【プロダクトマネージャー】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

【募集背景】 当社は、2020年のLINE株式会社（現：LINEヤフー株式会社）との資本業務提携による大型の資金調達を皮切りに、コロナ禍による非対面の流れの追い風もあり、MAU約800万人、加盟店10万店超と事業規模を拡大させてきました。 現在、「再成長フェーズ」と位置付け、さらなるフードデリバリーの基盤強化を行いながら市場・トップラインの成長を追求し、クイックコマースプラットフォームとして、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 "レガシー脱却、更なる拡張性の高いシステムへ" プロダクト開発では、積極的な刷新によるシステムの向上、モダン技術への移行を推進しています。 ここ数年間で、稼働率99.9%のSLA実現や、マイクロサービス化、クラウド移行などの改善を行ってきましたが、こうした改善はまだまだ道半ばです。 より拡張性の高いシステムへ進化させるため、ともに出前館の成長をリードしていく仲間を求めています。 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとして、エンドユーザーが利用するプロダクトをはじめ、ドライバーや、加盟店向けなどのプロダクトの企画およびグロースに携わっていただきます。 ※ご経験やご志向に合わせて、選考過程において担当サービスは決定させていただきます。 各ステークホルダーと連携し、課題抽出から新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定などの業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・データ分析・仮説検証等による課題の抽出 ・改善計画の立案・プレゼン ・実現可能なオペレーション・機能等のWhy/What/Who/Whenの定義・ディレクション ・ 進行管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・ 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

■大卒以上 以下どちらかのご経験 ・ プロダクト企画に関するご経験（実務経験7年以上） -ユーザーの課題掘削・整理 -課題解決に向けたプロダクトの必要機能の設計 -プロダクト開発フェーズ、および以降を含めたプロダクト改善の企画経験 ・システムインテグレーターでの要件定義に関するご経験（実務経験7年以上） -顧客折衝、ユーザーの課題掘削・整理 -他部署要望、及びヒアリング結果に基づく案件優先度の調整 -各種案件計画の立案・プレゼン 以下共通のご経験 ・事業部門と積極的にコミュニケーションを行い、ビジネス要件や業務要件のドキュメント化を行った経験

500万円〜900万円（給与形態：年俸制）

・プロダクトマネージャー(PdM)

プロダクト本部

《チームカルチャー》 ・数字に基づく意見を持ち、議論の活性化を促す ・成功のために柔軟に主張や方向性を変えることを推奨 ・定量的に評価できる仕組みに不足があれば、迅速に構築し展開する ・市場に素早く投下して結果を得る ・データ管理・セキュリティ要件担保を徹底する ・得意分野を明確にし、チームで補完・強化する 《やりがい》 ・年間注文件数18,000万件以上、アクティブユーザー数約873万人、加盟店数は約10万店舗を超える大規模サービスの企画に携わることができるため、与える責任と影響度は大きいです。 ・toCユーザーだけではなく、加盟店様やドライバーが使用するプロダクトをいくつも開発しているため、幅広い領域へ開発（企画）を通じてエンドユーザーへ価値提供できます。 ・LINEが保有するビッグデータなども活用し、数値分析からサービス改善までを迅速に繰り返していくことで、「プロダクトを育てていく」やりがいを感じていただけます。

正社員

フレックスタイム制

10:00〜18:30

・コアタイム無し

7:00〜22:00

月40時間

月20時間

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5リンクスクエア新宿　11階 （最寄駅：新宿駅徒歩５分）

なし

会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

社員持株会制度

時短制度

・服装自由 ・時差出勤制度 ・リゾート施設 ・ベネフィット・ワン会員 ・「出前館」割引クーポン

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・誕生日休暇

育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）

通勤手当、リモートワーク手当