【Omiai_モバイルエンジニアリーダー】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携し社会課題

Omiaiのモバイルエンジニアリーダーとして、アプリ開発・運用に加え、技術・プロセス・組織の観点からチームを牽引していただきます。 1．プロダクト施策における設計・実装・推進 PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながら、モバイルアプリの価値最大化に向けた開発をリードしていただきます ・要件定義〜設計〜実装〜リリースまでの一貫した推進 ・グロース施策／KPI改善施策の実装および高速な仮説検証 ・ユーザー体験を重視したUI/UX改善の企画・実装 ・Omiaiの独自価値を体現する新機能開発のリード 2．モバイルアーキテクチャの刷新とFlutter移行の推進 AI活用を前提とした開発体制の中で、最適なモバイルアーキテクチャ設計と技術選定を主導していただきます ・Flutterを用いたアプリ開発基盤の設計・改善・移行推進 ・AIを活用した開発プロセスに最適化されたアーキテクチャ設計および実装方針の策定 ・既存ネイティブアプリとのバランスを踏まえた段階的な最適化 ・拡張性・保守性に加え、AIとの協働を前提とした設計指針の策定と浸透 ・SDKやOSアップデートへの対応方針の策定と実行 3．開発プロセスの改善と生産性向上 開発のボトルネックを特定し、継続的な改善をリードしていただきます ・開発フローの可視化と課題特定、改善施策の立案・実行 ・コードレビューや品質担保プロセスの最適化 ・リリースフローやテストプロセスの改善 ・チーム全体の開発効率最大化に向けた仕組みづくり 4．AIを活用した開発体制の構築 AI活用を前提とした新しい開発スタイルの確立を推進していただきます ・AIを活用した実装・レビュー・テストの効率化推進 ・「人が担うべき領域」と「AIに委ねる領域」の整理と最適化 ・開発プロセス全体の再設計による生産性と品質の両立 ・チーム内でのAI活用ナレッジの展開と定着 5．チームリードおよび組織づくり モバイルチームの技術的・組織的な成長をリードしていただきます ・技術的意思決定のリードおよびチーム内外との連携・調整 ・メンバーの育成（コードレビュー、1on1、技術支援） ・チーム目標の設定および進捗管理 ・採用活動（カジュアル面談・面接対応）への関与 ■募集背景 Omiaiはこれまで、累計1,000万人規模のユーザーに支持されるサービスへと成長してきました。一方で、恋活・婚活市場における社会的需要は年々高まり続けており、「結婚を見据えた真面目な出会い」を提供するサービスとして、より一層の価値向上が求められています。 現在、Omiaiは30代を中心としたユーザーに選ばれる“シリアス系マッチングアプリ”としてのポジションをより強固なものにするため、独自機能の開発やプロダクト価値の再定義に取り組んでいます。しかし、その実現に向けた開発体制はまだ十分とは言えず、プロダクトの進化スピードをさらに加速させていく必要があります。 また、モバイルアプリにおいては、Flutterを用いた開発基盤への移行を進めているものの、依然として過渡期にあり、設計・実装・開発プロセスのいずれにおいても改善余地が多く残されています。ユーザー体験の中核を担うモバイル領域において、より高品質かつスケーラブルな開発体制の構築が急務となっています。 加えて、Omiaiではいち早くAIを活用した開発への取り組みを進めており、現在ではフロントエンド開発の7〜8割がAIを活用した開発へとシフトしています。こうした変化の中で、「人が担うべき価値」と「AIによって加速できる領域」を再定義し、開発効率と品質を両立する新しい開発組織のあり方を模索しています。 このような転換期において、モバイルアプリ開発をリードしながら、技術・プロセス・組織の各側面から課題解決を推進し、プロダクトの進化と事業成長を牽引していただける方を募集しています。

全ての業務への配置転換あり

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Swiftを用いたiOSアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 ・Flutter（Dart）を用いたモバイルアプリ開発において、設計および実装方針の意思決定をリードしたご経験 かつ、以下のご経験をお持ちの方 ・プロダクトまたは開発組織における課題に対して、システム領域からの知識で、運用・プロセス・プロダクト改善をリードしたご経験 ・チームやプロジェクトをリードし、意思決定支援や推進を担ったご経験（役職不問） ・AIを活用した開発（コード生成、レビュー、テスト等）に関する知識、または実務での活用経験

Omiai は事業の拡大とともに徐々に規模の大きな組織となりつつありますが、より精鋭を結集させ事業を推進させる必要があります。目指すべきゴールを示し、その達成を遂行してくれるメンバーと協力し合い、苦楽を共にして進んでいく、そんなマネージメントを大切にしています。 またプロジェクトメンバーだけでなく、上司、所属組織、協業する関係者／関係部署とも柔軟なコミュニケーションを重ね、時に利害が反するときでもお互いのゴールを理解し合ったうえで最適な方向性を擦り合わせることも求められます。自分自身のキャリア開発においては、過去の成功体験の枠にとらわれず、学習によって常に外部からのインプットを持ち続け、自身のスキルやマネージメントをアップデートし続ける事を期待しています。 ・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル ・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進できる方 ・現状のプロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進できる方 ・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる方 ・組織階層に関係なく、組織内のメンバーの行動に影響を与えられる方 ・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方 ・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方 ・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方

800万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

※給与改定：年2回（4月・10月） 　ただし会社業績・個人成績により改定しない場合がある ※評価：多面評価、グレードの段階制

496,000円〜806,000円

171,000円〜278,000円

昇給：2回（4月、10月）

・モバイルアプリエンジニア

Omiai エンジニアチーム

■ポジションの魅力 ▶ 1000万ユーザー規模のモバイル体験設計：累計1,000万人が利用する大規模サービスにおいて、ユーザー体験の中核を担うモバイルアプリの設計・改善に携わることができます。高トラフィック環境下でのUX最適化に挑戦できます。 ▶ Flutter移行×リアーキテクチャの中核を担える：現在進行中のFlutter化・モバイル基盤の刷新において、アーキテクチャ設計や技術選定をリードしながら、プロダクトの将来を見据えた基盤づくりに関わることができます。 ▶ AI活用を前提とした新しい開発スタイル：エニトグループ全体でAI活用を推進する中、Omiaiはその中核としてフロントエンド開発の7〜8割をAI活用へシフト。AIを前提とした開発プロセス設計や組織づくりに主体的に関われます。 ▶ 少数精鋭チームでの高い裁量と影響力：コンパクトなチーム体制の中で、技術選定やプロセス設計、チーム運営まで幅広く関与でき、意思決定に大きな影響を与えるポジションです。 ▶ プロダクトの価値づくりに深く関われる：PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携し、仕様検討の初期段階から関与。ユーザー体験と事業成果をつなぐ開発に取り組めます。 ▶ 高速な仮説検証と継続的な改善：週次・日次レベルでのリリースを通じて、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら改善サイクルを回すことができます。 ▶ ユーザーとの距離が近い開発体験：自分たちの開発した機能がユーザーの出会いや人生の転機につながる実感を持ちながら、手触り感のあるプロダクト開発に取り組めます。 ▶ ライフイベントに寄り添う社会貢献性：結婚や家族形成といった人生の重要な意思決定を支えるサービスとして、社会的意義の高い開発に関わることができます。 ■こんな方が活躍しています！ ○ モバイル領域での経験を活かし、プロダクトの中核を担いたい方 iOS/Androidエンジニアとして開発経験を積んできた中で、「実装だけでなく、技術選定や設計から関わりたい」「プロダクト全体に影響を与えたい」と考え、より裁量の大きい環境を求めてジョインしたメンバーが活躍しています。Flutter化やアーキテクチャ刷新といったテーマの中で、意思決定から実行までを担っています。 ○ 大規模サービスの経験を、より手触り感のある開発に活かしたい方 大手企業や成熟したプロダクトでの開発経験を経て、「ユーザーの反応が見える環境で開発したい」「施策の成果をダイレクトに感じたい」と考え転職したメンバーも活躍しています。ユーザーとの距離が近く、改善の手応えを感じながらプロダクトを育てています。 ○ 技術だけでなく、チームや開発プロセスにも踏み込みたい方 これまでの経験を活かし、「チームの生産性を上げたい」「より良い開発組織をつくりたい」と考えるエンジニアが活躍しています。AI活用や開発プロセス改善など、技術と組織の両面から課題解決に取り組める環境です。 ○ スピードと裁量のある環境で、事業成長に関わりたい方 役割が細分化されすぎていない環境のため、プロダクト施策の初期段階から関与し、意思決定にも関わることができます。エンジニアリングに閉じず、事業の成長にコミットしたい方にとってフィットするポジションです。 ■チーム体制 エンジニア組織は少数精鋭で、バックエンド、モバイルアプリ、プロジェクトマネジメント（PjM）の3チーム体制で構成されています。サーバーサイドにはテックリードやインフラ領域に強みを持つエンジニアも在籍しており、モバイル・バックエンドが密に連携しながら、プロダクト開発から基盤改善まで一体となって推進しています。 モバイルチームは、Flutterを軸とした開発を推進しながら開発を行っています。プロダクトの状況に応じて技術選定や設計方針を柔軟に判断し、小規模なチーム単位で意思決定から実装までをスピーディに進められる体制です。 平均年齢は30代半ばで、SIer、ITコンサル、SaaS、BtoC、金融、HRなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。それぞれの強みを活かしながら、チームを横断した連携や改善提案が日常的に行われています。 開発プロセスとしては、1〜2週間単位の短いスプリントで開発とリリースを繰り返し、高頻度な改善サイクルを実現しています。プルリクエストベースでのレビュー文化が根付いており、エンジニアリーダーやテックリードによるレビューを通じて、品質担保とナレッジ共有を両立しています。 また、PdMやデザイナーとの距離も近く、仕様検討の初期段階からエンジニアが関与できる環境です。VPoEとの定期的な1on1やチーム内外でのコミュニケーションも活発で、役割を超えた連携がしやすい組織です。

Java、Swift、Objective-C、TypeScript、Dart、Kotlin

Flutter、Next.js

Redis、MySQL、Aurora、DynamoDB、Elasticsearch

AWS

Docker

iOS、Android

Ansible、Terraform

正社員

フレックスタイム制

8時間

11:00〜16:00

月45時間

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F （最寄駅：・JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分）

なし

「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

・ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ・年に2-3回、本社＠恵比寿界隈でのオフラインイベント有 ・地方（国内）居住の方もOK

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・恋活休暇（1日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

・シッターサポート：ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ・待機児童サポート：認可保育園以外の保育園に通う場合に支給 （第一子30,000円、第二子40,000円/月） ・産後パパ育休（法定通り） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与）

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度