経営企画責任者候補

年収

810万円〜1,600万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ●全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ●各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ●SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ●月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ●事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ●高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ●個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ●事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ●事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

仕事内容の変更範囲

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験

求める人物像

●論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ●他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ●自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

想定年収

810万円〜1,600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ●基本給　：501,525円～1,333,334円 ※1 ●職務手当：173,475円～173,475円 ※2 ●1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ●2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　　　超過分は超過勤務手当として別途支給　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●昇給：考課を行い、昇降給の可能性あり

基本給

501,525円〜1,333,334円

固定残業代

173,475円〜173,475円

賞与・昇給

昇給：1回

おすすめポイント

★少人数チームによる裁量の大きさ各事業部でエンジニアの人数が少ないため、技術選定からフロントエンド、サーバーサイド、クラウドインフラに至るまで幅広く携わることができます。事業部を兼任する可能性もあり、新規事業の立ち上げから成長までを経験しやすい環境です。 ★意思決定のスピード少人数チームなので、他の大手企業やスタートアップよりも意思決定が速く、裁量が大きいです。役割や業務内容が限られて定型的な業務に縛られることなく、幅広い技術に関わることができます。 ★マーケティングやセールスとの連携マーケティングやセールスチームとの距離が近く、事業全体の風通しが良いです。 ★東証一部上場と確実な成長市場東証一部上場の安定した経営基盤と、数十年単位で成長する医療・介護市場で事業開発に専念できます。 ★働き方の安定体育会系ではなく、できるだけ残業しない社風です。スケジュールが厳しければ、人員を増やすなどして無理をせずに開発を進める考え方です。

ポジション

職位

マネージャー

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名

経営企画部・経営企画グループ

部署の特徴・業務環境

経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

7:30〜18:00

就業時間補足

簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）実働8時間（休憩1時間）

所定労働時間

8時間

フレックスタイム

開始時間：7:30〜9:00 終了時間：〜

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務地補足

・東京本社・屋内禁煙

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

制度

財産形成

社員持株会制度

財産形成補足

従業員持株制度

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

アニバーサリー休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児・介護

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

育児・介護補足

ベビーシッター利用補助制度、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇

諸手当

通勤手当、残業手当

諸手当補足

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

書籍購入制度、資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考→面接2～3回予定

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業・介護事業者事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業・海外事業

会社情報

企業名

株式会社エス・エム・エス

企業理念

高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける

Webサイト

https://www.bm-sms.co.jp/

設立年月日

2003年04月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

資本金

21億4748万3647円

売上高

359億6000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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●Webアプリケーションの開発経験（事業会社、SIer、SESなど事業形態は問いません） ●オブジェクト指向でのWebサービスの開発経験 ●インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識およびWebサービスにおける基本的なセキュリティの知識 ●ユーザーからのフィードバックを元にプロダクト改善を継続的に行った経験 ●ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力

500万円〜1,600万円

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株式会社エス・エム・エス

事業責任者候補

■必須条件

●M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方（成約実績2件以上が目安） ●財務諸表が読める方（簿記2級程度） ●課題解決業務を通じて社会に貢献したい方

890万円〜1,615万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

●AWSの基礎的な知識・利用経験 ●TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ●システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 ●システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,600万円

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400万円〜1,200万円

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■必須条件

●機械学習、画像処理、自然言語処理、計量経済学などの人工知能関連分野に精通する方 ●第一著者で論文を書いて、査読を通すことができる能力　　- 国際学会2本以上の採択実績、あるいは国際論文誌1本以上の採択実績。 ●以下の専門分野いずれかでの研究経験　　- 機械学習　　- コンピュータビジョン　　- コンピュータグラフィックス　　- 自然言語処理　　- 音声合成・音声認識　　- ヒューマン・コンピュータ・インタラクション　　- センシング　　- 強化学習　　- ゲーム理論　　- 計量経済学　　- メカニズムデザイン

504万円〜1,500万円

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【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

▼以下のご経験をすべてお持ちの方 ●SaaS、ITサービス、店舗向けサービスの業界経験 ●BtoBビジネスにおける業務オペレーションの設計・改善経験（3年以上） ●複数の関係者・部門を巻き込みながら、業務フローや運用ルールを設計・構築した経験 ●業務上の課題を整理・可視化し、改善施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ●複数案件・タスクの進行管理および品質管理の経験

600万円〜800万円

その他(エンジニア以外)