ITエンジニアの転職/求人/採用情報|キッカケエージェント

【CONS本部/MDX部/製造業DXコンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

年収

700万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 製造業DXにおける構想/企画から実装・導入までをend to endでお客様に伴走して支援します。 ・ありたい姿を具体的なコンセプトに描き共通認識を得るための構想策定 ・ビジネスモデリングによる業務とシステムのあるべきアーキテクチャの具体化 ・変革コンセプトと企業アーキテクチャを実現可能な実行計画に落とし込む企画立案 ・現場密着でビジネスを深く理解した上で業務とシステムの要求/設計仕様を作成 ・アジャイルに動くモノを素早く作りながら仮説検証的に業務とシステムを改革 ・進捗を阻害する様々なギャップを埋めプロジェクトを加速させる課題解決型PMO ・深い業務知見と高い技術力をお客様にトランスファーし自走できるまでの伴走支援 ・合意形成を円滑に進めるためのファシリテーション 【募集背景】 「製造業DX部(MDX)」は、デジタルによるモノづくり革新に取り組む製造業のお客様を支援する目的で2024年に新設された組織です。現在デジタル活用による第4次産業革命(インダストリー4.0)が世界規模で進行中です。しかし、日本の製造業は十分な内容とスピードでDXを実践しているとはいえない状況です。その原因は「現場が腹落ち」しないままトップダウンでDXに取り組んでいるからです。日本企業は高い「現場力」をベースにボトムアップに継続的に改善を積み重ねて大きな変革を実現することが得意です。その強みを活かし「現場力」をデジタルで強化するところからDXをスタートする。さらに現場が腹落ちした上で「デジタル現場力」を発揮してボトムアップにエンジニアリングチェーンとサプライチェーンの高度な連動の仕掛けを継続的に進化させる。それこそが日本流のDXの要諦だと弊社は考えます。その取り組みを強力に支援するために、製造業のスペシャリストを集結してMDXは発足しました。高い技術力・深いドメイン知識・豊富なプロジェクト経験、そして日本の製造業をもっと強くしたいという高い志を合わせ持つMDXメンバーの一員として、新たに仲間に加わっていただける方を募集しています。 【得られる経験やメリット】 ・MDXでは「デジタル現場力の強化」を起点にした「エンジニアリングチェーンとサプライチェーンの融合」という製造業における最も重要かつ困難な課題の解決をお客様に積極的に提案し・実行します。日本の製造業をもっと強くするために、お客様の現場に深く入り込んで変革をリードする。そんなやりがいのある仕事にチャレンジできます。 ・ MDXでは、問題の本質を可視化し関係者の合意形成を促進する手段として、データモデリング/ビジネスプロセスモデリングを積極的に実施します。せっかく身に付けたモデリングスキルを日常業務で活かす機会が少ない、あるいはこれからモデリングを学んでいきたい方は、コンサルタントとして一生通用する抽象化/具象化のスキルを日常業務の中で実践し高める機会を持つことができます。 ・MDXでは、コンセプト作りからシステムによる実現までend to endでしっかりとお客様に伴走します。それは、創業来20年以上にわたり常に発注者側の立場で考え実行するスタンスを徹底して貫き、業務と情報システムの両方に精通したコンサルタント/エンジニアを意図的に育ててきたからこそ提供できる付加価値です。変革の最初から最後までずっとお客様に頼りにされる。そんな誇らしい経験を積みながらコンサルタントとして成長できることもULSコンサルティングで働く醍醐味の一つです。

必須条件

必須条件
<必須> 以下の項目をいずれか1つを満たす方 ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある ・製造業での実務経験がある方 ・製造業での情報システム部門に在籍された経験のある方 ・製造業系列のシステム会社に在籍されたご経験のある方 ・コンサルタントやITベンダーの立場で製造業の支援経験がある方(支援された時期は不問とします)

歓迎要件

複数満たしていることが望ましいですが、必須ではありません ◦エンタープライズシステムのスクラッチ開発/パッケージ導入の経験がある方 ◦業務改革プロジェクトに携わった経験 ◦製造業の業務、特に生産管理・原価管理の業務知識やシステム開発経験 ◦システム開発の上流工程の経験(企画、要件定義、基本設計) ◦プロジェクト管理の経験(PMPなどの資格保有も含む) ◦論理的思考能力、コミュニケーション能力 ◦抽象化/モデリング能力

