【SalesforcePM・PL】SMBCグループで拡大中のSalesforce活用を企画から推進／法人CRM・グループ会社向けCRM／三井住友FG／フレックス

●Salesforce開発エンジニア経験（SalesCloud、またはServiceCloud経験が2～3年以上） ●Salesforceシステム保守経験（年３回のバージョンアップ影響見極め等） ●アジャイル開発経験 ●ベンダーを率いた案件推進（ベンダーコントロール） ●金融システム開発経験 ●CRMの導入経験

【こんな方におすすめ】 ・Salesforceの開発・導入・保守に携わってきた方 ・PMやリーダーとして中規模以上の案件を推進した方 ・CRMで事業戦略の実現に貢献したい方 ★SMBCグループで広がるSalesforce活用を、企画から形にする あなたはSalesforceの企画・開発・保守体制を強化中の組織で、 グループの事業戦略を早期に実現するシステム構築を担います。 ・中〜大規模プロジェクトに企画・立案などの上流から参画 ・PMとして開発管理と顧客・ベンダー・他部門との調整を担当 ・5〜10人前後のPLや主担当として要件定義以降を推進 ・法人CRM（SFA）やグループ会社向けCRMの構築・運用 ・お客さま向けサービスのWeb受付システムの構築 ・Salesforceの特性を活かしつつ、金融水準の安全性を確保 ★Salesforceのプロとして、組織づくりにも関われる ・年3回のSalesforceバージョンアップ対応を推進 ・Salesforce人材の育成にも携われる ・ベンダーコントロールやメンバーマネジメントが身につく ・大規模プロジェクトのPMを目指せる ★平均年齢30歳前半、グローバルな感覚も磨ける ・比較的若い組織で、新しいことにも挑戦しやすい ・外国籍社員も在籍し、海外拠点とのやり取りもある ・ユーザーはSMBCグループのため、事業に近い立ち位置 ・キャリア入社者も多く活躍している ★研修・制度も充実、長く働ける環境 ・海外トレーニーやカフェテリア式研修、Udemyで学べる ・資格取得支援・報奨金制度あり ・育休取得比率は女性105.3％、男性94.7％（2025年度実績） ★年収550〜1000万円／フレックスで柔軟に働ける ・フレックスタイム制（職種により裁量労働制） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・服装自由（ドレスコードフリー） ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり