【新規事業プロダクトマネージャー】

◆Supershipについて Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。 事業内容としては、Supershipが持つ正確なキャリアデータと国内屈指の広告配信技術を基にした企業のデジタルマーケティングを支援する「マーケティングソリューション事業」と、Supershipのデータとデータ活用技術で企業が持つデータや顧客接点の価値最大化を支援する「データソリューション事業」を展開しています。 ◆採用背景 当社はこれまで、広告事業や検索事業を通じて、データ活用・配信・顧客接点設計に関する技術やノウハウを培ってきました 現在はそれらのアセットを活かしながら、大手通信企業とともに、Supershipの次世代の柱となる新たな事業・プロダクトを共創しています この取り組みでは、単に要望を受けて開発するのではなく、事業課題を起点に「どのようなプロダクトを、どう立ち上げ、どう伸ばしていくか」まで見据えながら推進することが求められます そのため本ポジションでは、通信企業のビジネスサイドと深くコミットしながら、プロダクトの方向性を定め、開発推進から事業成長までを一貫して担っていただける方を募集しています ◆業務内容 大手通信企業の事業課題に対し、ビジネスと開発の橋渡しを担いながら、プロダクト開発の視点で解決策を形にし、事業成長につなげていくポジションです。 ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、以下の役割をお任せします。 【入社後の業務イメージ】 通信企業のビジネスサイドと深くコミットしながら、プロダクト課題の特定・優先順位付けから開発推進、事業成長までを一貫して担っていただきます 単なる要件の受け渡しや進捗管理に留まらず、「どうすれば事業が伸びるか」という視点を持ち、大手通信企業のビジネスサイドや、社内のエンジニア・デザイナーと密に連携し、プロジェクトを推進する役割です プロダクト課題の特定と優先順位付け：事業課題を起点に、開発すべき機能・改善の優先順位を定義し、チームを動かします ビジネス要求の要件化と開発推進：通信企業のビジネス担当者と議論を重ね、要件を具体化しながら、リリースまでを牽引します KGI/KPIの設計とモニタリング：事業の成功指標を定義し、データに基づいた改善サイクルをリードします 【将来的な役割・キャリアパス】 ご志向性に合わせて、より上流の「事業開発」へとキャリアを広げていただくことを期待しています 「事業の当事者」として、将来のプロダクト化（外販）も見据え、プロダクトの方向性を定めるプロダクトマネージャーや事業責任者のような役割をお任せします 事業戦略・プロダクト戦略の立案: 担当事業の課題を特定し、自社アセット（技術、データ）を活用した解決策（新機能、新サービスなど）を企画・立案します ◆プロダクトについて 「一人ひとりに、最適な情報を、最適なタイミングと方法で届ける」 ——それを実現する次世代MA/CRMプロダクトを新規事業として現在開発しています。 企業からの情報が、受け取る人にとって「ノイズ」になるか「価値」になるかは、内容×タイミング×チャネルの掛け算で決まります。 本プロダクトは、消費者のオンライン行動（Web閲覧・購買）とオフライン行動（位置情報・センサー情報）を統合し、AIによって一人ひとりに最適化されたコミュニケーションを、オウンドメディア横断で自動的に実現する統合配信基盤です。 大手通信企業との共創で開発を進めており、顧客データの接続など個別のカスタマイズを行いながら提供しています。

会社の定める業務

・SIer、受託開発、または事業会社でのシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、またはチームリードのご経験 ・顧客やビジネスサイドと連携し、要件定義や基本設計を行ったご経験（目安：3年以上） ・システムもしくはWebアプリケーションの開発経験 （※ご自身が手を動かす役割ではありませんが、技術的な議論が可能な方を想定しています）

・ユーザーの成功に誰よりもこだわれる方 ・「なぜ？」を繰り返し問い、課題の本質を探求するのが好きな方 ・チームとしての成功を何よりも大切にし、職種を超えてオープンなコミュニケーションができる方 ・不確実性を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方 ・生成AIなど、新たな技術へのキャッチアップ意欲が高い方

900万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

【年俸額に含まれる給与手当】 ・基礎給 ・裁量労働手当 ・ライフデザイン手当

519,913円〜704,884円

195,087円〜260,116円

昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

8時間

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・KDDI健康保険

受動喫煙防止措置

あり

オフィス内禁煙

企業型確定拠出年金

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） ・年次有給休暇：入社日に最大15日を付与（4月入社時。入社日は入社月によって異なる。翌年度以降は毎年4月1日に一斉付与。）

介護休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