【関西_グループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援担当】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■職務内容 ＼＼ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織！売上高前年比163％超／／ 近年、特にDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上にグループウェアやクラウドサービスの需要が高まっています。 「たくさんあるサービスの中から自社がどれを選べば良いか迷っている」「コスト削減を迫られているが、知見が足りずわからない…」 「導入はしたが有効に使えていない気が…」「管理に時間をとられてしまいDX推進を検討する時間が足りない」といったクライアントの声におこたえし 一気通貫でご支援すべく、2024年～新しいチームを立ち上げました。 【業務内容】 当社ではトータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」をご用意しています。 導入や利活用推進、サポートだけでなく、クライアントのお困りごとに合わせた業務プロセスの見直しや課題解決で クライアントのビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。 具体的には… (1)導入支援 ∟グループウェアの導入を検討中のクライアントに対して、要件定義～導入までご要望に合わせてご支援します。 (2)利活用推進 ∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施します。 　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。 (3)業務改善 ∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ 　クライアントの業務DX、デジタル化推進を目指して二人三脚で伴走します。 (4)テクニカルサポート ∟サービス利用における相談ごとなど、各種お問い合わせに対応します。 グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど 今回入社くださる方にはまず(3)(4)からご担当いただくことを想定していますが、お持ちのスキルやご希望に応じ(1)(2)からお願いする可能性もございます。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■必須 ●社会人経験2年以上 ●上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方 ●実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験 ●Microsoft365のプリセールスの経験 ●Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスクの経験 ●Microsoft関連の資格をお持ちの方（MS-900、PL-900、AZ-900など）

当組織は2024年発足の新ポジションで立ち上げフェーズ。 組織立ち上げ期のいまだからこそ、「こんなやり方はどうだろう？」「こうすればもっと良くなるかも」など 積極的にアイデアを出し、今後の組織作りに関わってくださる方を募集します。 変化のスピードが速く新しい技術やツールが次々と生まれる中で、新しいものに興味を持ち主体的にキャッチアップに取り組める方、 今後の組織・サービス拡大を一緒に目指してくださる方のご応募をお待ちしています！

420万円〜762万円（給与形態：月給制）

昇給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 賞与：人事評価制度に基づき決定

270,000円〜459,900円

240,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

・その他(エンジニア以外)

PM候補

ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング2部

2024年に2名でスタートしたチームが10名まで拡大！ 約半数が中途入社者で、ITエンジニア、情シス、ヘルプデスクなど様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。 プロジェクトは原則複数人で担当しますが、チーム全体での週次MTGにはプロジェクトの枠を超えてチーム全員が参加し 各プロジェクトの状況共有やアイデア交換を随時実施。チーム内のチャットもあり、MTG時以外でもいつでも相談し合える環境です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

●原則平日、日勤帯での勤務です ●勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる

8時間

12:00〜13:00

月23時間

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる

基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。 ※ご経験やご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※U・Iターン希望者歓迎！ ※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

あり

123日

有給休暇、年末年始休暇

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務

時短勤務対象学年：6年生まで、育休後の復職率：96%

残業手当、通勤手当