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モビリティ業界の未来を支えるセキュリティエンジニア

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

北海道, 東京都, 福岡県

職種

セキュリティエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
当社の先端技術開発室において、社内向け・社外向け・サービスなどセキュリティ全般を一手に引き受けていただきます。 セキュリティ専門部署の立ち上げも検討を進めており、エンジニアスペシャリストから将来はマネージメントにシフトしていきたい・部門の立ち上げを経験したいといった方も大歓迎です。 <想定している業務> ・全社視点でのセキュリティ分野のリード ・現状の調査やヒアリング、企画・計画立案、要件定義、設計、実装、運用・保守など上流から下流まで全工程を担当 ・サービス開発部門、情報システム部門とのセキュリティ面での連携 ※上記は一例です

必須条件

必須条件
・ITセキュリティに関する幅広い知識と実務経験 ・クラウド環境におけるセキュリティ分野の知識と実務経験 ・ITインフラに関する深い知識 ・様々な部署・部門との折衝経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験
求める人物像
・協力的でリーダーシップを発揮し、チームを効果的にまとめ上げ、業務を推進できる方 ・難易度の高い課題に対しても、周囲と協力して前向きに取り組める方 ・継続的に自己学習を続け、知識の拡大・技術の習得が好きな方

歓迎要件

・セキュリティアーキテクトの経験 ・WEBサービス・SaaSの開発経験 ・コーポレートIT領域の知識や実務経験 ・セキュリティ監査対応の経験 ・セキュリティ機器やサービスに関する知識や導入経験 ・情報セキュリティ関連の資格保有

想定年収

想定年収
700万円〜1,200万円
想定年収補足
■年収モデル  ※経験・キャリアによっては応相談 ・メンバー:600万 ・PL/PM :600万-(スペシャリスト職) ・課長  :600万-(マネジメント職)
賞与・昇給
賞与:2回(2月;8月) 昇給:1回(12月)

おすすめポイント

★安定した事業基盤と納得の年収 当社が提供するサービスは、業界シェアNo.1を誇っています。そのため、強固な経営基盤と安定した資金力があります。その上で、社員一人ひとりのスキルや貢献を正当に評価するため、社内の年収レンジも一定高い環境です。あなたの市場価値に見合った報酬を手にできるチャンスがあります。 ★若手が活躍しやすい環境 当社の社員は平均年齢が高く、若手社員の定着率も非常に高いです。そのため、新しい風を吹き込んでくれる20代~30代前半のエンジニアを積極的に採用しています。 入社後は、わからないことがあれば、SlackやGoogleチャットはもちろん、対面でも親身に相談に乗ってくれる雰囲気のいい企業です。 また、社長との距離が近く、自分の意見を直接伝えやすいのも魅力です。意欲次第では、入社1年以内に社長直属の組織へ異動することも可能です。技術的な知識が豊富な社長が直接AI活用を推進しており、最先端の技術に触れながら成長できる環境が整っています。 ※補足資料 自動車のアフターマーケットの将来性について https://www.mresearch-media.net/column/car-aftermarket ※カーシェアがサービスとして普及してきた背景もあり、自動車のアフターマーケットの業界としての将来性は非常に明るいです。

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
先端技術開発室

開発環境

開発言語
Java、Go、Scala、JavaScript、Python、TypeScript、C#
フレームワーク
React
DB/DWH
PostgreSQL、Redis、MySQL、SQL Server
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
OS
Linux、Windows Server、iOS、Android
その他ツール、サービス
GitLab

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
(休憩60分、実働7.5時間)

予定勤務地

予定勤務地
北海道札幌市東区北42条東15丁目1-1栄町ビル3F 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13-14グラスキューブ品川 8階 (最寄駅:・東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」B出口より徒歩1分 ・京浜急行電鉄「青物横丁駅」より徒歩8分) 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12-20ふくぎん博多ビル11F
勤務地補足
①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
・株式報酬制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇補足
・会社が指定した休日
育児・介護
介護休暇
育児・介護補足
・長期休業所得補償制度 ・結婚・出産・入学祝金

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・傷病見舞金 ・災害見舞金など7種類 ・営業手当 ・地域手当

その他

その他補足
・部活補助制度 ・契約保養施設 ・健康保険組合関連施設 ・福利厚生倶楽部

選考情報

選考内容

選考情報
・リファレンスチェックあり

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株式会社ブロードリーフ

【フルリモートも相談可】大規模BtoB SaaSのデータ開発・運用担当

■必須条件

【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】 ・自動車部品や整備の知識がある方

350万円〜450万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ブロードリーフ

モビリティ業界を支える!大規模環境×BtoB SaaSのフロントエンドエンジニア

■必須条件

・React、Vue、Angularなど、主要なフロントエンドフレームワークの利用経験 ・フロントエンドエンジニアとして3年以上の実務経験 ・要件定義から運用・保守に至るまでのフロントエンド開発プロセス全般に関する経験

700万円〜1,200万円

フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト

株式会社ブロードリーフ

【東京勤務】モビリティ業界を支える! 事業全体に影響を与えるデータエンジニア

■必須条件

下記のうち複数のご経験・知識 ・データ基盤の構築・運用経験 ・大量データの取り扱い(ETL/ELT、データパイプライン設計・実装など)の経験 ・RDB/NoSQLの知識・運用スキル ・SQLによるデータ操作、クエリ最適化 ・Python、Scala、Javaなど、データ処理・バッチ処理で用いられる言語の実務経験 ・GCPやAWSなどでの開発・運用経験 ・チーム開発・プロジェクトマネジメントスキル

600万円〜1,200万円

データエンジニア

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TIS株式会社

【IT基盤サービス事業部】セキュリティ脆弱性診断断エンジニア または ペンテスター〈東京〉

■必須条件

① 経験 ・脆弱性診断(WEBアプリケーション、ネットワーク、モバイルアプリ、ソースコード)いずれかに関する業務経験 ② スキル ・情報セキュリティに関する知識 ・脆弱性診断に関する知識 ・Webアプリケーション開発、インフラ開発 ③ 人物タイプ ・コンプライアンスに関する一般的な知識及びそれに基づいた行動 ・組織人としてのコミュニケーション力 ・スキル向上への前向きな姿勢

600万円〜1,040万円

セキュリティエンジニア

株式会社クオンツ・コンサルティング

【〈Quants Technology〉ITガバナンス&サイバーセキュリティ】M&A総研の手掛ける大規模案件にも携われる!経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる!!IT業界、エンジニア出身者90%!!代表もエンジニア!未経験者も成果の出せる教育体制!

■必須条件

以下①~⑤のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化したご経験 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,SIRT ・SOC(監視部隊)、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

400万円〜

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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