【社内OA基盤エンジニア〜PM】SMBCグループ各社に先駆けて新技術を検証・導入／AD・M365・Intune等の社内基盤を企画から保守まで／三井住友FG／東京

●WindowsPC/OAサーバ、プロキシ、LDAPManagerを用いたID・権限管理、ファイルサーバ、 　クラウド（M365、Azureなど）等の技術・知識 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・Windowsサーバ・AD・ファイルサーバの構築経験がある方 ・社内インフラの更改やリプレースに携わってきた方 ・ユーザーやベンダーと調整しながら導入を進めてきた方 ★グループ各社に先駆けて、新しい技術を社内で形にする あなたは、日本総研社内のサーバー・PCなど OAインフラ基盤のプロジェクトをマネジメントします。 ・社内の各部の責任者とプロジェクトを立ち上げます ・企画・設計からテスト、リリース、保守まで全工程を担当 ・人事や財務などの社内基幹システムの基盤構築 ・ファイルサーバ、認証・権限管理等の社内OA基盤の構築 ・リモートワークで活用できる次世代PCの開発・導入 ・ゼロトラストを踏まえたクラウド・AIのセキュリティ対策 ・グループ各社が新技術を導入する前に、先行して検証 ★Microsoftクラウドの専門性と、PMの経験が手に入る ・Windows、Linux、Microsoft Azure、M365を扱います ・Microsoft Entra ID、Intuneでの端末・ID管理 ・金融水準の安全性と、新サービスの導入を両立 ・社内ユーザーと近い距離で、利便性向上を実感できます ★三井住友FGの中核IT企業として上流から一貫 ・ユーザーはSMBCグループ（銀行・カード・証券・リース等） ・社内での検証結果が、グループ各社の導入につながります ・アプリから基盤、オンプレからクラウドまで幅広い本部 ★キャリア入社でも学び続けられる環境 ・ベンダートレーニー、銀行トレーニー、海外トレーニー ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金 ・2025年度の育休取得比率は女性105.3%、男性94.7% ・男性の育休平均取得日数は62日、女性の復職率100% ★年収550〜1000万円／フレックスと在宅勤務で柔軟に ・勤務地：東京 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり