キャリアパートナー【ケアマネージャー（介護支援専門員）資格 保有者様向け】

＜概要＞ ケアマネージャー（介護支援専門員）の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。 ＜仕事内容のポイント＞ ・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ・2~4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員としての実務経験が1年以上ある方（居宅、施設のいずれか） ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方

以下5つの観点を重視しております 誠実さ・達成意欲・思考力・対人コミュニケーション力・行動力/量 ・誠実さ： 候補者様の人生の岐路における意思決定のご支援をするお仕事であるため、誠実さが何よりも大事だと考えております ・達成意欲/成長意欲： 会社も事業も成長をし続けており、順じてその中で働く社員にも成長を求め続ける会社であるため、達成意欲/成長意欲は不可欠となります ・思考力： 求職者様ご本人でも顕在化させきれていない、その方にとって重要な意思決定軸を、探り、こちらからご提案をする必要があるお仕事であるため、多面的に/相手の立場に立ちながら思考を巡らせることができる思考力が求められます また、上記を複数の求職者様に対して同時に行う必要があるため、業務の優先順位を適切に付けたり、様々なステータスの求職者様の進捗を適切に管理することができる思考力も必要となります ・対人コミュニケーション力： 転職活動という、多くの方にとってはあまりご経験のないことをご支援する仕事であるため、求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、寄り添うだけではなく、時には一歩踏み込んだご提案をすることも求められます 求職者様にとって重要な軸を適切に理解し、その方に伝わりやすい/受け入れられやすい伝え方でコミュニケーションを行うことがとても重要であるため、コミュニケーション力はとても重要な要素となります ・行動力/量： ホワイトカラー領域の人材紹介と比較をすると決定単価が相対的には低いため、より多くの決定数を生み出す必要が出てきます。そのため、一定のボリュームの行動量を・一定のスピード感で、継続できることがとても重要な要素となります

360万円〜640万円

・年収：3,608,000円〜6,408,000円 （※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます） ※原則、候補者様の現年収同等 or 現年収以上のオファーを想定しています ※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります

マネージャー

・その他(エンジニア以外)

●チーム体制 キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

正社員

定時時間制

9:30〜18:30

※ 20:30を超える残業は原則禁止としています

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

東京本社への配属となります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

121日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当