【メディア事業部】プロダクトマネージャー（開発出身） / Ameba

PdMの役割はマーケット調査、課題定義、仕様書の作成、関係者との調整、リリース後の検証など幅広く、それぞれの得意分野を活かしながらプロジェクトを推進しています。 例えば、新たなビジネスの立ち上げや大規模なシステムの移設・運用管理など、多様なプロジェクトに関わる機会があります。 今回、私たちは開発経験のあるPdMを募集しています。技術的な可能性や課題を理解し、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて、プロダクトのライフサイクルを管理し、優れたプロダクトを世に出す役割が期待されています。 実際の配属や役割は、スキル、得意分野、そしてキャリアプランに応じて、現在のPdMと同様に配属やプロジェクト内での役割は流動的に変わります。

■大卒以上 ・エンジニア・デザイナーとして7年以上の実務経験 ・開発者以外のメンバーとの協業経験

●課題を見つけ解決することが好きな方 ●不確実な状況で自らが率先して動ける方 ●チームのメンバーと協力してプロジェクトを進められる方 ●チームのハブになる動きができる方

500万円〜999万円（給与形態：年俸制）

応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

昇給：2回

・プロダクトマネージャー(PdM)

メディア事業部

＜チームの体制、働く環境について＞ Amebaでは、現在5名のプロダクトマネージャー(PdM)が活躍しています。 それぞれ担当のプロダクトでプロジェクトを推進しています。日々の仕事では事業責任者、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナーなど、さまざまな職種の人々と関わり協力してプロダクトを開発、改善しています。 PdM同士は定期的に集まり、進捗状況や課題を共有しています。各プロジェクトの進行状況を把握し、問題解決のための新たな視点他のメンバーからフィードバックを得ています。 また、現在私たちはPdMの役割や評価方法を再定義中です。このプロセスを一緒に楽しめる方、新たな評価方法の策定や運用に関わりたい方も大歓迎です。 〇環境 ・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可） ・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用 ・定期的な1on1 ・交流ランチ

正社員

なし

裁量労働制

職種によっては裁量労働制適用

10:00〜19:00

職種によっては裁量労働制適用

月38時間

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

週3

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

屋内の受動喫煙対策有(喫煙室あり)

社員持株会制度

従業員持株会

124日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

産前産後休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、住宅手当

家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール：勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる場合月3万円、5年以上勤続している場合はどこに住んでいても月5万円）、通勤手当