プロジェクトマネージャー(PM)

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年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【プロジェクト概要】 主な顧客は大手鉄道会社、自動車メーカー、大型商業施設などで中長期の開発が多いです。日常の消費体験を変革するサービス/プロダクトの企画開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 プロジェクトマネージャーとしてサービス企画フェーズから要件定義・開発マネジメントをお任せします。 具体的には下記内容をご確認ください。 ・顧客要望のヒアリングおよび要件定義、設計 ・外部設計を作成し、開発ベンダーとの連携 ・テスト計画の作成および品質管理 ・保守運用体制の構築 ・全体の進捗管理、コスト管理、リスク管理等 ・各種ドキュメント作成 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング ※プロジェクトは、プランナーやデザイナー、社内外のエンジニアと連携しながら対応していきます。

必須条件

・システム開発プロジェクトでの実務経験2年以上 ・要件定義工程でのドキュメント作成経験
求める人物像
・弊社カルチャーに共感をいただる方 ・主体的に動ける方 ・新たな挑戦への意欲と情熱を持つ方 ・クリエイティブな発想と柔軟な思考を持つ方 ・チームワークを大切にする方 ・持続的な成長を追求する意欲を持つ方

歓迎要件

・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの実務経験 ・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験 ・SIerとして要件定義工程の経験(課題ヒアリング、提案等) ・Webサービスの企画提案 ・大手企業でのIT戦略立案、ITアーキテクチャ作成経験 ・戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・業務分析からシステム要件定義までのプロセスの経験 BPRに関する実務経験

想定年収

600万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★自社サービスと大手受託開発の2本柱 同社はプラットフォーム事業(自社サービス)とソリューション事業(受託サービス)を2つの柱として展開しています。プラットフォーム事業では独自のモバイルウォレットサービス「O:der」を提供し、ソリューション事業では大手企業を顧客にデジタルサービスを開発しています。受託サービスで得られる安定した収益を新規の自社サービスに充てることで、新しい価値の創造が可能な環境を整えています。 ★スマホウォレットサービス「O:der」の展開 2013年から提供している「O:der」は、決済からCRMまでワンストップで対応する国内初の本格的なスマホウォレットサービスです。現在は東京都内の飲食店を中心に展開しており、導入店舗の平均再来店率を大幅に向上させる成果を挙げています。今後も「O:derプラットフォーム」を活用した企業向けオムニチャネルマーケティング支援事業を強化してまいります。 ★三井住友カードとの提携と「O:der by Self」提供 同社は2016年3月に三井住友カードと資本業務提携し、実店舗向けセルフオーダーシステム「O:der by Self」の提供を開始しました。これはスマホアプリ「O:der」による事前注文・決済に加え、導入店舗にセルフ注文・決済端末を設置する仕組みです。POSレジやビーコン機能も備えているため、アプリをインストールしていないユーザも注文とクレジットカード決済が可能となっています。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8ブライトキューブ (最寄駅:・東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口 徒歩4分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」 徒歩8分)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

育児・介護
産前産後休暇、介護休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・社員紹介手当

その他

書籍購入補助制度、PC選択自由
その他補足
・社内カフェ無償利用制度 ・O:der利用手当 ・歓迎会ランチ代支給 ・外部勉強会・セミナー参加サポート ・開発環境アップグレード/チェア選択制度 ・デュアルディスプレイの支給

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・面接 2回
選考情報補足
カジュアル面談 ↓ 面接(1~2回) ↓ 最終面接 ↓ 内定

株式会社Showcase Gigの企業情報

企業について

次世代店舗創出プラットフォームの提供

会社情報

企業名
株式会社Showcase Gig
企業理念
日常の消費に溶け込むテクノロジーにより 生活を向上させること
設立年月日
2012年01月
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 3-26-8ブライトキューブ
資本金
21億4748万3647円
従業員100名未満
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株式会社Showcase Gigの募集中の求人

Border

株式会社Showcase Gig

O:der事業_プロジェクトマネージャー(自社SaaS:エンタープライズ担当)

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方(目安3年以上)※業界経験問わず ●SIerやITコンサルティングファーム等において、エンタープライズ企業のシステム開発、パッケージ導入経験 ●PM、PMOおよびプロジェクトリーダーとして、要件定義からリリースまでを推進した経験 ●システムの導入/運用、開発プロジェクトなどシステムにおける要件定義から基本設計、リリースまでの全体像を理解しながら、業務を推進した経験

600万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社Showcase Gig

【SRE】

■必須条件

下記経験をお持ちの方(目安3年以上)※業界経験、toC/B問わず ・AWS等のパブリッククラウドを利用したWebサービスの開発・運用経験 ・コンテナ(Docker等)を利用した開発または運用経験 ・ログやメトリクスを利用した障害調査・トラブルシューティング経験

600万円〜1,200万円

SREエンジニア

株式会社Showcase Gig

QAエンジニア(マネージャー候補)

■必須条件

●Webサービスや第三者検証企業などでのQAエンジニア or テスター経験(目安:5年以上) ●テスト計画、設計、実行からクロージングまでの一貫した経験 ●コミュニケーションスキル(エンジニアや各部署とのスムーズな連携が取れる方)

600万円〜1,200万円

QAエンジニア

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Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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