【サロン予約サービス『minimo』】エンジニアリングマネージャー（WEBフロントエンド）［en］

■minimoに関して： 美容師やネイリスト、アイデザイナーなどを検索・予約できるアプリです。 「Make beauty.Make happy.」というミッションのもと、サービス開発を行っています。 現在500万ダウンロードを突破し、業界上位のシェアを誇っており、ユーザー満足度も高い評価を受けています。 ユーザーからの反応は、データの推移に限らず、ユーザーインタビューを通して直に感謝の言葉をいただくこともあります。 こうした直接の繋がりが、ユーザー満足度の向上と、事業部全体のやりがいにも繋がっています。 また、職能の壁を越えて、全員が意見を出し合いサービス創りを行っているのも魅力のひとつです。 URL：https://minimodel.jp/ ■募集背景： 2014年にリリースした「minimo」ですが、順調なサービス成長を遂げており、新たなステージを見据えて組織体制の強化を進めております。 今回は、エンジニアとして手を動かしたい志向を持っており、今後の組織拡大を見据え、組織マネジメントに強みを持った方を採用することとなりました。 ■業務内容： WEBフロント開発組織における、マネジメント業務（プレイングマネージャー）をお任せいたします。 【業務イメージ】 ①チームの強化（メンバー育成、採用力強化など） ・5名前後の正社員、業務委託WEBフロントエンドエンジニアのマネジメント（評価/1on1/メンバー育成/文化・マインドの醸成/施策への担当割り振り等） ・採用における各種業務（組織の魅力づくり/人事とのすり合わせ・連携/採用面接等） ②チームのアウトプット最大化（開発フローやスタイルの改善） ・デザイナーやプロダクトマネジャー、QAも巻き込んだ開発フローの改善 ・より効率的、魅力的な開発スタイルの模索 ③開発業務 ・フロントエンド開発（新規機能実装／技術負債の解消／コードレビュー等） ・DX改善（開発環境、CICDなど） ■期待すること： 今回最も価値を発揮いただきたいのは「メンバー1人1人の成長支援」「開発スピードの向上」の二点です。 新卒入社でminimoに配属された若手メンバーも多く、そうした若手がリーダー業務（メンバーとの1on1、施策へのアサイン、技術的負債への取り組み方の試行錯誤etc）に挑戦してくれており、彼らをより高みへ引っ張り上げていただきたいです。また組織として心理的安全性は高いこともあり、コンフォートゾーンに入っているメンバーも少なくないと思っております。今一度各メンバーとのコミュニケーションの中で、新たな気付きや発見を与え、メンバーに成長実感を感じていただくことでminimo組織へのロイヤリティの向上、さらには、組織のさらなるグロースに繋がると感じているため、メンバー1人1人に向き合っていただくことを期待しております。 また、minimoはサービスリリースから9年経っており、レガシーな環境や技術的負債により開発スピードの低下や保守性の低下が課題となっています。 そのため現在、WEBプロダクトのリプレイスが進行中で、新たなアーキテクチャを取り入れながら開発体験向上に取り組んでいます。 今後も、管理ツールのリプレイスやオウンドメディア（WordPress）のフロントエンド分離など対応していく予定です。 さらなるminimoのサービス成長実現のため、効果的な技術選定や技術戦略をメンバーとともに策定していただきたいです。 ■組織体制： minimoは約25名のエンジニアで開発を行っております。（iOS／Android／Webフロント／サーバーサイド／QA） その中でWEBフロントエンジニアは5名程です。 ■プロジェクトの開発環境： 使用言語: TypeScript (一部 JavaScript) 主要ライブラリ: React, Next.js, Redux, RTK Query, Storybook コミュニケ―ション：Slack, Google Meet

会社が定める業務

・ピープルマネジメント経験 ・WEBフロントエンド保守運用経験

・日々の業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方 ・サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方 ・ビジネスサイドや開発メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、サービス創りに主体的に参画できる方 ・課題に対して柔軟で前向きな姿勢で取り組める方 ・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方

840万円〜1,204万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

457,080円〜655,200円

142,920円〜204,800円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・プロジェクトマネージャー(PM)

サロン予約サービス『minimo』

Java、Go、JavaScript、TypeScript

Next.js、React

iOS、Android

Slack

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

月40時間

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

通勤手当