【＜Corporate-00＞社外取締役】「ミツモア」、「プロワン」などの著名なサービスを展開／年間成長率200％／週４リモート勤務可／TypeScript・Reactなどモダンな開発環境

■必須条件

・　SESまたは受託／開発事業における事業拡大・売上成長の実績 ・　エンジニアとして現場に立ち、プロジェクトリーダー／PMとして売上に直接貢献した経験 ・　30名以上の組織マネジメント、または複数チームを束ねた経験 ・　人材育成・後進育成を自身の成果として捉えられる価値観

■必須条件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方 ・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)

■必須条件

・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験（目安：5年以上） ・ 複数名（5名以上）のチームマネジメント経験 ・ 要件定義～設計・開発・運用までの一連の工程理解 ・ 顧客折衝・関係構築の経験 ・ プロジェクトにおけるQCD管理（品質・コスト・納期）の経験 ・ 人材育成や評価などのマネジメント経験 ・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上）

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（3年以上） ・開発組織におけるマネジメント経験（5名以上）

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上） ・開発組織におけるマネジメント経験（10名以上） ・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

■必須条件

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 　- Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) 　- C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

■必須条件

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 　- Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) 　- C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

■必須条件

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験 　- Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問) 　- C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

■必須条件

・開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ※少しでも興味がありましたら代表とお話しさせてください。 当社の想い等をお伝えいたします。

■必須条件

・エンジニア経験5年以上 ・組織マネジメント経験5年以上 ・50人月超のプロジェクト実行経験（アプリケーション開発）

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア（テックリード）経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

■必須条件

・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） ・チーム、PJTのリーディング経験 ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

■必須条件

・エンジニアリング組織のマネジメント経験（目安：5名以上） 　採用／育成／評価／チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験（PdM／Designer／CS／Sales等） 　論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス／SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 　可用性・性能・セキュリティ・運用（監視/障害対応/変更管理）を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験（技術選定、設計レビュー、標準化など） ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

■必須条件

下記すべての要件を満たす方 ●課長経験2年以上（規模は不問） 　部下指導・育成・評価に関する経験を有していること 　目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること ●事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問） 　組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること ●AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと 　5名以上のAI/データチームをマネジメント 　予算3,000万円以上規模のAIプロジェクトをリード 　AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者（部門横断） ●当社（ドコモグループ）における通信・ICT／法人ソリューション／DX領域への 　強い志向を持ち、自社とお客様の双方に価値を提供する姿勢を持っていること。 ●チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応

■必須条件

・IaaS もしくはインフラ領域（クラウド／データセンター／NW／サーバー）の事業責任者、組織責任者、または大規模プロジェクト責任者の経験 ・事業計画、売上・利益管理の経験 ・100名規模程度までの組織マネジメント経験 ・エンタープライズ顧客への提案・課題解決の経験 ・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識（AWS/Azure/GCP いずれか）

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

■必須条件

【MUST（下記のうち複数のご経験・知識）】 ・WEBシステム開発のご経験 ・部門マネージメントのご経験 ・開発部門に関するコスト管理や品質管理などを業務で深く関わったご経験 ・経営層とのコミュニケーション

■必須条件

・VPoE／CTO／EMとして、組織をスケールさせた経験 　（採用拡大、組織再編、制度設計など） ・ エンジニアリング組織のマネジメント経験（目安：5名以上） ・採用／育成／評価／チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験（PdM／Designer／CS／Sales等） ・論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス／SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 ・可用性・性能・セキュリティ・運用（監視/障害対応/変更管理）を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験（技術選定、設計レビュー、標準化など） ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

■必須条件

・SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験（5年以上） ・部門または拠点単位での予算管理、損益責任（P/L管理）の実務経験(5年以上) ・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験 ・システム開発（上流工程からデリバリーまで）の一連の流れに関する深い知見

■必須条件

・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)