【Win11端末基盤エンジニア】三井住友FGの次世代PC・VDI基盤を企画から担う／Intune等クラウド管理の環境整備／数十億円規模／東京・大阪／フレックス

●WindowsPC/OAサーバ、Microsoftクラウド（Azure、M365など）の技術・知識 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・PC・サーバ・VDIなどOA基盤の構築経験がある方 ・Microsoft系技術で上流工程に挑戦したい方 ・情シスやSIerで端末更改に携わった経験がある方 ★メガバンクグループの「働く環境」そのものを設計する仕事です あなたは、SMBCグループで使われるPC環境を 企画・設計から導入まで一貫して担います。 ・Windows10からWindows11への移行で端末仕様を策定・導入 ・ハイブリッドワークに対応した次世代PCの企画・設計 ・VDIを活用したOAインフラ基盤の企画・導入・運用 ・クラウド管理を前提とした次世代の端末環境整備 ・Azure、M365、Intuneなど新しい技術にも触れられます ・金融ならではの高い安全性と、新技術の導入を両立 ★企画・提案からPM・ITアーキテクトへ ・グループ各社やベンダーと直接連携し、要件整理から推進 ・ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメントを実践 ・自ら企画した施策を形にし、導入効果まで確認できます ・資格取得支援や技術研修で専門性を高められます ★三井住友FGの中核IT企業として上流から一貫 ・ユーザーはSMBCグループ（銀行・カード・証券・リース等） ・数億〜数十億円規模の基盤プロジェクトに携われます ・業務に近い立ち位置で、要件定義など上流から担当 ★キャリア入社者も多く、長く働ける環境 ・キャリア入社のメンバーが多く、受け入れ体制も整備 ・2025年度の育休取得比率は女性105.3%、男性94.7% ・男性の育休平均取得日数は62日、女性の復職率100% ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど研修制度も充実 ★年収550〜1000万円／フレックスと在宅勤務で柔軟に ・勤務地：東京または大阪 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり（週2日程度が目安） ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり