【システム本部/本部長候補(東京・福岡)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

PayPayカード株式会社

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職種

幹部候補

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
・本部内の統括 ・システム領域における経営戦略の策定 ・経営会議への参加 ・予算策定・各種決済 等 ■本ポジションの魅力 ビジネスの根幹となるシステム本部全体を統括いただくことを想定したポジションとなります。 そのため、責任も非常に大きいですが、大きな組織の統括だけでなく経営にも参画し、急成長を続ける会社を牽引する存在となります。

必須条件

必須条件
・15年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル ・100名以上規模(BP・委託社員含む)のエンジニア組織のマネジメント経験 ・会社の成長に合わせた、社内インフラ/業務システム入替の企画/提案/実行経験

歓迎要件

・技術部門もしくは開発部門の長として会社全体の経営戦略に参画経験有 ・BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験有 ・プロジェクト管理の経験有(PMまたはPLの経験) ・IT戦略、IT投資計画策定の経験有 ・経営者の一人として会社経営の経験

想定年収

想定年収補足
応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業 QRコード決済のPayPayがユーザー数6300万人を突破し、国内最大級のQRコード決済の企業としての認知が広がっている一方で、決済の選択肢としてQRコード決済よりもクレジットカードの方が浸透している現状があります。ソフトバンクグループとしてもQRコード決済以外の決済の選択肢として同社を国内No.1のクレジットカード会社としての地位を確立すべく莫大な投資を行っております。エンジニアの下限年収を580万円に引き上げ、採用にも積極的な投資を行う急成長の企業です。 ★モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能 クレジットカード会社はレガシーな開発環境を扱っている企業が多い中で、同社はCobolからJavaへの移行、オンプレからAWSへの移行も完了しており、カード業界では異例の規模でのリプレイスを実施しております。フロントエンドはTypescriptでの開発を行っており、カード業界に身を置きながらモダンな開発環境での実務経験を積むことができます。またトランザクション量が多くスケーラビリティを考慮した設計も必要であり技術難易度が高い領域にも挑戦可能でありアーキテクト志向の高い方にとっても貴重な経験を積むことが可能です。

ポジション

職種
・幹部候補

配属先

部署の特徴・業務環境
PayPayカードの基幹・WEB・インフラなどシステム面すべてを統括する本部で、200名を超える組織となります。 ■募集背景 今後、当社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。 それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、内製化による組織・人員の拡大を図ります。現在一本部体制ですが、今後の組織拡大に向け新本部を設立する予定となっており、その新本部を統括していただける方を募集いたします。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
職場環境
OJT制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

PayPayカード株式会社の企業情報

企業について

PayPayカード株式会社は、クレジットカード・決済の分野を通じ、 ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。

会社情報

企業名
PayPayカード株式会社
本社所在地
〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目6番1号
資本金
1億円
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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Border

PayPayカード株式会社

【ネットワークエンジニア(パブリッククラウド)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

ネットワークの設計・構築・運用経験(5年以上目安) パブリッククラウド(主にAWS)におけるネットワーク設計・構築・運用経験 (AWS Direct Connect、Transit Gateway、VPN、VPC 等) 複数プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー、もしくは運用リーダーとして、品質・コスト・スケジュールの管理を行った経験

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

PayPayカード株式会社

【バックエンドエンジニア(審査/債権システム)】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

・Java、Kotlin、GoなどによるWeb アプリケーション、API 開発経験 ・RDBMSを利用した業務システム開発経験(特にトランザクション処理に関する理解) ・RESTful API、gRPC の設計・実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験

700万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

PayPayカード株式会社

【バックエンドエンジニア】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業/モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

■必須条件

・Javaを用いたシステム開発経験(目安:5年程度以上) ・オブジェクト指向言語を用いた開発経験 ◦Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています    ※技術課題(コーディングテスト)で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

700万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

テクバン株式会社

【ソフトウェア品質サービス事業責任者(部長候補)】

■必須条件

・ SESまたは受託/開発事業における事業拡大・売上成長の実績 ・ エンジニアとして現場に立ち、プロジェクトリーダー/PMとして売上に直接貢献した経験 ・ 30名以上の組織マネジメント、または複数チームを束ねた経験 ・ 人材育成・後進育成を自身の成果として捉えられる価値観

700万円〜1,400万円

幹部候補

テクバン株式会社

【アプリケーション開発部門 内勤マネージャー】

■必須条件

下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SI事業(業務システム開発)を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方 ・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上 ・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)

700万円〜1,000万円

幹部候補

株式会社カイテクノロジー

【東京】プロジェクト統括マネージャー(部門長候補)インフラ/開発

■必須条件

・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験 ・ 要件定義~設計・開発・運用までの一連の工程理解 ・ 顧客折衝・関係構築の経験 ・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験 ・ 人材育成や評価などのマネジメント経験 ・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見

750万円〜1,350万円

幹部候補

株式会社カイテクノロジー

【大阪】プロジェクト統括マネージャー(部門長候補)インフラ/開発

■必須条件

・ ITプロジェクトにおけるマネジメント経験(目安:5年以上) ・ 複数名(5名以上)のチームマネジメント経験 ・ 要件定義~設計・開発・運用までの一連の工程理解 ・ 顧客折衝・関係構築の経験 ・ プロジェクトにおけるQCD管理(品質・コスト・納期)の経験 ・ 人材育成や評価などのマネジメント経験 ・ 技術的観点から設計・方針の妥当性を判断できる知見

750万円〜1,350万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(部長候補)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(3年以上)

600万円〜1,000万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(テックリード)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(3年以上) ・開発組織におけるマネジメント経験(5名以上)

800万円〜1,200万円

幹部候補

株式会社キッカケクリエイション

【幹部候補(CTO候補)】急成長企業の開発組織ビルド/技術戦略の策定と推進/自社サービスの開発/IPO準備中

■必須条件

・AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験(5年以上) ・開発組織におけるマネジメント経験(10名以上) ・継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験

1,000万円〜1,500万円

幹部候補, CTO候補

株式会社リゾーム

【東京:プレイングマネージャー】フルリモート/上流工程から参画/モダンな環境/大規模プロジェクトへの参画/優秀なエンジニアが多く高めあえる環境

■必須条件

- 複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験 - 下記いずれかのサーバーサイド開発のご経験  - Javaでの基本設計~実装経験(経験フレームワーク不問)  - C#.NET/.NET Coreでの基本設計~実装経験 ■東京23区内の開発PJに参画・出勤できる方

580万円〜710万円

サーバーサイドエンジニア, 幹部候補

フューチャー・アンティークス株式会社

【アカウントマネージャー】経歴を活かして年収大幅UP/元SE社長による親身なキャリア支援制度案件/案件アサイン満足度98%以上

■必須条件

・開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ※少しでも興味がありましたら代表とお話しさせてください。 当社の想い等をお伝えいたします。

700万円〜1,500万円

幹部候補

ポスタス株式会社

【開発ゼネラルマネージャー】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

・エンジニア経験5年以上 ・組織マネジメント経験5年以上 ・50人月超のプロジェクト実行経験(アプリケーション開発)

900万円〜1,500万円

幹部候補

レバレジーズ株式会社

CTO室/渋谷/開発/テックリード

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上 ・アジャイルまたはスクラムでの開発経験3年以上 ・数名以上のチームでのリードエンジニア(テックリード)経験3年以上 ※複数プロジェクトの経験が望ましい ・要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用までを含めた開発工程全般の経験 ・インフラ、データベース、アーキテクチャを含めたシステム全体の設計を主導した経験

900万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, ITアーキテクト, 幹部候補

GOドライブ株式会社

プロダクトマネージャー(責任者候補ポジション)

■必須条件

・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目安3年以上) ・チーム、PJTのリーディング経験 ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

800万円〜1,300万円

幹部候補, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社medimo

【エンジニアリングマネージャー】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

■必須条件

・エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上)  採用/育成/評価/チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等)  論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解  可用性・性能・セキュリティ・運用(監視/障害対応/変更管理)を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

