【CONS本部/DX推進部/ITコンサルタント(PMコンサルタント)/マネジャー】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）

ULSコンサルティング株式会社

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年収

950万円〜1,425万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【ウルシステムズのプロジェクトマネジメント支援（PM支援）とは】業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。お客様の企業規模や組織構造、社風、プロジェクトの種類や規模によりマネジメントへのニーズが異なります。ウルシステムズはお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。以下はプロジェクトの具体例です。 ①大規模基幹システムのリプレースの支援大企業が基幹システムの刷新や大規模モダナイゼーションなどを行う場合、複数のコンサルティング会社やシステム開発会社が関わるマルチコンサル・マルチベンダープロジェクトとなるケースがあります。こうしたプロジェクトにおいてクライアントがイニシアチブを握るための支援を提供します。このタイプの案件ではコンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットをレビューするなどベンダーコントロールの色合いが濃くなります。ただし、発注者がボトルネックとなっている場合は発注側の活動を支援し、ベンダーへのインプットを円滑に行えるようにします。単なる工程管理ではなく、ユーザーやベンダーの間に立ち、プロジェクトを成功に導きます。構想策定のフェーズから、調達、デリバリフェーズまでサポートするため2年～3年かかる案件も珍しくありません。 ②内製化に注力しているサービス事業者の支援デジタルを事業の中核に据えている企業ではシステム開発を外注せず、自分たちで内製しているケースもあります。こうした企業を支援する場合、顧客との共同作業の色合いが強くなります。マネジメントや技術など顧客に足りない要素を補う形の支援となります。ニーズとして多いのは内製チームのアドバイザリーです。クライアント企業や協力会社の社員によって構成される内製チームが効率的に開発作業を進められるよう助言します。スキルや経験にばらつきがあるエンジニアが協調できるようルールやプロセスを考えることもあります。この場合、多数の協力会社を指揮するプライムベンダーに近い動き方とも言えます。企業によっては複数の内製チームがそれぞれの担当サービスを並行して開発していることもあります。このような場合、複数のプロジェクトが互いに整合するように調整する「プログラムマネジメント」を担当することもあります。 ③新規サービスの立ち上げ・PoC（小規模×プレイングマネジメント）新規サービスの立ち上げやPoCのように試行錯誤や短期間での成果を求められるプロジェクトを支援することもあります。こうした案件ではプロジェクトの規模が小さく、人員も少ないのでプレイングマネジャーの要素が強くなります。ベンダーと一体となってシステムを設計・開発することもあります。アジャイル開発を進める場合は、アジャイルコーチやスクラムマスターなどを依頼されることもあります。【ウルシステムズのPM支援で味わえる醍醐味】・ウルシステムズの発注者支援コンサルティングはお客様側の立場でプロジェクトを推進することになり、コンサルティングファームやSierに比べお客様に近いところでコンサルティングする経験を積めます。・コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。発注者側のプロジェクトマネジメントでは、こういった発注者側の課題を解決しつつ、受注者側の課題も解決していきます。・ウルシステムズのコンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。・大規模な数十億円～数百億円の案件では、ベンダ側だと数百人で成し遂げる達成感がありますが、当社のように発注者側だとPMOとして数名でやり抜くというまた違った達成感があります。・お客様が内製の場合は、お客様と一体となってプロジェクトを推進します。発注者以上に当事者意識を持って取り組みますので、1つ1つの会社に転職して成功に導いている、成功請負人のような達成感を得ることができます。

必須条件

・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要) ・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある

歓迎要件

・PMP資格を保持している・下記特定の業種・業務に関する深い知識がある ◦不動産（賃貸/売買） ◦人材派遣 ◦金融（銀行/証券/カード） ◦小売・物流 ◦航空 ◦自動車

想定年収

950万円〜1,425万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。

基本給

483,840円〜723,520円

固定残業代

151,200円〜226,100円

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：2回（4月、10月）

おすすめポイント

★ULSコンサルティングの競合優位性～コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア～全員がエンジニア出身のため、開発を熟知したコンサルタントが実現可能性の高い提案を行う会社です。エンジニアとしての技術基盤をベースに、開発・実装や設計・構築といった手を動かすフェーズだけでなく、構想策定や要件定義といった最上流フェーズからクライアントの支援を行います。圧倒的な技術レベルを有しており、日本を代表するような最大手SIer、ユーザー系SIer、コンサルティングファームにさえ技術的な指導、提言を行う少数精鋭部隊です。 ULSコンサルティングの社員は名だたる自社開発企業からリファラルでの転職の誘いを受けることが少なくないですが、自社開発企業では一つのソリューションに捉われてしまうということで、断る社員が多いという話もあるそうです。 ★～Openwork「士気が高い企業ランキング」２位～技術力・ビジネススキルを身に着けたい方にはぴったりの環境 100％エンド直取引のみで、技術力に裏打ちされた、本質的で実現可能性の高い提案ができることがULSコンサルティングの強みです。入社後は技術力の向上だけでなく、高いビジネススキルを身に着けられる環境が整っており、ご自身の貢献範囲をさらに広げることができます。 ★12期連続で売上高・経常利益ともに過去最高を更新中創業から右肩上がりの成長を続けており、直近は3年連続で”全社員”の給与がベースアップおり、現在の全社員の平均年収は940万円となっております。直近は福利厚生にもかなり力を入れており、持ち株奨励金50％（期間限定ですが、上場企業で5本指に入る水準）や、確定拠出型年金制度もございます。ULSコンサルティングのコンサルタントは単価が非常に高いため、年収レンジも非常に高いです。 ★ユニークな福利厚生が豊富！・全社員平均残業時間⇒繁忙期で23h、閑散期では17h ・週3~4日のリモートワークでハイブリッド勤務可能・育児短時間勤務‐小学生以下の子どもがいる社員は1日あたりの勤務時間を最大5時間まで短縮可能・ベビーシッター割引券‐ベビーシッターの利用料を補助する制度で、小学3年生以下の子ども1人につき2,200円分の割引券を1日1枚、1カ月24枚まで使用可能・育児休業‐子どもが1歳を迎えた直後の3月末まで育児休業を取得可能(最大2歳まで延長可)　・配偶者のお祝い制度‐会社からの感謝の気持ちを込めて、社員の配偶者の誕生日にささやかなお祝いを毎年お送りしている（社員の間でひそかに好評な制度） ★Devinをはじめとした積極的なAIへの取り組み今後人月ビジネスは縮小していくかもしれないという課題意識のもと、AI駆動開発などにも力を入れています。 ULSコンサルティングがエンタープライズ向けに展開している自律型AIエンジニア「Devin」は、「Facebook風の社内SNSを作って」というアバウトなプロンプトで20～30分後にはバックエンド・フロントエンドの実装を完了させてアウトプットを出すことができるレベルです。（開発環境の指定やいいね機能などの追加機能実装も可能です。）今日のAI時代の最前線に携わることができる点も、ULSコンサルティング社で働く大きな魅力となっております。（参考資料） ULSコンサルティングが提案するAI駆動開発について https://www.ulsystems.co.jp/services/devin-ai-driven-development.html

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

コアタイム：なし / 休憩時間：60分

残業時間

固定残業時間

月40時間

平均残業時間

月22時間

予定勤務地

〒104-6014 東京都中央区晴海 1-8-10トリトンスクエアタワーX 14階

勤務地補足

在宅勤務制度を導入しており、出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です。必要に応じて出社していただくことになりますが、週2日本社もしくはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

特別休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当

諸手当補足

・通勤定期代(月額15万円上限) ・リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給)

その他

書籍購入補助制度

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

※面接回数については変更の可能性がございます。 ※性格適性検査（所要時間：5分）

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ULSコンサルティング株式会社

【CONS本部/DS部/上流工程コンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）

■必須条件

・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問）・PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験・対外コミュニケーションスキル ※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。

750万円〜1,420万円

ITコンサルタント

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/テックリードPM】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）

■必須条件

※下記の①②を満たしている方 ①5～10年程度のシステム開発経験がある　and ②10名以上の開発PM経験がある　or ②Web技術を採用した業務システムの設計・開発経験がある　or ②Java、C#、Python、Go、Scalaなど何らかの開発言語に精通している

627万円〜1,424万円

プロジェクトマネージャー(PM)

ULSコンサルティング株式会社

【TECH本部/TECH/ITコンサルタント・フルスタックエンジニア（オープンポジション）】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）

■必須条件

下記いずれも必須・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある・要件定義の経験または現場リーダー、PL、PMなどのマネジメント経験がある

485万円〜950万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITコンサルタント, オープンポジション, クラウドエンジニア

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【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

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・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

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■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

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【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

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【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

株式会社電通総研

【AI系PM/PL】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル・システム開発プロジェクトの上流から下流まで一通りの経験

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, AI・機械学習エンジニア

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【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

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・ITに関する何かしらの経験をお持ちの方

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【AI コンサルタント】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・社会人経験5年以上・お客様対応経験（要件定義、提案業務等） ■必須資格資格：第一種運転免許普通自動車学歴：四大卒以上

650万円〜1,000万円

ITコンサルタント

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター（PM）／Ameba

■必須条件

■大卒以上・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上）・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上）・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社エス・エム・エス

【社内ITコンサル / プロジェクトマネージャー※事業グロースのための伴走】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ①事業会社でのBPR/業務改善、システムプロジェクト推進のご経験 ∟自社の業務に関する業務可視化、課題抽出、改善提案等のご経験 ②事業企画、事業推進、営業企画等のご経験 ∟自社の事業数値を見ながら、自ら企画を立て、エンジニアなどと協業して成果を出したご経験 ③コンサルタントのご経験 ∟戦略立案だけでなく、クライアントの事業に入り込み、実行まで一気通貫で支援したご経験 ④SIerでの課題提起～要件定義のご経験 ∟PJの進行管理やマネジメント（PL/PM/PMO）だけでなく、課題提起を踏まえた要件定義前から関与してきたご経験

730万円〜1,300万円

ITコンサルタント

アプローチシステムコンサルティング株式会社

転勤無し！【PMO】YAMAHA等大手元請け開発と新規PJTの両立／エンジニアは原則フルリモート／平均残業9.5時間の顧客志向開発

■必須条件

・ITコンサルティングまたはPMO経験者・開発経験者 -チームリーダー/4～5名のマネジメント経験がある方 -パッケージ導入をやってきた方・事業会社のIT部門に在籍していた方 ‐マネージャークラス(DX/パッケージ導入等に携わっていた経験がある方)

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社三菱UFJ銀行

【市場系AIプロダクト開発推進】5000億円規模の金融システムを自社開発／AWS・コンテナ等を駆使しDXを推進／金融未経験9割・20-30代が主役

■必須条件

・金融機関向けサービス開発経験3年以上・Web系システムのプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー経験3年以上・Agile開発に携わった経験・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力・4年制大学または大学院を卒業・修了されていること

850万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

株式会社ABI

【PM／ITコンサル候補】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・開発経験3年以上

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ABI

【PM／ITコンサル候補】プライム案件45%の上流特化開発／入社3年での管理職登用実績多数／平均生産性1500万超のチーム参画

■必須条件

・開発経験3年以上

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

Sky株式会社

【＜東京・大阪＞インフラプロジェクトマネージャー＜マネージャー候補＞】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上・コミュニケーション力・顧客や協力会社様などとの折衝、交渉力・組織及びプロジェクトのマネージメント経験・クラウドやオンプレミスのインフラに関する知識、経験、技術・セキュリティに関する知識、経験、技術・ネットワークに関する知識、経験、技術

480万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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