リフォーム・住まい領域におけるToC営業（インサイドセールス）

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年収

372万円〜624万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

●希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです ■当ポジションについてリフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。 ▼業務のおおまかな流れ ①相談者（個人のお客様）へヒアリング webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。 ②ご紹介企業の選定ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定することがポイントとなります。 ③相談者（個人のお客様）と企業のマッチング企業と相談者のマッチングを行い、契約成立までフォローを行います。

仕事内容の変更範囲

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

必須条件

●営業職、販売職、接客業において個人目標を2年以上追った経験が有る方 ●月の6割以上土日祝日の勤務が可能な方（前月中旬に翌月の希望シフトを提出いただき、社内で調整いたします。希望休はほぼ100％通ります）

求める人物像

●マルチタスクの業務に馴れている方 ●数値達成意欲の高い方 ●素直で真面目、成長意欲の高い方 ●変化をさせる、変化をする事を楽しめる方

歓迎要件

●不動産、建築、リフォーム業界出身の方 ●新規営業の経験がある方 ●一定規模のマネジメント経験がある方 ●成果目標に対しての施策立案から実行まで経験がある方 ●個人成果を伴う営業活動経験がある方

想定年収

372万円〜624万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

●超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ●スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ●通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ●年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ●賞与支給は会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく

※年収に賞与を含む

月給

240,000円〜400,000円

基本給

240,000円〜400,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

ポジション

職位

一般、メンバー

職種

・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名

住まい支援事業部

部署の特徴・業務環境

【住まい支援事業部】合計20名ほどの組織で、5名チームを組んでいます。旅行代理店の窓口営業やホテル業界勤務、保険営業勤務など、異業界からの転職者も多く、若手メンバーを中心に構成されています。入社時期問わず仲が良く、和気あいあいとした風通しのよい組織となっています。入社後2年でリーダーとして活躍している社員もおり、早期のキャリアアップが可能な環境です。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

勤務形態補足

毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制とする週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内とする各日の労働時間はシフト制とし、9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）とする勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制とする。週の所定労働時間は、1ヶ月を平均して40時間以内とする。各日の労働時間はシフト制とし、9:00～18:00または10:00～19:00（休憩1時間）とする。勤務割表の作成は、原則として1ヶ月ごとに行うものとする。勤務割表は起算日の原則7日前までに通知する。

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務地補足

・東京本社・屋内禁煙

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

制度

財産形成

社員持株会制度

財産形成補足

従業員持株制度

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

育児・介護補足

ベビーシッター利用補助制度、産休・育休制度、時短勤務制度

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

書籍購入制度、資格取得支援制度

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考→面接2～3回予定→オファー。面接回数は状況に応じて変動する可能性がある。各選考フロー・面接官：書類選考（岡村高峰）、１次面接（稲葉仁＋岡村高峰、1時間）、２次面接（森本剛史、1時間）、オファー面談（稲葉仁＋岡村高峰＋人事、1時間）

株式会社エス・エム・エスの企業情報

企業について

・キャリア事業・介護事業者事業・ヘルスケア事業・シニアライフ事業・海外事業

会社情報

企業名

株式会社エス・エム・エス

企業理念

高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける

Webサイト

https://www.bm-sms.co.jp/

設立年月日

2003年04月

本社所在地

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

資本金

21億4748万3647円

売上高

359億6000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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株式会社エス・エム・エス

◆プロダクトマネージャー / PdM [ プロダクト推進(人材紹介事業)]

■必須条件

●Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ●クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ●ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ●インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）

690万円〜1,600万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社エス・エム・エス

事業責任者候補

■必須条件

●M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験/ご実績をお持ちの方（成約実績2件以上が目安） ●財務諸表が読める方（簿記2級程度） ●課題解決業務を通じて社会に貢献したい方

890万円〜1,615万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

【QAエンジニア _プロダクト推進(カイポケ事業)】コーポレートIT×業務改善×運用 / BPRやインフラ領域へ役割拡張可 / 東証プライム上場

■必須条件

●サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ●サービスの重大インシデントの防止 ●プロジェクトチームと連携した品質計測,可視化の仕組み構築と推進 ●中長期的なQA組織計画,戦略の策定と実行 ●開発部内の品質改善活動推進 ●品質保証関連の新規技術獲得の推進 ●ベンダーコミュニケーション

770万円〜1,400万円

QAエンジニア

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CTCファーストコンタクト株式会社

業務関連ツールの開発提供★リモートワーク可能

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ExcelVBAを使用しての業務経験がある方を幅広く募集しております！ ★具体的には… 「顧客向けツールの開発経験のみ」、「社内ツールの開発経験のみ」など下記希望スキルが満たない方でもご相談可能です★

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株式会社ブロードリーフ

【フルリモートも相談可】大規模BtoB SaaSのデータ開発・運用担当

■必須条件

【MUST（下記のうち複数のご経験・知識）】・自動車部品や整備の知識がある方

350万円〜450万円

その他(エンジニア以外)

株式会社ブロードリーフ

クラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務

■必須条件

・Google Workspaceを活用した下記の業務対応が可能である方・スプレッドシートでのリスト作成やVLOOKUPなどの関数を扱える方・スライドでの資料作成 ※Microsoft Officeで上記の利用経験がある方自動車業界での勤務経験ある方（営業、整備士、フロント等）

350万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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