメージとは異なり、日中の中抜けも可能な柔軟な制度が整っています。 ・想定年収：主任680万〜930万円／プロフェッショナル（課長相当）930万〜1,200万円（前職年収を考慮、賞与年2回：6月・12月） ・コアタイムなしのフレックスタイム制（標準8:30〜17:15、所定7時間45分）※職務に応じ裁量労働制 ・完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、キャリアデザイン休暇、年末年始休暇 ・通勤手当、家族手当、人間ドック補助、社員持株会、財形貯蓄 ・勤務地：東京都港区芝 ★男性育休取得率50.6%、ライフイベントも会社が後押し ・男性育休取得率50.6%・平均取得日数78.9日、育児休職等の取得率83.8%（いずれも2024年度、NEC公式） ・産後ペアレント・ファンド：子ども1人につき55万円、育休計画シート提出で産前10万円を支給 ・配偶者出産休暇（有給10日）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給） ・カフェテリアプラン（基本8万ポイント、お子さまの年齢に応じて加算あり）