【＜社内業務改善＞ITエンジニア】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場
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年収
650万円〜900万円
勤務地
東京都
職種
社内SE
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
リモートワーク頻度
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
株式会社エス・エム・エスの企業情報
・キャリア事業 ・介護事業者事業 ・ヘルスケア事業 ・シニアライフ事業 ・海外事業
会社情報
株式会社エス・エム・エスの募集中の求人
株式会社エス・エム・エス
【社内業務DX推進】ソフトウェアエンジニア ※フルスタック開発 / 東証プライム上場
■必須条件
下記いずれにも該当する方 ●複数のプログラミング言語での開発経験(5年以上) ●要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、リリース、運用保守に至る一連の開発経験 (3年以上) ●RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）等を用いたシステム開発及び保守の実務経験（3年以上） ●Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ●システム利用部門とコミュニケーションを取りながらシステムのあるべき姿を整理した経験（要件定義3年以上） ●サービスの特性（toBやtoCなど）や規模、言語は問いません
730万円〜1,000万円
フルスタックエンジニア
株式会社エス・エム・エス
【QAエンジニア _プロダクト推進(カイポケ事業)】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場
■必須条件
●サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ●サービスの重大インシデントの防止 ●プロジェクトチームと連携した品質計測,可視化の仕組み構築と推進 ●中長期的なQA組織計画,戦略の策定と実行 ●開発部内の品質改善活動推進 ●品質保証関連の新規技術獲得の推進 ●ベンダーコミュニケーション
770万円〜1,400万円
QAエンジニア
株式会社エス・エム・エス
【エンジニアリングマネージャー】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場
■必須条件
●ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ●5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験 ●エンジニア採用（社員・業務委託）の経験 ●ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 ●アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験
730万円〜1,600万円
CTO候補
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株式会社エス・エム・エス
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進
■必須条件
●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力
650万円〜1,300万円
インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア
株式会社ラクス
【＜オープンポジション＞エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営／積極的なAI活用／安定した経営基盤
■必須条件
フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方
567万円〜966万円
社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)
株式会社大塚商会
【＜社内SE＞開発エンジニア/業務システム(上流担当)】「たのめーる」を展開する企業/平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境
■必須条件
・システムの要件定義、設計～開発の経験（5年以上） ■資格 第一種運転免許普通自動車
550万円〜1,000万円
社内SE
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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