【＜名古屋＞評価／検証】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

お客様のシステム開発プロジェクトにおいて、品質保証を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。 単なるテスト実施の枠にとどまらず、 開発の初期段階から参画し、要件定義の妥当性レビューやプロジェクトに最適なテスト戦略・計画の策定を主導していただきます。 よりハイレベルなキャリアでは、 プロジェクト特性に合わせた品質保証計画の策定、 テストプロセスの標準化、および品質指標（KPI）の定義とモニタリングも行います。 開発の上流工程から早期に参画し、潜在的なリスクの洗い出しや 不具合を未然に防ぐための仕組みづくり（シフトレフト）を主導していただきます。 QAチームのマネジメントや育成、顧客および開発部門との折衝・調整など、 プロジェクトの品質責任者としての役割も担っていただくことがございます。 品質に対する最終的な責任を持つ立場として、 顧客の期待を超える高い信頼性と価値を備えたプロダクトを世に送り出し、 システムの安定稼働を技術で支える、非常にやりがいのあるポジションです。 組織全体の品質ガイドライン策定や、自動化やAIを駆使した先進的な品質保証手法の導入など、 全社的な品質向上戦略を推進できる環境であり、リーダーシップを発揮して顧客満足度の最大化に貢献していただきます。 ■具体的な案件例 ・官公庁向け 　　政府職員向け管理システムの品質管理チームの立ち上げおよび運営。 ・メーカー向け 　　基幹システム刷新プロジェクトに伴うシステムテスト、受入テスト、品質マネジメントチームの立ち上げおよび運営。 ■Ｓｋｙ株式会社の評価 / 検証が選ばれる理由・強み ・品質エンジニアを専門とするメンバーが多く在籍し、26年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・自社開発の自動化ツールを持ち合わせています。 ・自社評価部隊のノウハウを活用できます（単なるSIerではなくメーカーであり、ECサイトの運営者であり、顧客と同じ視点に立てる）。 ・動員力、全国2000社のパートナー企業があり、リソース動員力が高いです。 ・開発部隊との協業が可能であり、上流、中流、下流の全方位、テスト支援ツール開発をソリューションとして提供できます。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー（係長でキャリア入社したモデルケース） 2019年　係長として入社、空港向け生体認証システムにおけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。 2020年　官公庁向けシステムのテストおよびプロジェクトマネジメント支援案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。 2021年　カーナビゲーション評価支援業務において、テストプロセスの整理と体系立てを行う。 2022年　運行管理システムPJ品質管理チームのリーダーとして、30名規模のPJマネジメントを担う。 2023年　課長代理に昇格 2023年　自社商品業務の拠点立ち上げ、及び拠点マネージャーを担当、90名規模のPJマネジメントを担う。 2024年　税金システム開発のテストマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担当。 2026年　ネット銀行様向けシステム開発におけるテスト計画を立案、顧客と折衝し品質マネジメントを担当。

会社の定める業務

・ソフトウェア検証または開発のマネジメント経験がある方 ・プロジェクトコストを理解し、体制づくりや生産性のコントロールができる方 ・顧客、他ベンダ、協力会社などのステークホルダーに対して適切に交渉・伝達・折衝ができる方 ・プロジェクトの工数見積を作成し、上司やお客様への提案を自律的におこなえる方 ・ソフトウェア品質向上、改善に対して技術的ソリューションをお持ちの方

●ソフトウェアの品質向上を牽引し、プロダクトの価値の最大化、プロセス改善を推進できるQAエンジニア。 ●新しい知識、技術習得に貪欲で、チームで最大のパフォーマンスを発揮するような働き方ができる方を募集しております。

610万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円 【チーフ】35歳　年収：8,500,000円 【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

330,000円〜750,000円

賞与：3回（3月、6月、12月） 昇給：1回（4月）

係長、課長、次長、部長

・テストエンジニア

PM候補

クライアント・システム開発事業本部

【配属予定部署の特色・PR】 ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

・契約期間：定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月） 　※試用期間は本人の経験により変動あり

8:45〜17:30

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

7時間45分

11:30〜12:30

月16時間

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋 39階 ※クライアント先に準ずる

■予定勤務場所 ・名古屋支社または、東海圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　 ・会社都合での転勤はございません。

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度

退職金有

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇

サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当

転居費は会社負担（会社都合での転勤の際）