【情報システム】社内DX推進のプロデュース業務(SaaS、IoTデバイス、生成AIを使うデジタルワークスペース領域)

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年収

660万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロデューサー

副業OK

求人情報

仕事内容

以下の業務を行っていただきます。 1.博報堂DYグループ全体の競争力を上げるために必要となる高度なIT環境のあるべき姿、および実現のための全体計画の策定 2.高度なIT環境を実現するための施策立案、ツール選定・導入・実施におけるプロジェクトマネジメント 3.コミュニケーションツール・IoTデバイス、生成AIを活用した業務生産性向上のための施策立案、実施におけるプロジェクトマネジメント 4.博報堂DYグループ全体の競争力を上げるために社員が高度なIT環境使いこなし、効果を最大化するための施策立案・実施  5.Office365、Zoom、Slack、Azure OpenAI Serviceなど各種ツール・環境の維持管理体制の構築および運用マネジメント ※本文中における「コミュニケーションツール」とは、チャット、Web会議、プロジェクト管理、ファイル管理など、SaaSを中心とした、業務を円滑に行うためのさまざまなツールを指します
仕事内容の変更範囲
会社の定める範囲

必須条件

ITに関する実務経験5年以上、かつ以下いずれかの業務経験を持つ方 ・IT環境による社内DX推進のプロジェクトマネジメント経験 ・ITツール(Saas系)の多数導入・運用経験 ・ITデバイス(PC系/Win Macの両方)の導入・運用経験 ・働き方改革をテーマとしたIT装備の企画・推進の経験
求める人物像
・ステークホルダーが求めるモノ・コトについて、コミュニケーションを図りながら正しく理解し、さらに自分なりの価値を加えて実現するための推進力をお持ちの方 ・IT環境を活用することによる社員にとっての新たな価値を創出し、啓蒙・浸透までのプロセスを粘り強くやりきる意思をお持ちの方 ・既存の環境で満足せず、時代に合わせた最適なコミュニケーションをITで実現するモチベーションと、そのための学習を怠らない方 ・先端技術への興味・関心の高く、積極的に技術を吸収する意欲が高い方

歓迎要件

以下のいずれかの知識・業務経験・スキルを持つ方 ・社内外のステークホルダーと積極的かつ円滑にコミュニケーションを行うスキル ・新たな施策の導入にあたり、企画立案・提案・実施を完遂する経験・スキル ・PC、モバイルデバイス(iPhone、iPad)の管理運用に関する知識・経験 ・自然言語処理、画像認識、音声認識等の特定の分野の基礎知識・経験 ・開発プロジェクトマネジメントの経験

想定年収

660万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・ミッション・ジョブグレード制による昇給あり ※仕事と難易度の大きさを基にグレードを決定する制度
基本給
412,500円〜1,176,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★大手博報堂グループ会社 博報堂グループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 設立間もない会社で、AIやDX化などに注力している会社です! ★昇給制度が整っており、最大年収は2000万以上の企業です! 仕事と難易度の大きさを基にグレードを決定するミッション・ジョブグレード制をとっていて、スキルで年収が上がりやすい環境が魅力的です。 ※ミッション・ジョブグレード制 30段階のこまかい基準で構成されている制度 ★裁量労働制で働きやすさも◎ 自由な時間に働ける裁量労働制で、休暇制度・育児介護制度など福利厚生も充実しております。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロデューサー

配属先

部署名
グループ情報システムセンター
部署の特徴・業務環境
IT環境を活用した業務生産性向上について、企画/導入/運用/保守まで幅広く携わる事ができます。システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度高く選定できる環境です。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型でも企画立案を進める事ができます。各事業部や関連会社のニーズを汲み取り、根拠に基づいた改善提案の企画・推進を担います。部内に留まらず、組織(部署、部門、会社)を飛び越えて、建設的な議論が出来る風土です。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(5ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
・所定労働時間 7時間、休憩 60分 ・1日あたりのみなし労働時間:8時間 ・勤務時間:9:30~17:30を基本とし、  就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する

残業時間

固定残業時間
月39時間

予定勤務地

〒107-6320 東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
勤務地補足
豊洲、および赤坂、恵比寿で勤務していただきます
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所、労働者の自宅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査+スキルチェックテスト ・1次面接/オンライン想定 ↓ ・最終面接/対面想定 ※面接回数は増減する可能性がございます。 ◆求職者等へのセクシュアルハラスメントの防止に関する基本方針 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等(パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む)の防止に取り組んでいます。 ・当社では、就活ハラスメント(セクハラ・パワハラ・オワハラ等)を全社員に固く禁じています。 ・場所健全性が保たれる場(オフィス・貸会議室・オンライン等)で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。 ・会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。 採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご連絡ください。 相談窓口:harassment.hotline@hakuhodo-technologies.co.jp  ※プライバシー遵守 ※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。

株式会社博報堂テクノロジーズの企業情報

企業について

博報堂テクノロジーズは、2022年4月に設立したテクノロジー戦略会社です。 マーケティング×テクノロジーの力で、社会と生活者に新しい価値や体験を提供するために、博報堂テクノロジーズは、博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として、開発体制を集結し、体制強化・進化を目的として設立されました。 博報堂DYグループのマーケティングとテクノロジーの融合により、マーケティングビジネスのイノベーションを推進し、世の中を魅了するテクノロジー開発など「マーケティング×テクノロジー」の社会実装をリードしていきます。 博報堂テクノロジーズの事業ドメインは日々進化しています。 Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDXといった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクトを生み出しています。 【主な事業ドメイン】 ■AI領域 ■マーケティングDX領域 ■メディアDX領域 ■情報システム領域

会社情報

企業名
株式会社博報堂テクノロジーズ
企業理念
「マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する」 弊社は「テクノロジーの力で博報堂DYグループのビジネス変革を推進する」という役割をもって設立されました。 ビジネスの変革によって世の中に新しい価値を提供し、生活者自身に新しい体験をしていただくこと。 それこそが、博報堂テクノロジーズにとっての使命です。
設立年月日
2022年04月
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3−1赤坂Bizタワー
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社博報堂テクノロジーズの募集中の求人

Border

株式会社博報堂テクノロジーズ

【データエンジニア】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●システム開発全般に関する一連の流れを理解し、実施した経験  ‐要件定義/設計/開発/テスト/運用・保守の各工程を実施、監督できること ●チーム開発、コードレビューの実施経験 ●データ基盤の構築/運用経験(クラウド/オンプレ問わず) ●ETLパイプライン開発の経験 ●データモデリングの経験(DWH/アプリケーションDB問わず) ●AWS/GCP/Azureいずれかのクラウドを利用した  ‐システム設計経験  ‐サービス運用経験

660万円〜1,200万円

データエンジニア

株式会社博報堂テクノロジーズ

【〈Value Co-creation〉プロジェクトマネージャー(官公庁案件)】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●官公庁事業におけるプロジェクト参画経験 ●システムの要件定義書及び設計書のドキュメンテーション実施経験 ●以下の1~3いずれかの経験(通算7年以上)もしくはそれに近い経験 1. コンサルティングファーム・SIerでのITコンサルタント経験 2. コンサルティングファーム・SIerでのプロジェクトマネジメント経験 3. コンサルティングファーム・SIerでのSE経験

1,000万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社博報堂テクノロジーズ

【データエンジニア(広告メディアビジネスの次世代型モデル開発)】博報堂グループのテクノロジー戦略会社/最大年収2000万以上‼/裁量労働制で働きやすさも充実

■必須条件

●SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること ●Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること(自らプログラミングできること) ●クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること ●ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること

660万円〜1,200万円

データエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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