【PMO】最新技術活用のデジタル通貨開発・運用に携われる/週4リモート可/副業可/フルフレックス

★フラットな風土と意見のしやすさ ディーカレットDCPで働く魅力は、フラットな風土の中で技術力のあるメンバーとともに最先端の分野に挑戦できることです。当社には年齢や性別、国籍を問わず誰でも意見を言いやすい風土があります。入社後は、多様なバックグラウンドを持つ技術力の高いメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけるでしょう。 ★最先端技術への挑戦 業務においては、まだ導入実績が少ない最先端のブロックチェーン技術を自分たちで検証・構築・運用する面白さを味わえます。オンプレミス上で動く従来の金融システムから分散型金融システムへの移行の開発にいち早く携わり、他では得られない経験を積むことが可能です。 ★ プロダクトオーナーシップと「自分で手を動かす」開発文化 ディーカレットDCPでは、「あらゆる通貨と価値の役割をデジタル化し、豊かな社会創りに貢献する」というビジョン のもと、エンジニアがプロダクト開発の中心にいます。 サービスの中核をなす「AMIC」は、NFTやセキュリティトークンなど「Asset」、法定通貨連動の「Money」、KYCに基づき発行される「ID」、そして「Contract」という4つの基本要素を組み合わせ、新たなデジタル経済を形成しています 。これにより、ブロックチェーンを利用した物流/商流と金融の連携、証券と資金の同時受け渡し（DVP）、バックオフィス業務の効率化、匿名性とデータ利活用の両立などを実現し、個人・企業・産業の活動を支え、日本経済の活性化へと繋げます 。特に、ユーザーアセット・コントラクトやマネー・コントラクトを通じて、トークンの発行・移転・償却、条件設定、自動実行など、プログラマブルマネーの可能性を最大限に引き出す設計に携わり、技術が直接的に新しい経済圏を創出するプロセスに関われます 。 ★柔軟で自律的な働き方 フルフレックス・裁量労働制を採用しており、始業・終業時刻や時間配分を自身の裁量で自由に決めることが可能です 。また、リモートワークも導入されており、テレワーク比率が約60% と高く、自宅やコワーキングスペースなど、自身が働きやすい場所を選択できます 。在宅勤務手当も支給されるため、働く場所を選ばず業務に集中できるでしょう 。社員の平均年齢は40.9歳 で、金融業界出身者26.2%、IT関連出身者36.9%、その他36.9% と多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。