【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なシステム開発をリードする『アプリケーション開発リーダー』＜東京(豊洲)・大阪＞

TIS株式会社

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年収

624万円〜1,065万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

私たちと一緒に最高のアプリケーション開発チームをつくりませんか？最高のアウトプット・最高のチーム環境を目指して、取り組んでくれるリーダー人材を募集します。【担当業務】コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「アプリケーション開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。【業務内容】　アーキテクトチームの中で業務アプリケーションの先行開発・若手プロパの技術育成を目的とした内製開発の「アプリケーション開発リーダ―」が募集業務です。　　※先行開発：後続の本開発の生産性・品質向上を目的に、アーキテクトチームが構築したアーキテクチャ・開発プロセスをもとに一部機能群を先行的に開発しそれらの妥当性検証や標準のブラッシュアップを行う。　　※内製開発：先行開発や本開発としての業務アプリケーション開発を、技術素養が認められるＴＩＳ若手プロパを含めてチーム編成し、開発を遂行。チーム成果の生産性・品質を担保しつつ、若手に正しいプロセスで開発を経験させ育成する。　開発に関わる事業は金融・産業・保険などTISの全事業が対象です。　日本を代表するさまざまな企業の経営を担うシステム開発の中で、自チームの生産性・品質だけでなくプロジェクト全体の生産性・品質向上にも寄与できるポジションです。　同じ組織内にはITアーキテクト・フルスタックエンジニアとして活躍する技術のスペシャリストたちが在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。　技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「正しいアプリケーション開発」をリードしていきませんか。【働き方】・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。　→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。【キャリアパス】＜参画当初～1年程度＞　　・これまでの経験・得意分野に照らし合わせた開発プロジェクトのリードエンジニア　および後進の育成＜～3年程度＞　　・ご本人のキャリア志向に照らした領域でのアーキテクト　および後進の育成　　・ご本人が強みとする領域のTechLead 　　・様々な領域をオールインワンで携わるフルスタックエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・高い技術力と豊富な技術経験を持つメンバと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる「技術者」として最高の環境があります。・現場開発だけでなく、ＴＩＳインテックグループの市場競争力を強化する開発施策の立案・推進を担うポジションも同組織内に存在しています。技術者としてのご自身の技術力を様々な形で活かせる環境が整っています。・ＴＩＳが担うすべての事業フィールドが、本ポジションの活躍フィールドです。技術・業界共に特定領域に限定することなく、様々なキャリア形成の場が選択できることも特徴です。

必須条件

■経験・開発チームのリーダー経験　もしくは　技術有識者の役割でチームの技術面をリードした経験　　－自身が部外／社外のステークホルダーと折衝して開発チームをリードした経験　　－チームリードする中で自らが課題検出し、それを解消するためのアクションを取った結果、チーム成果につながった経験・システム品質担保に向けた取り組みとして、CI/CDの仕組みを理解して、開発プロジェクトの中で利用した経験 ■スキル・Javaの言語特性もしくはJavaアプリケーションフレームワークの特性を踏まえて、自身がエンジニアとして開発を推進できること・ウォーターフォール型もしくはアジャイル型による一連の開発工程を、現在もエンジニアとして推進できること ■人物タイプ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方

歓迎要件

・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験・後進エンジニアの育成経験

想定年収

624万円〜1,065万円

想定年収補足

応相談

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★ITインフラを支えるプロ集団同社は、ビジネスの根幹となるITインフラを支えるプロ集団として、大手金融機関やリース会社、カード会社、産業、公共など様々な業界・企業向けにITマネージドサービス事業やユーザーサポートサービス事業を展開しています。データセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が求められ、24時間365日の運用・サービスを提供しています。 ★働き方の充実社員が力を発揮できるように、フレックス制度、テレワーク、財形貯蓄制度、社員持株会などをはじめ、福利厚生クラブや健康を促進する「さくらポイント」制度、クラブ活動の費用補助など、多様な福利厚生を充実させています。これにより、「社員が最大の財産」という考えのもと、働きやすい環境を推進しています。 ★キャリアステップの提供同社では、4年以内を目安にチームリーダーを育成しており、社員のキャリア形成に力を入れています。この取り組みにより、社員は着実にキャリアを構築していくことが可能です。

ポジション

職位

リーダー

職種

・サーバーサイドエンジニア・プロジェクトリーダー(PL) ・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署名

テクノロジー＆イノベーション本部

部署の特徴・業務環境

【募集組織】　TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」を編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

予定勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル

勤務地補足

・希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・妊活休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当

諸手当補足

・子育て手当

その他

その他補足

プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

【選考フロー】書類選考→適性検査→一次面接→二次面接

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602万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社SmartHR

■必須条件

602万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社SmartHR

■必須条件

■大卒以上・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）・単体テストを用いた継続的な開発の経験・RDBを用いた開発の経験

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550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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■必須条件

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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500万円〜

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