【関西_インフラエンジニア】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

年収

396万円〜720万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

昨今、AIをはじめとする多様な技術・ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、 各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。 サービス品質に関わる「安定性」や「可用性」が重視される中、それらに直結する領域として あらためて運用の重要性に注目が集まり、運用の変革や改善への取り組みも強く求められるように。 より良いサービスの提供・維持が求められる時代において、 私たちは新規の運用構築や既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。 急速に進化する技術環境に対応し、企業のインフラを守る重要な役割を一緒に担いませんか? 【概要】 クライアントの社内SE業務やインフラ/システム運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに携わっていただきながら、 デジタル化・DX推進など、多角的な視点で運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。 たとえば… ・フローや手順書、システム構成図といったドキュメントの整備による運用品質改善 ・VBAやGoogle Apps Scriptを用いた、業務処理の自動化、業務効率化 ・生成AIやセキュリティなど、新しい技術を踏まえた運用改善提案~実装 など 【業務内容】 ・インフラ/システム運用保守:  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)、システム(基幹、業務)の運用保守。 ・ヘルプデスク:  ユーザーからのITに関する問合せに対応。 ・システム運用設計構築:  システムの新規導入・更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。 ・システム開発/運用効率化:  ローコード・ノーコードツール等を使用してシステム開発を行い、一層の効率化を目指す。  ・デジタル化、DX推進:  クライアント内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。 ・インフラ/システム設計構築:  社内インフラ(サーバ、ネットワーク)、システム(基幹、業務)の設計構築。  【案件例】 ①大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築をご支援 業務内容:インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等 体制:5名 使用技術:OS…Linux、Windows Server ミドルウェア…PostgreSQL、Oracle、Active Directory、Docker バックアップ…Arcserve、NetVault クラウド…GCP、AWS、Datadog ②中小企業向け情報セキュリティ診断支援 業務内容:アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定 体制:2名 対象領域:ハードウェア…サーバ、PC、ネットワーク機器、その他OA機器 クラウド…AWS、Azure アプリケーション…Active Directory、Samba、Tanium 【取引先について】 関西の中小~大手企業まで幅広くご支援しています。(製造業、SIer、学校法人など) 【配属先について】 面接の場で「何をやりたいか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいか」についておうかがいしたうえで、 ご経験やスキル、ご希望に応じた最適なポジションを提案させていただきます。面接時に、ぜひあなたのご希望をお聞かせください! ★どの配属先も複数名のチーム制です。フォロー体制がありますので、今後さらなるステップアップを目指したい方にも安心いただける環境です。 【この仕事のポイント】 ◆インフラエンジニアとして“幅”を広げられます!  サーバ、ネットワーク、セキュリティなど複数の領域に携わることができ、トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

※下記2点を満たす方 ・社会人経験3年以上(業界や職種は不問) ・サーバまたはネットワークインフラの設計経験、もしくはインフラ運用設計経験(目安:2年以上)

歓迎要件

・オンプレミスの経験、知見 ・パブリッククラウド経験(AWS、Azureなど) ・Zabbix、Datadogをはじめとするインフラ監視サービスの知見 ・情報セキュリティ(監査・運用など)の経験、知見

想定年収

396万円〜720万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。 ■想定年収:  3,960,000~7,198,400円(残業無し)  4,199,063~7,629,556円(残業10時間の場合)  4,438,125~8,060,713円(残業20時間の場合)
月給
255,000円〜459,900円
基本給
225,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア
役職
PM候補

