PAY_バックエンドエンジニア
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年収
600万円〜1,000万円
勤務地
東京都
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
開発環境
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
休日・休暇
諸手当
選考情報
選考内容
BASE株式会社の企業情報
Webサービス企画・開発・運営
会社情報
BASE株式会社の募集中の求人
BASE株式会社
Pay ID_プロダクトマネジメント/toCプロダクト
■必須条件
●C向けのインターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントのご経験、またはディレクション及びプロデュースの5年以上のご経験 ●提供する価値とスピードのバランスを見極めて仕様策定とUX設計をされたご経験 ●機能開発にてステークホルダーを巻き込んでファシリテーションをされたご経験
700万円〜1,200万円
プロダクトマネージャー(PdM)
BASE株式会社
【コーポレート】エンジニア オープンポジション
■必須条件
以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある
700万円〜1,200万円
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア
BASE株式会社
新規AIプロダクトオーナー候補/AI Product Builder
■必須条件
以下いずれかのうち、2つ以上の明瞭なご実績をお持ちの方 ●Claude Code、Cursor、Devin等のCoding Agentを含むAIエージェントを日常的に活用し、顧客課題の解決に向けた機能やアプリケーションを試作して、仮説検証を行った経験がある ●コードの読み書き・レビューに加え、簡単な機能追加・修正・テストを行った経験がある(言語不問) ●自ら顧客へのヒアリングや問い合わせ・導入支援などの顧客対応を行い、得られた課題をもとに仮説検証やプロダクト改善を行った経験がある ●4〜5人程度の少人数チームやプロジェクトをリードし、職種や部署を越えて周囲を巻き込みながら成果を出した経験がある ●事業の推進に加え、組織上のマネージャーとしてメンバーの目標設定、育成、1on1、キャリア支援を担い、必要な知識やスキルを学びながら取り組む意欲がある
650万円〜2,500万円
プロダクトマネージャー(PdM)
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サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET
■必須条件
■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ
504万円〜804万円
フロントエンドエンジニア
サイバーエージェントグループ
【メディア事業部】Flutterエンジニア
■必須条件
■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。
350万円〜800万円
サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア
株式会社エス・エム・エス
【ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)[プロダクト推進]】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場
■必須条件
●Webサービスのフロントエンド開発経験 ●JavaScript/TypeScript, React/Vue, Next.js, CSSを使ったSPA開発経験 ●ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、Git、CI/CD など)を活用した実務経験
590万円〜1,600万円
フロントエンドエンジニア
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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