1,000万円〜

幹部候補, その他(エンジニア以外)

NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:ドコモ顧客管理システム「ALADIN」開発支援領域のマネージャー

■必須条件

下記すべての要件を満たす方 ●課長経験2年以上(規模は不問)  部下指導・育成・評価に関する経験を有していること  目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること ●事業戦略、事業計画立案経験2年以上(規模は不問)  組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること ●AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと  5名以上のAI/データチームをマネジメント  予算3,000万円以上規模のAIプロジェクトをリード  AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者(部門横断) ●当社(ドコモグループ)における通信・ICT/法人ソリューション/DX領域への  強い志向を持ち、自社とお客様の双方に価値を提供する姿勢を持っていること。 ●チームリーダ経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応

892万円〜1,004万円

幹部候補

株式会社SI&C

【クラウドユニット/セクターリーダー候補 】世界標準へ/アビーム元社長の下、グローバルな市場価値を獲得/CMMI最高位レベル5を達成した高品質SI/国際資格PMP取得を全面支援/PM・専門職、意志を尊重するキャリアパス

■必須条件

・IaaS もしくはインフラ領域(クラウド/データセンター/NW/サーバー)の事業責任者、組織責任者、または大規模プロジェクト責任者の経験 ・事業計画、売上・利益管理の経験 ・100名規模程度までの組織マネジメント経験 ・エンタープライズ顧客への提案・課題解決の経験 ・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識(AWS/Azure/GCP いずれか)

750万円〜1,400万円

幹部候補

株式会社ブロードリーフ

モビリティ業界を支える!大規模SaaSインフラ基盤・運用管理のスペシャリスト

■必須条件

・ITサービス基盤に関する設計、構築、及び運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、PMO、またはチームリーダーとしての経験 ・要件定義や各種調整業務を含むプロジェクトの上流工程での実務経験 ・AWS、GCP、Azure等の主要クラウドプラットフォームに関する実務経験

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

株式会社ブロードリーフ

大規模BtoB SaaSのコスト管理・品質管理を統制するエキスパート(開発管理統制部長)

■必須条件

【MUST(下記のうち複数のご経験・知識)】 ・WEBシステム開発のご経験 ・部門マネージメントのご経験 ・開発部門に関するコスト管理や品質管理などを業務で深く関わったご経験 ・経営層とのコミュニケーション

850万円〜1,100万円

幹部候補

株式会社medimo

【VPoE】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

■必須条件

・VPoE/CTO/EMとして、組織をスケールさせた経験  (採用拡大、組織再編、制度設計など) ・ エンジニアリング組織のマネジメント経験(目安:5名以上) ・採用/育成/評価/チーム運営の全てを主導した経験 ・複数職種を巻き込んだ開発推進経験(PdM/Designer/CS/Sales等) ・論点整理、合意形成、優先度判断を前に進めた実績 ・Webサービス/SaaSの開発・運用に関する実務的な理解 ・可用性・性能・セキュリティ・運用(監視/障害対応/変更管理)を踏まえた意思決定ができる ・技術戦略・アーキテクチャに関する意思決定経験(技術選定、設計レビュー、標準化など) ・変化の大きい環境で、課題を構造化し、仕組み化で解決してきた経験

1,000万円〜1,800万円

幹部候補

株式会社サーバーワークス

【G-gen_CD部】SI部門 部門長候補

■必須条件

・SI企業またはITコンサルティングファームにおけるラインマネジメント経験(5年以上) ・部門または拠点単位での予算管理、損益責任(P/L管理)の実務経験(5年以上) ・10名以上のチーム、または複数プロジェクトを横断して統括・管理した経験 ・システム開発(上流工程からデリバリーまで)の一連の流れに関する深い知見

1,300万円〜1,800万円

プロジェクトマネージャー(PM), 幹部候補

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【〈CxO候補〉アプリケーション領域の責任者】在宅勤務・フルフレックス可/自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■必須条件

・アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見 ・10~20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

1,000万円〜1,500万円

幹部候補

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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