フロントエンドエンジニア(医療データ分析Webサービス)

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年収

600万円〜780万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用

求人情報

仕事内容

仕事内容 まずは分析サービスのチーム(上記のJDMを想定しております)に所属していただき、開発メンバーやPdM、企画部門等とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご志向などをもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。 具体的な業務内容 「JDM」「らくらく健助」「Pep Up」、新規サービス等のフロントエンド開発 ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ※ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。

必須条件

ReactとTypeScriptを使用した開発の経験(3年以上) SuspenseやConcurrent Renderingなど、Reactの最新仕様を理解し適切に扱える Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験 ソフトウェアテストに関する知識、実装経験 REST APIを利用した開発経験
求める人物像
募集背景 医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 今回募集を行っているプロダクト開発部では、健康保険組合様、医療機関様、調剤薬局様等からお預かりした膨大なデータを分析、活用するためのWebサービスを開発しており、現在多くのお客様にご利用いただいております。 健康保険組合様向け分析サービス:らくらく健助(https://www.jmdc.co.jp/insurance/)ご参考ブログ:医療費最適化に貢献する「らくらく健助」「個人通知」とは 製薬企業様向け分析サービス:JDM(JMDC Data Mart)、JMDC Pro(https://www.phm-jmdc.com/service)ご参考ブログ:6億件超のレセプトデータを活用して製薬会社のデータドリブンに貢献 会社収益の一翼を担うまでに成長したこれらのサービスですが、プロジェクトの進行を最優先に開発してきたため、技術的負債も大きくなってきました。 開発者体験を損なわないためにも、これらの技術的負債の返済をしっかり行いつつ、更なるプロダクト価値向上のための大規模リニューアル、健康保険分野での新領域への進出、機密情報を適切に扱いながら、サービス拡張性向上を目指したクラウド化など、成し遂げたい事はまだまだある状態です。 これらを実現するためには、エンジニアの力が不可欠であり、ヘルスケア領域を通して社会貢献の実現を一緒に行ってくれる仲間を募集します。 仕事内容 まずは分析サービスのチーム(上記のJDMを想定しております)に所属していただき、開発メンバーやPdM、企画部門等とコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご志向などをもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。 ※開発は自社で行っているため、客先常駐などはございません。 具体的な業務内容 「JDM」「らくらく健助」「Pep Up」、新規サービス等のフロントエンド開発 ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ※ご志向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。 開発環境 フロントエンド: React, TypeScript バックエンド: C#, Go, Ruby on Rails データベース: Amazon Redshift, Amazon Aurora(PostgreSQL) インフラ: AWS (一部オンプレあり) コード管理: GitHub DevOps: Docker, GitHub Actions, Terraform, SAM コミュニケーション: Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace 貸与PC:Windows または MacBook Pro, ディスプレイ ※2023年5月時点 働く環境 技術書購入補助制度 エンジニアリングイベント参加費用補助 フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり) 部内外のエンジニアとの交流ができる環境 リモートワークと出社のハイブリッド(出社頻度はチームや状況により異なります) この仕事で得られるもの 拡大し続けるデータ量に対応するシステム設計、開発、運用の経験 エンジニアとして希少価値のある医療・ヘルスケアのドメイン知識 日本の大きな社会課題である医療分野に、エンジニアとして貢献できる 応募条件 必須条件 ※いずれも必須 ReactとTypeScriptを使用した開発の経験(3年以上) SuspenseやConcurrent Renderingなど、Reactの最新仕様を理解し適切に扱える Gitを利用したチームでのソフトウェア開発経験 ソフトウェアテストに関する知識、実装経験 REST APIを利用した開発経験 歓迎条件 「開発環境」欄に記載の技術の利用経験 Angularを使用した開発の経験(普段は触ることはありませんが、一部の旧システムでAngularを利用しているものがあります) GraphQL APIを利用した開発経験 静的型付け言語を用いたWebシステムのバックエンドも含めた開発、運用経験 アジャイル開発の経験 デザインシステムの運用経験 勉強会での発表、技術コミュニティ活動をしている方 GitHub, Qiita, Zennなどでアウトプットを出している方 求める人物像

歓迎要件

「開発環境」欄に記載の技術の利用経験 Angularを使用した開発の経験(普段は触ることはありませんが、一部の旧システムでAngularを利用しているものがあります) GraphQL APIを利用した開発経験 静的型付け言語を用いたWebシステムのバックエンドも含めた開発、運用経験 アジャイル開発の経験 デザインシステムの運用経験 勉強会での発表、技術コミュニティ活動をしている方 GitHub, Qiita, Zennなどでアウトプットを出している方

想定年収

600万円〜780万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
非公開 給与形態:月給制 給与改定:年1回(7月) 試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません) 別途残業代付与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

ポジション

職位
メンバー
職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
不明
部署の特徴・業務環境
開発環境 フロントエンド: React, TypeScript バックエンド: C#, Go, Ruby on Rails データベース: Amazon Redshift, Amazon Aurora(PostgreSQL) インフラ: AWS (一部オンプレあり) コード管理: GitHub DevOps: Docker, GitHub Actions, Terraform, SAM コミュニケーション: Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace 貸与PC:Windows または MacBook Pro, ディスプレイ ※2023年5月時点 働く環境 技術書購入補助制度 エンジニアリングイベント参加費用補助 フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり) 部内外のエンジニアとの交流ができる環境 リモートワークと出社のハイブリッド(出社頻度はチームや状況により異なります)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
標準労働時間:8時間/日、休憩60分
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階 (最寄駅:・JR浜松町駅より徒歩6分 ・都営地下鉄大門駅より徒歩2分)
勤務地補足
■受動喫煙対策 (屋内原則禁煙:喫煙室有)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合:保養施設・レストラン等利用可能)
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ・メンタルヘルスケア(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策(残業時間、業務量の確認)

受動喫煙防止措置

あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・従業員持株会(奨励金有)
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制
休日・休暇補足
・1週間休暇制度:年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ・休日 5月1日、5月2日
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
慶弔金規程(結婚祝金、出産祝金等)

その他

その他補足
クラブ活動支援(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・技術試験あり ・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
▼書類選考 ▼カジュアル面談 ▼1次面接前後に、スキルテストを挟む可能性がございます ▼2回の面接+Web適性検査+リファレンスチェック ▼内定 ※上記プロセスは一部変更になることがございます。 ※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※面接に参加していないメンバーとの面談も、適宜実施可能です。 ※オンライン面接実施中

株式会社JMDCの企業情報

企業について

医療統計データサービス

会社情報

企業名
株式会社JMDC
企業理念
データとICTの力で、持続可能なヘルスケアシステムを実現する
設立年月日
2002年01月
本社所在地
〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12階
資本金
21億4748万3647円
売上高
218億1400万円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社JMDC

【データエンジニア】ビッグデータを活用し医療現場のDXを実現

■必須条件

・大規模データに対して複雑性の高いSQLを使ったシステム開発経験(3年以上) ・Pythonを用いたデータ加工処理経験 ・AWSコンソールからのLambdaの構築経験 ・Gitを用いたチーム開発経験

650万円〜800万円

データエンジニア

株式会社JMDC

【データ運用業務】

■必須条件

・個人情報等の機微情報の取り扱い経験 ・システムエラー発生時にエンジニアに状況説明が出来るレベルのIT知識 ・VBAマクロなどファイル操作に関するツール作成ができる ・サブクエリ、Window 関数を用いた SQL によるデータ抽出業務

451万円〜581万円

社内SE, データエンジニア

株式会社JMDC

【テックリード候補】AI駆動型開発への変革を推進するバックエンドエンジニア(Go移行推進)

■必須条件

・Webアプリケーションの開発・設計実務経験(3年以上) ・RDBのテーブル設計、パフォーマンスを考慮したクエリ最適化の経験 ・GitHub CopilotやCursorなどのAIツールを、日々の開発プロセスで日常的に(自ら工夫しながら)活用していること ・自身が持つ技術知見や効率化ノウハウを、ドキュメントやレクチャーを通じて周囲に共有・展開した経験(規模不問)

800万円〜1,500万円

サーバーサイドエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

●Webサービスのフロントエンド開発経験 ●JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験 ●ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など)を活用した実務経験

590万円〜1,600万円

フロントエンドエンジニア

株式会社エス・エム・エス

【ソフトウェアエンジニア(PHP/Laravel)】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

■必須条件

・特定の言語・フレームワークを利用した開発・運用経験

500万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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