【〈社内SE〉プライム企業でのインフラ×セキュリティチーム】

■業務内容 情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。 ・インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）全般における改善提案とその実行 ・インフラ・セキュリティ環境の運用保守 ・各プロジェクトの進捗管理 ・パートナー（契約外注社員）管理業務

会社の定める業務

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・サーバー構築、運用〜保守経験をお持ちの方 ・AWS、GCPでのクラウドリフト＆シフトの経験をお持ちの方 ・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、運用〜保守経験をお持ちの方

●既存業務の課題を見つけ出し、改善する為の工夫を常に発想できる方 ●企画立案から構築まで、自ら提案し、完了まで推進出来る方

800万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

●基本給＋手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ・メンバークラス：〜600万円 ・スペシャリストクラス：600万円～1,000万円

※年収に賞与を含む

賞与：2回（2月；8月） 昇給：1回（12月）

マネージャー

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

インフラ・セキュリティチーム

■組織構成 ・19名（契約外注社員8名、派遣社員1名含む） ・部長1名、課長1名 ・男女比 8:2 ・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた 　メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。 ■情報システム部門の構成と役割　 ・ERP、業務アプリチーム 基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。 また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。 ・セキュリティチーム インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当） ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。 またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP） セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。 別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。 ■ミッション／役割 ・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。 ・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。 ・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。 ■部署として大切にしていること ・情報システム部門＝コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。 ・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。 ・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。 ■部署全体の方針・SCOPE ・IT統制の推進を行う。 ・情報統制の推進を行う。 ・情報発信の仕組みづくり構築する。 ・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。 ・セキュリティの強化を目指す。 ・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。 ■働き方 ・出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。（出社に関しては担当制で週1～2日程度の出社となります） ・残業平均は20時間。 ・離職率5％以下。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜17:30

（休憩60分、実働7.5時間）

7時間30分

月20時間

〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 ８階 （最寄駅：・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分）

フル出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康保険組合関連施設

あり

社員持株会制度

社員持株会、株式報酬制度

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休業、介護休業

育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度

慶弔見舞金制度

資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給）