※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア（教育・研究機関／関東）

【職務内容】 国立研究所、国立大学等の官公マーケットを対象としています。 メイン業務は、HPC(スパコン)/AIを含む研究基盤のITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。 研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。 取り扱うシステムは、CPU/GPU、ストレージシステム、ネットワークなどで最先端の製品を取り込み、インテグレーションして提供しています。 これらを使いこなすための仕組みを評価検証もするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。 プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のすべてを対応しています。 また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価を不定期に実施します。 <提案フェーズ> ＊最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムを提案する（RFI） ＊公示された仕様書原案に従い詳細を検討、仕様書原案への意見提示（RFC） ＊公示された仕様書に従いシステム提案（RFP） <導入フェーズ> ＊原則として入札時の仕様書や提案書の内容通りにシステムを構築 ＊お客様と相談しながら運用・利用を固める ＊PJ期間は半年～1年程度になることが多い <運用フェーズ> ＊利用や運用の問合せ、障害対応、統計集計、定例会対応などを実施する ＊大規模サイトにおいては現地保守員（主に協力会社）が常駐しており、連携して運用・保守を実施する ＊PJ期間は4年～6年程度になることが多い ■入社直後に任されるプロジェクト規模 小規模プロジェクトのリーダーとして参画いただき、取り扱うシステムや顧客特性を理解いただきたいと考えてます。 その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダーとして活躍できるようシフトすることを想定しています。

会社の定める職務

・経験：IT業界におけるSE経験5年以上 ・経験：ITインフラシステムの導入リーダ経験 ・人物：顧客と会話し、課題やニーズを理解できるコミュニケーション能力

・受け身ではなく、前向きに取り組む意識や自ら進んで物事を進める姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・コンプライアンス意識をお持ちの方 ・新しい技術への興味関心と学習意欲のある方

680万円〜930万円（給与形態：月給制）

主任の場合 ・年収680万～930万円程度 ・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） 　※前職年収を考慮、当社規定による

440,000円〜610,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア

【事業・組織構成の概要】 公的研究機関(国立研究所、大規模国立大学)に対して、HPC・データマネジメント事業を中心に、総合的かつ高度な研究情報基盤を提供しています。 ■開発環境/技術環境 OS：Linux中心 HW：x86サーバ、GPU、Ethernet/InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、仮想化基盤（VMware、Hyper-V、KVM）など SW：LDAPサーバ、DNSサーバ、メールサーバ、Webサーバ、HPC向けのジョブスケジューラやOSS、など プログラミング言語：シェル、Python その他：プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームが別にあります ■就業環境 ・残業時間：平常時10-20時間/月、繁忙期50-60時間/月 ・リモート勤務：2-4日/週 【ポジションのアピールポイント】 最新のデバイス、技術を取り入れながら独自のシステムを検討・提案でき、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。 プロジェクトの遂行により、マネジメントスキルを習得することが可能です。また、技術検証や構築の内製化も行われており、各個人がテクニカルスキルを向上させることも可能な環境です。 研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社後業務に慣れるまでは出社メイン、それ以降は希望に応じてリモートワークへ移行可能。 導入フェーズにおいては、お客様先作業が多くなる。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

※ 裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

7時間45分

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

なし

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当