【株式会社グレンジ】ディレクター(ゲーム)

新規開発または運用タイトルのディレクター業務（ご意向・スキルに応じて検討） ゲームの“おもしろさ”を追求するため、各セクションと協業しながら、 下記開発運用における各種ディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理等を担当。 <具体的な業務な内容> 機能・仕様の要件確認 KPIや各種データなどの数値分析 ゲーム全体のバランス指示 レベルデザイン パラメータ管理 イベントスケジュール設計、指示 クリエイティブのチェック データ・リソース管理 等

■大卒以上 ・ゲーム開発、運用におけるディレクター経験、または企画、エンジニア各部門におけるディレクション、マネジメント経験者 ・企画書、仕様書作成の実務経験（7年以上） ・レベルデザインの実務経験 ・マスタデータの入力・作成の実務経験

【ユーザーファースト】でプロダクト開発、運用ができる方 【当事者意識】課題をポジティブにとらえ、我がものとして動ける方 【チームワーク】を大事にしながら主体的に考え、分掌をまたいで行動できる方

〜（給与形態：年俸制）

応相談 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

ディレクター

・その他(エンジニア以外)

ゲーム・エンタメ事業部（SGE）

グレンジについて 株式会社グレンジは、株式会社サイバーエージェントのゲーム・エンタメ事業部（SGE）に属す、サイバーエージェントグループ会社です。 ▼運用中ゲームタイトル 『ポコロンダンジョンズ』 https://pocodun.grenge.jp/ 今年9周年を迎える、ロングランヒットの弊社オリジナルタイトル グレンジのビジョン ▶▶ 「想像を超える仕事をする」 ― 自分自身で作るサービスを何千人、何万人、何百万人の人に使ってほしい。 ― 個人で、チームで、突き抜けた成果を出したい。 ― 市場を開拓する力を身に付けたい。 サイバーエージェントについて サイバーエージェントについて メディア・インターネット広告・ゲーム事業等多くのインターネットサービスを展開中。 （2022年9月実績で 売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社） ゲーム・エンターテイメント事業部（SGE）について SGE＝Smartphone Games & Entertainment。約1700名。計13社で構成する事業部。 スマホゲームを主軸に、NFT・DX・グッズ企画・EC・グローバルマーケティング事業の他、 小学生向けプログラミング教育事業等も展開中。 ▼事業部の特徴① 豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ 運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。 人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。 （事例） 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat.初音ミク」 「バンドリ！ ガールズバンドパーティ！」 「呪術廻戦 ファントムパレード」「NieR Re[in]carnation」 「FINAL FANTASY VII EVER CRISIS」「戦国炎舞 -KIZNA-」 「【なぞるRPG】 ポコロンダンジョンズ」等 ▼事業部の特徴② 適材適所の人材戦略・抜擢文化 中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、 積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。 入社3年での技術責任者への抜擢や、企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等有 ▼事業部の特徴③ ワークライフバランス 社員には徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数） 社内副業・社外副業制度 等々。多様なサポート制度が充実。 ▼事業部の特徴④ 各社・各PJT・各部門をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携 各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、 組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数。 サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。 各社独立裁量で事業運営をしながらも、各社間で密に連携し合う風土が特徴の組織です。

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

10:00〜19:00

・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月46時間

月31時間

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

なし

週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり（喫煙室設置）

退職金制度、社員持株会制度

124日

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・STEP休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・海外出張調整休暇 ・裁判員休暇 　など

育児休暇、産前産後休暇

住宅手当

追加割増手当