【＜名古屋＞自社商品評価／検証エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、Webシステムのテスト計画～設計、実施までの評価／検証業務全般(※１)を実施いただきます。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 　 ※１　評価／検証業務では機能要件だけでなく、非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※２　動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※３　拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 【入社後の業務】 ■SKYPCE名刺管理アプリケーション評価　＜70名、FL（機能リーダー＞ SKYPCE（ユーザーに営業情報と名刺管理機能を提供するWebアプリケーション）の評価業務。新機能のテスト設計／チームの進捗管理、開発 との調整に加え、リグレッション目的のE2Eテスト自動化、パフォーマンス負荷試験を行う。Cl/CD環境を運用し、自動テストをパイプラインで実行。 言語： Java,Vue.js, C＃など OS: Windows、Android、iOS DB :A mazon RDS(Postgres) その他： クラウド(AWS)、テスト自動化(Playwright、RobotFramework) 、Cl/CD(Gitlab)、負荷試験(Apache JMeter、AWSDLT、K6) ■SKYDIV Desktop Clientシンクライアントシステム評価　＜20名、PSL（プロジェクトサブリーダー）＞ 仮想環境（シンクライアント）の運用・管理をサポートするソフトウェアの評価業務。Windows、Linux、macOSなどの詳細な機能、振る舞いを把握した上でネットワーク、サーバ構築などの環境構築に加え、新たな拠点での評価検証業務の体制化に取り組み、チームの管理、立ち上げを行う。 言語： C#など OS: Windows、 Linux(Ubuntu)、Mac DB : Microsoft SQL Server その他：クラウド(OCI,Azure)、仮想環境(Hyper-V) 【入社決定理由】 ● 2023年入社／一般 チームで協力し合いながら、より高い品質を追求できる環境に魅力を感じたから。また1つの商品の品質向上に長期間携わりながら、テスト自動化などの技術も磨けると考えたため。 ● 2023年入社／係長 メーカーの立場としての評価検証業務にチャレンジしたいと考えたため。またマネージメントだけでなく、環境構築など今までに未経験だった技術にもチャレンジができると考えたため。

会社の定める業務

〇下記のご経験がある方 メーカーでの開発または評価でのプロジェクトリーダー経験 　※開発または評価において、上流工程～下流工程、リリース後の保守対応をリーダー視点でご対応されたことがある方 且つ 〇下記いずれかのご経験がある方 ・各OSアプリケーション評価の経験　例：Windowsアプリケーションなど ・クライアントサーバー環境で動作するシステム及びソフトウェアのテスト経験（結合、第三者評価）

ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方、及びサーバー・ネットワーク技術や テスト自動化技術やＡＩを活用した効率化に興味があり、知らない領域にも興味を持って追及できる 技術志向がある方を募集しております。

610万円〜2,130万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　 　【年収】 20,100,000円ー21,300,000円 / 【月収】 670,000円ー750,000円 次長　　 　【年収】 14,000,000円ー15,800,000円 / 【月収】 520,000円ー610,000円 課長　　 　【年収】 12,800,000円ー13,800,000円 / 【月収】 500,000円ー580,000円 係長　　 　【年収】 8,000,000円ー9,250,000円 / 【月収】 420,000円ー510,000円 チーフ　 　【年収】 7,300,000円ー8,600,000円 / 【月収】 390,000円ー480,000円 サブチーフ 【年収】 6,100,000円ー7,700,000円 / 【月収】 330,000円ー450,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【サブチーフ】29歳　年収：7,450,000円 【チーフ】35歳　年収：8,500,000円 【係長】39歳　年収：9,250,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間16.0時間 2025年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 29年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

330,000円〜750,000円

賞与：3回（6月、12月、3月） 昇給：1回（4月）

係長、課長補佐/代理、課長、次長、部長、リーダー、マネージャー

・テストエンジニア

PM候補

ICTソリューション事業本部 開発部 評価 / 検証課

【配属予定部署の特色・PR】 ・ソフトウェア評価／検証業務で培った幅広い領域の検証実績と技術力をもとに、バグの検出はもちろんのこと、 メーカー評価として「軽い」、「速い」、「使いやすい」にこだわった品質向上に努めております。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ・評価/検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・『SKYSEA Client View』におきまして、 　2024年度：日経コンピュータクライアント部門、総合満足度：1位、性能・機能／信頼性／運用性：1位 を獲得し、品質の高さについては自負しております。 ・第三者評価機関が事業部内にあることで、技術蓄積、連携がとりやすい環境です。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 　キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 　社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 　2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格 　2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長 　2022年課長代理に昇格 　2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。 ・プロジェクトリーダー 　2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始 　2022年リーダーに昇格 　2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当 　2023年サブチーフに昇格 　2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト / テスト推進を担当

正社員

なし

あり（3ヶ月）

定時時間制

・契約期間：定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月） 　※試用期間は本人の経験により変動あり

8:45〜17:30

1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分）

7時間45分

11:30〜12:30

月16時間

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋 39階

勤務地補足を抽出します。 【Step 1・候補抽出】 求人から「勤務場所のルール」に関する行を抽出します： ●「■勤務地変更の可能性：有」 ●「■変更の範囲 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）」 ●「※転勤の可能性あり」 ●「■転勤の有無 ・ごご本人の希望を考慮いたします。 ※入社後、転勤可否に関して定期的に アンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には 転勤を強制することはしておりません。」 【Step 2・キーワード破棄】 破棄キーワード「テレワーク」を含

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

退職金制度

退職金有

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇

サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当

転勤時の転居費は会社負担