【＜関西＞DX推進エンジニア】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり

※ご入社時期…2027年4月1日以降ご入社の採用枠となります。あらかじめご了承いただきますようお願いいたします。※ ＼事業拡大に向けた募集です！成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援しませんか？／ 働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、これまで以上にITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。 我々のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。 あなたのご経験を活かして、「たくさんあるサービスの中から自社がどれを選べば良いか迷っている」「コスト削減を迫られているが、知見が足りずわからない…」「導入はしたが有効に使えていない気が…」 「管理に時間をとられてしまいDX推進を検討する時間が足りない」といったお客様の声におこたえしお客様のデジタル変革を支えるDX推進エンジニアとして活躍しませんか？ ★この仕事のポイント★ ◆プライム案件8割！　 　お客様との窓口に立ち、要件定義から携わることができます。 ◆業務改善プロジェクトのリーダーをお任せします！ 今回ご入社いただく方には、裁量を持ち業務改善に関わっていただきたいと期待しています。 「もっとこんなふうに進めてみたい」「こうすればより良くなるのでは？」など、主体的に業務改善に携わり中心的な役割を担ってくださる方にはより大きな課題や案件に携わっていただくことも考えています。 　※ご経験や志向性に応じて、入社直後からにPMをお任せすることもあります。 ◆ニーズの高いツール・サービスに携われます！ デジタルツールは日々アップデートされ、新しい機能やプラグインがどんどん増えています。 新しい技術やサービスを常にキャッチアップし顧客の課題解決に活かすことでスキルアップを叶えることができるのはもちろん、数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいや社会貢献度もひとしおです。 ◆体系的な学習環境あり◎　 業務改善やプロジェクトマネジメントに関する勉強会や研修はもちろん、チーム内での技術共有もさかんです。 e-Learningや操作研修を通じて体系的に学べる環境も備えておりますので、使用経験のあるデジタルツールが限られる方もご安心ください。 ◆システム運用業務を標準化しています！ 業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で当社が培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用。 運用業務の効率化／標準化／品質向上を実現しています。 ■業務内容 ローコード・ノーコードツールを活用したデジタル化・業務改善支援を中心に、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。具体的には、ツール導入前のツール選定、導入に伴う受託開発や研修サービスに加え、導入後の定着化・活用推進・運用支援まで、お客様のニーズに合わせた支援を一気通貫で実施しています。 取り扱いツール例：Microsoft Power Platform（Power BI、Power Automate、Power Appsなど）、WinActor、UiPath、kintone、AI-OCRなど 今回ご入社いただく方には、ご経験や志向性をもとにPower Platform・RPA・kintoneいずれかのグループにジョインいただく予定です。 ＜業務内容 詳細＞ ・Power Platformを活用した顧客業務DX、デジタル化推進支援 ・各種グループウェアのサービス利用におけるお問い合わせへの対応 ・RPA開発および開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成、軽微な改修 ・業務可視化、業務ヒアリング～業務フロー作成およびkintoneアプリ構築、構築したアプリの保守、軽微な機能改修 ・kintoneの基礎～応用、kintone SIGNPOST等の顧客向け研修の提供 ・顧客企業内の開発担当者様や推進に悩んでいる担当者様への助言、市民開発の推進　など ■顧客について 関西を中心に中～大手企業、自治体まで、様々な業界・規模の事業推進部門、DX部門、経営企画部門様等がクライアントです。 企画部門様や情シス担当者様とのやり取りも多く、全社展開など、顧客のDXを伴走支援し二人三脚で顧客の課題解決を目指しています。 業界例：製造、電力、学校法人、建設、医療、不動産、金融、通信、商社、小売、サービス業など

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・社会人経験3年以上（業界や職種は不問） ※上記に加えて下記3点のいずれかを満たす方 ・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験（Power BI、Power Automate、Power Appsなど） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上、RPAツールの種類は不問です（WinActor、UiPath、BizRobo!など）） ・kintoneのプラグインや連携サービスを活用したアプリ構築のご経験

444万円〜720万円（給与形態：月給制）

■想定年収： 　4,440,000～7,198,400円（残業無し） 　4,707,188～7,629,556円（残業10時間の場合） 　4,974,375～8,060,713円（残業20時間の場合）

285,000円〜459,900円

255,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

メンバー、リーダー、マネージャー

・ローコードエンジニア

PM候補

ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング2部

■入社後の流れ 年度にはkintoneチームが「CYBOZU AWARD 2024」において「エリア賞 関西」を受賞！ 迅速に顧客の要望をくみ取り、高い精度で要件を理解し現場のご支援につなげてきた実績が評価されました。 ＜先輩社員の経歴＞ SE、エンジニア出身者を中心に、あらゆる業界出身のメンバーが在籍しています。 ＜先輩社員の志望動機、入社理由＞ ・決まったものばかり開発するのに飽きた ・いろいろな業界、職種の顧客の業務改善に携わりたい ・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた ・多種多様なデジタルツールを使用し顧客のニーズにこたえたい etc. ■案件紹介 1案件あたりの期間は、1ヶ月以内のものから年単位のものまで様々です。案件は原則チーム制で担当し、チームで協力しながら仕事を進めています。 ①大手小売・商業施設グループ企業様 リスキリング施策支援 業務内容：社員向けリスキリング施策としてPower Platformに関わる導入・定着のサポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、各種レポーティングなど。 ※DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組み・働きかけも担う。 ツール：Power Platform 規模：3名 ②大手ハウスメーカー様 全社RPA利活用推進支援 業務内容：顧客のデジタル推進部門と協働し、全社的な業務改革・デジタル化を推進。（現場部門への業務ヒアリングから要件定義、RPA開発、運用・保守までを一気通貫で担当） ※単なる開発支援に留まらず、業務改善や生産性向上に向けた提案活動にも携わる。 ツール：WinActor 規模：15名 ③電力会社様 部内 kintone利活用推進支援 業務内容：顧客のDX推進部門と協働し、現場からの業務改善推進を目的とした市民開発支援を担当。ガバナンス・人材育成・業務実装の技術アドバイザリーを並行推進。 ツール： kintone（プラグイン活用含む） 規模：5名 ■キャリアパスについて エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。 「絶対にこれ」といった決め打ちのキャリアパスではなく、話し合いながら定めていければと思いますので、「新たなサービスの開発に携わりたい！」「もっとこんなことをしてみたい！」など皆さんのご希望をぜひたくさん聞かせてください！ ＜先輩社員のステップアップ 事例＞ ①Aさん（2022年入社） 前職：提案営業（IT商材含む）・社内DX推進担当 メンバー → PM → RPA推進事務局支援 → リーダー ②Bさん（2022年入社） 前職：RPAエンジニア メンバー（短期案件を複数経験）→ メンバー（長期案件にジョインしよりお客様の近くで、深い関係を築きながら開発を担当） ③Cさん（2020年入社） 前職：システムエンジニア 長期案件にメンバーとしてジョインし、PMにステップアップ → 別案件へ異動し、大規模案件の開発PMに → RPA推進チームにて事務局支援を担当

VBA、JavaScript

kintone

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

フレックスタイム制 標準的な勤務例　9:00～18:00（1日の標準労働時間8時間　休憩1時間） ●フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし ●担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。

月15時間

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ※クライアント先に準ずる

堂島オフィス（大阪）または京阪神のクライアント先

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

堂島オフィスは屋内禁煙。常駐先により異なります。

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、OJT制度

123日

有給休暇、年末年始休暇

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務

時短勤務対象学年：6年生まで、育休後の復職率：96%

残業手当、通勤手当