【インフラPM／アーキテクト】基幹システムのモダナイゼーションやコンテナ化を企画から推進／SMBCグループ共通基盤／三井住友FG／フレックス

●サーバー、ＯＳ、ミドルウェア、ネットワーク、仮想化、コンテナ、セキュリティ関連の技術・知識（設計／構築／運用経験） ●数億円規模のプロジェクト経験 ●金融系システム開発経験 ●プロジェクトリーダー他、マネジメント経験 ●システムの提案（構成、サイジング）および、非機能面（性能・可用性・運用性など）の要件定義、評価、チューニング経験 ●システムインフラを構成する複合的な要素（NW、サーバ、ストレージ、OS、DB、ミドル、AP)を組み合わせたデザイン経験

【こんな方におすすめ】 ・サーバー、NW、DBなどインフラの設計・構築経験がある方 ・複数の基盤要素を組み合わせた設計に挑戦したい方 ・構築担当から、PMやITアーキテクトへ進みたい方 ★SMBCグループの新サービスを、インフラ面から企画・リリースまで推進 あなたはグループのオープン系プラットフォームを所管する組織で、 新サービスのインフラ導入を企画検討から開発保守まで担います。 ・インターネット系や決済連携システムのインフラ構築 ・グループ各社のマーケティングを支えるDB基盤の構築 ・基幹システムのモダナイゼーションでアーキテクトを担当 ・Linuxへのマイグレーションや既存システムのクラウド化 ・コンテナを活用した新規システム構築・更改 ・仮想化、セキュリティ、AI・クラウドの最新技術も活用 ★PM・ITアーキテクトとして、幅広いインフラスキルを ・NW、サーバ、ストレージ、DB、ミドルを組み合わせた設計 ・大規模プロジェクトのPMとしての経験が積める ・ベンダーコントロールやユーザー・各部署との調整力 ・オープン系システム構築の最新ソリューション技術 ★グループ全体のオープン系プラットフォームを担う ・SMBCグループ全体のオープン系基盤の構築・運営を所管 ・ユーザーはSMBCグループのため、事業に近い立ち位置 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトがある環境 ・ServiceNow、Splunk、Grafanaなどの基盤案件もある本部 ★研修・制度も充実、長く働ける環境 ・海外トレーニーやカフェテリア式研修、Udemyで学べる ・資格取得支援・報奨金制度あり ・育休取得比率は女性105.3％、男性94.7％（2025年度実績） ・女性の育休後の復職率は100％ ★年収550〜1000万円／フレックスで柔軟に働ける ・フレックスタイム制（コアタイムなし、職種により裁量労働制） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・服装自由（ドレスコードフリー） ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり