■ナウキャストとは ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。 クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。 ■ナウキャストが提供しているサービス - POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 - JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 - 日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 - HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 - 商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス - データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス ■募集する背景 ナウキャストを創業以来、多種多様なオルタナティブデータを収集/解析し、そのデータを掛け合わせて多くの企業の”行動に繋がる意思決定”のサポートを行ってまいりました。 私たちのサポート領域は1つに留まらず、事業のユニットごとに属性の異なる顧客をサポートし続けております。 例えば、それぞれ複数のオルタナティブデータを掛け合わせ ・個別企業の業績予測や価格動向を、海外の機関投資家向けに提供するサービス ・正確な統計を生み出し、日本の主要機関に提供するサービス ・不動産領域での競合調査、地元消費率分析、売上シェア分析など提供するサービス など、オルタナティブデータを起点に、多くのサービスを提供しております。 事業も着実に成長し、更なるアクセルを踏むフェーズとなっておりますがその中でも事業をけん引するデータビジネスコンサルタントの存在は必要不可欠です。 今後も更なる事業を生み出し、更に多くの企業の意思決定のサポートを行うべく、増員の募集を行う運びとなりました。 ■業務の概要 プロダクトや新規データホルダーに係るセールス、リサーチ、および分析業務等を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業開発を推進するための施策、企画立案 ・リサーチ業務に付随する資料作成 ・クライアントフォロー、オペレーション設計、実行

・大学卒以上の方 ・法人営業のご経験 ・事業企画のご経験

・「データ分析やリサーチの世界を変えたい」という情熱をもった方 ・数値目標に対するコミットメントを持ち、自分がどのような付加価値を提供できるか考え続けることができる方 ・知的好奇心が高く、データ分析や業界知識等の知識を取り込むことに貪欲に取り組める方 ・固定観念にとらわれず、柔軟な発想ができる方 ・個人だけでなく、組織で結果を出すために主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高く、エンジニアや外部のクライアント等の多様なメンバーと意思疎通することを厭わない方

500万円〜1,000万円

・ITコンサルタント

ナウキャスト

■ポジションの魅力 ・パートナーとの提携構築など、立ち上げフェーズの事業開発全般において、中核的な役割を担うことができる ・将来的に事業責任者を目指すことができる ・オルタナティブデータ・AI活用の最前線に立ち、テクノロジーに習熟しながら顧客へのソリューション営業経験を身につけることができる

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

固定みなし時間制 事業場外みなし労働制 （みなし労働時間8時間） 固定残業時間40時間を含む ※役割/経験により専門型裁量労働を適用

月40時間

〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目8番10号住友不動産九段ビル 9階 （最寄駅：・半蔵門線東西線都営新宿線「九段下駅」出口7徒歩3分 ・半蔵門線都営新宿線都営三田線「神保町駅」A2出口徒歩6分 ・東西線「飯田橋駅」A5出口徒歩7分 ・中央線総武線各駅「水道橋駅」西口徒歩8分）

・オフィスへの出社、リモートなど日により変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！ ・ポジションによってはフルリモートワークも可能。詳細はご相談ください。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・母子保険はぐ ※保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・健康診断のオプション費用一部補助

あり（屋内禁煙）

社員持株会制度

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・5日間連続休暇

産前産後休暇、育児支援制度

・結婚休暇 ※結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ・出産休暇 ※子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円!!）を支給 ・扶養家族の手当 ※小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給、入社1年を経過した社員が支給対象 ・ベビーシッター割引券 ※最大4400円／日を会社が負担

通勤手当、住宅手当、家族手当