想定年収

想定年収
700万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★ULSコンサルティングの競合優位性~コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア~ 全員がエンジニア出身のため、開発を熟知したコンサルタントが実現可能性の高い提案を行う会社です。 エンジニアとしての技術基盤をベースに、開発・実装や設計・構築といった手を動かすフェーズだけでなく、構想策定や要件定義といった最上流フェーズからクライアントの支援を行います。 圧倒的な技術レベルを有しており、日本を代表するような最大手SIer、ユーザー系SIer、コンサルティングファームにさえ技術的な指導、提言を行う少数精鋭部隊です。 ULSコンサルティングの社員は名だたる自社開発企業からリファラルでの転職の誘いを受けることが少なくないですが、自社開発企業では一つのソリューションに捉われてしまうということで、断る社員が多いという話もあるそうです。 ★~Openwork「士気が高い企業ランキング」2位~技術力・ビジネススキルを身に着けたい方にはぴったりの環境 100%エンド直取引のみで、技術力に裏打ちされた、本質的で実現可能性の高い提案ができることがULSコンサルティングの強みです。入社後は技術力の向上だけでなく、高いビジネススキルを身に着けられる環境が整っており、ご自身の貢献範囲をさらに広げることができます。 ★12期連続で売上高・経常利益ともに過去最高を更新中 創業から右肩上がりの成長を続けており、直近は3年連続で”全社員”の給与がベースアップおり、現在の全社員の平均年収は940万円となっております。直近は福利厚生にもかなり力を入れており、持ち株奨励金50%(期間限定ですが、上場企業で5本指に入る水準)や、確定拠出型年金制度もございます。ULSコンサルティングのコンサルタントは単価が非常に高いため、年収レンジも非常に高いです。 ★ユニークな福利厚生が豊富! ・全社員平均残業時間⇒繁忙期で23h、閑散期では17h ・週3~4日のリモートワークでハイブリッド勤務可能 ・育児短時間勤務‐小学生以下の子どもがいる社員は1日あたりの勤務時間を最大5時間まで短縮可能 ・ベビーシッター割引券‐ベビーシッターの利用料を補助する制度で、小学3年生以下の子ども1人につき2,200円分の割引券を1日1枚、1カ月24枚まで使用可能 ・育児休業‐子どもが1歳を迎えた直後の3月末まで育児休業を取得可能(最大2歳まで延長可)  ・配偶者のお祝い制度‐会社からの感謝の気持ちを込めて、社員の配偶者の誕生日にささやかなお祝いを毎年お送りしている (社員の間でひそかに好評な制度) ★Devinをはじめとした積極的なAIへの取り組み 今後人月ビジネスは縮小していくかもしれないという課題意識のもと、AI駆動開発などにも力を入れています。 ULSコンサルティングがエンタープライズ向けに展開している自律型AIエンジニア「Devin」は、「Facebook風の社内SNSを作って」というアバウトなプロンプトで20~30分後にはバックエンド・フロントエンドの実装を完了させてアウトプットを出すことができるレベルです。(開発環境の指定やいいね機能などの追加機能実装も可能です。) 今日のAI時代の最前線に携わることができる点も、ULSコンサルティング社で働く大きな魅力となっております。 (参考資料) ULSコンサルティングが提案するAI駆動開発について https://www.ulsystems.co.jp/services/devin-ai-driven-development.html

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
コアタイム:なし / 休憩時間:60分

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月22時間

予定勤務地

予定勤務地
〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10トリトンスクエア タワーX 14階
勤務地補足
在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。 必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
特別休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
・通勤定期代(月額15万円上限) ・リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

その他

その他
書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
※面接回数については変更の可能性がございます。 ※性格適性検査(所要時間:5分)

ULSコンサルティング株式会社の募集中の求人

Border

ULSコンサルティング株式会社

【CONS本部/DTC部/システムアーキテクトコンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム基盤構築経験 ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある

800万円〜1,200万円

ITアーキテクト, ITコンサルタント

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/クラウドスペシャリスト】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が 2年以上 ある

627万円〜1,424万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

ULSコンサルティング株式会社

【CONS本部/DTC部/DDXマネジメントコンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア/Openwork評価上位1%/12期連続で過去最高益を更新中/3年連続全社員ベースアップ中(全社員平均給与940万円)

■必須条件

・DX・データ利活用領域における全社横断型プロジェクトでのPM経験(1年以上) ・ITコンサルタント経験 ・事業会社のIT部門、経営企画部門でのプロジェクトリーダー ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある

940万円〜1,400万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社ベイカレント

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX