【アクセシビリティエンジニア】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

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年収

770万円〜1,260万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, UI・UXデザイナー

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 アクセシビリティエンジニアはSmartHRのアクセシビリティ向上に責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHRを一人でも多くの方が使える・使いやすいサービスにすることがミッションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・アクセシビリティ上の問題を改善するためのUIデザイン、実装 ・問題の再発を防止し、品質を担保する仕組みの設計と実装(自動テスト等) ・プロダクト全体で品質を向上するための技術方針の策定 ・プロダクトのアクセシビリティをさらに高める追加機能の実装 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションを掲げ、働くすべての人を後押しするプラットフォームをつくっています。このミッションの実現には、SmartHRをすべての人が使えるサービスにするためのアクセシビリティ向上が必要不可欠です。 あらゆる企業ですべての従業員がSmartHRを利用した業務をスムーズに行える状態を目指し、プロダクトのアクセシビリティ向上に取り組むメンバーを募集します。 【ポジションの魅力】 SmartHRはアクセシビリティに取り組みやすい環境です。 その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいているSmartHRは、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。 開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティを前提とした開発が行われています。 国内ではまだ珍しい専門チームで、アクセシビリティを実践できます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■大卒以上 ※下記全てを満たす方 ・アクセシビリティに対する熱意 ・SmartHR のミッションとバリューへの共感 ・ウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・ウェブ関連の技術仕様の理解(HTML / CSS / JavaScript) ・WCAGやAPGを参考にした実装経験 ・開発チームやプロジェクトのリード経験、またはそれに相当する経験
求める人物像
・アクセシビリティ分野での取り組みにおいて、強い思いのある方 ・自ら提案し、チャレンジすることが好きな方 ・多様なステークホルダーと協働できる方 ・アクセシビリティを「やさしさ」と捉えず、仕組みとして多くの人へ提供したい方

歓迎要件

・React / TypeScript / Node.js を利用した開発経験 ・多言語化や国際化(internationalization)が必要なアプリケーションの実装経験 ・E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験 ・WCAGなどの各種ガイドラインまたはご自身の特性に基づいたアクセシビリティ試験の経験 ・アクセシビリティ関連ガイドラインの理解

想定年収

770万円〜1,260万円
想定年収補足
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★事業急拡大中!国内6社目のユニコーン企業! 同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1%で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力! コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・UI・UXデザイナー

開発環境

開発言語
Ruby、Kotlin、Swift、Python、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、Next.js、React、jQuery
サーバ・API
GraphQL
クラウド
GCP、Firebase
仮想化環境
Docker
CI・CD
CircleCI、GitHub Actions
監視ツール
New Relic
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitHub、JIRA

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 (コアタイムなし)

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
勤務地補足
フルリモートワークOK(出社日数指定なし) フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である Smart相談室の利用\r

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・居住地は国内のみ\r ・申請によって、在宅勤務場所変更※2可能(原則、国内のみ)

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・出生準備休暇(男女とも5日) ・育児環境を整える補助(10万円支給)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・社会保険・労働保険完備\r ・カフェテリアプラン制度あり\r 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能\r ・オフィスコンビニ\r ・1Password を全員に付与\r ・フリーアルコール(毎日18:00~)\r ・部活制度(1人1500円補助/回)\r ・資格保持費用の会社負担(士業など)\r ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
状況に応じて、選考フローが変更・追加となる可能性がございますのでご了承ください。 書類選考 カジュアル面談 一次面接 人事面談 最終面接 リファレンスチェック back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者さまに関する情報をアンケート形式で回収しています。 back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。

株式会社SmartHRの企業情報

企業について

SmartHR の企画・開発・運営・販売

会社情報

企業名
株式会社SmartHR
企業理念
well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。
設立年月日
2013年01月
本社所在地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
資本金
1億円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社SmartHRの募集中の求人

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株式会社SmartHR

【QAエンジニア(レバレッジ推進ユニット)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - WebアプリケーションまたはSaaSにおけるQA・品質保証の実務経験 - テスト設計、リスク分析、仕様レビューなど、開発プロセスの上流から品質に関わった経験 - 複数の職種やチームと協働して、品質課題の解決に取り組んだ経験 - 品質を不具合の有無だけでなく、ユーザー価値、業務影響、運用影響を含めて考えられる知識 - 以下のうち、いずれか1つ以上の経験 - 曖昧な課題を整理し、仮説を立てて検証した経験 - 調査・検証・改善活動の結果をドキュメントにまとめ、他者へ共有した経験 - QAプロセス、開発プロセス、または組織横断的な業務を改善した経験 - 改善施策を、チームで継続運用できるプロセスや仕組みに落とし込んだ経験

700万円〜1,540万円

QAエンジニア

株式会社SmartHR

【プロダクトマネージャー(ESP領域)チーフ】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

・プロダクトマネージャー経験(5年以上) ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

980万円〜1,540万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社SmartHR

【プレイングマネージャー候補】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 プラットフォーム領域における基盤の設計・開発・運用経験 LLM・生成AIを組み込んだWebアプリケーションの開発・本番運用経験 可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計・技術選定の経験 複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォームを主体的にリードした経験 プロダクトチームや関係者と連携し、曖昧な課題を整理して要件定義・合意形成・実装まで推進した経験

900万円〜1,600万円

プロジェクトマネージャー(PM), AI・機械学習エンジニア

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BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

・GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ・システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ・プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験  7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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