配属先

部署名
ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング1部
部署の特徴・業務環境
昨今、AIをはじめとする多様な技術・ツールの台頭やセキュリティ脅威の増大などにより、各種ITサービスの品質向上や運用見直しへのニーズが急速に高まっています。サービス品質に関わる「安定性」や「可用性」が重視される中、それらに直結する領域としてあらためて運用の重要性に注目が集まり、運用の変革や改善への取り組みも強く求められるように。 より良いサービスの提供・維持が求められる時代において、私たちは新規の運用構築や既存サービスの安定運用はもちろん、運用改善にも一層注力したいと考えています。 【取引先について】 関西の中小~大手企業まで幅広くご支援しています。(製造業、SIer、学校法人など) 【配属先について】 面接の場で「何をやりたいか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいか」についておうかがいしたうえで、ご経験やスキル、ご希望に応じた最適なポジションを提案させていただきます。面接時に、ぜひあなたのご希望をお聞かせください! ★どの配属先も複数名のチーム制です。フォロー体制がありますので、今後さらなるステップアップを目指したい方にも安心いただける環境です。 【案件例】 ①大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築をご支援 業務内容:インフラ運用保守、監視運用設計構築支援、テスト、設定変更等 体制:5名 使用技術:OS…Linux、Windows Server ミドルウェア…PostgreSQL、Oracle、Active Directory、Docker バックアップ…Arcserve、NetVault クラウド…GCP、AWS、Datadog ②中小企業向け情報セキュリティ診断支援 業務内容:アセスメントシートをもとにした診断、NW構成図作成、各種管理表作成、セキュリティ規程策定 体制:2名 対象領域:ハードウェア…サーバ、PC、ネットワーク機器、その他OA機器 クラウド…AWS、Azure アプリケーション…Active Directory、Samba、Tanium

開発環境

開発言語
VBA
DB・DWH
PostgreSQL、Oracle
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker
OS
Linux、Windows Server
監視ツール
Zabbix、Datadog

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
●原則平日、日勤帯での勤務です ●勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月15時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
●ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ●基本的には大阪府内、京都府内のクライアント先に常駐していただきます。 ■就業場所の変更の範囲:  会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。  出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) 当面は予定しておりません(将来的には可能性あり)
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
育児・介護
育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務
育児・介護補足
時短勤務対象学年:6年生まで、育休後の復職率:96%

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
e-Learning(様々なITコンテンツを無料で受講可能)、ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
■選考フロー:  書類選考→一次選考→適性検査(Web)→二次選考 ■一次選考時必要事項:  履歴書(写真付)、職務経歴書、筆記用具  ※応募時に必要なものはございません。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の企業情報

企業について

業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、 パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、 ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、 WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

会社情報

企業名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
企業理念
「はたらいて、笑おう。」 労働人口の減少が見込まれる現代において、 一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、 日本における重要なテーマです。 わたしたちは、 人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、 お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、 人と組織の生産性を高めていきます。 さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、 「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。
設立年月日
1977年09月
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
資本金
3億1000万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【<関西>DX推進エンジニア】7,500名規模のIT基盤の変革をリード|多様なワークスタイルを支える基盤づくり

■必須条件

・社会人経験3年以上(業界や職種は不問) ※上記に加えて下記3点のいずれかを満たす方 ・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験(Power BI、Power Automate、Power Appsなど) ・何らかのRPA開発経験(目安として1年以上、RPAツールの種類は不問です(WinActor、UiPath、BizRobo!など)) ・kintoneのプラグインや連携サービスを活用したアプリ構築のご経験

444万円〜720万円

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【プロセスエンジニア】組織のパフォーマンスを最大化するために自動化スキルを用いて業務効率化と品質向上を目指します

■必須条件

・組織内外における業務プロセス上の課題を発見し、自動化・デジタル化という手段を用いて解決策立案から解決まで実装させた経験がある方(自動化・デジタル化:ExcelもしくはAccessVBAを用いて自動化ツールを作成、など)

400万円〜625万円

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【HRTech / 新規事業フロントエンドエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)

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株式会社 BREXA Technology

【<西日本>オープンポジション/運用・保守(インフラ)】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

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サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

株式会社 BREXA Technology

【<西日本>未経験/インフラ】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

①社会人経験1年以上 ②PCの操作に抵抗が無い方 ③コミュニケーションを積極的に図り、円滑に業務が行える方

337万円〜358万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

エイトビット株式会社

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■必須条件

■ITエンジニアに興味があり勉強したい方 ⇒ IT業界・エンジニアの経験は不問。転職回数、ブランク、正社員としての就業経験も不問です。

276万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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