取次パートナー開拓金融機関向けアライアンス（大阪勤務）

株式会社SmartHR

年収

467万円〜1,050万円

勤務地

大阪府

職種

その他(エンジニア以外)

土日祝日休み

リモートワーク

全国フルリモートOK

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

<職務内容> 【ミッション】人事労務・タレントマネジメント領域におけるSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、パートナーとなりうる金融機関の開拓、連携強化を中心にお任せします。 SmartHRを更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。【業務内容】 SmartHRはTheModel型の組織構造のため、基本的に向き合うのはユーザー企業です。ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、協業しています。金融機関をはじめとしたパートナー様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案をお任せしますご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。具体的には... ・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築・金融機関を含め、その他パートナーとの利害関係の関係性構築・調整

必須条件

■大卒以上・法人営業の実務経験 3年以上・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感・地方出張が可能な方・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験

求める人物像

・新しい技術や仕組みに関心が高い方・自律駆動で動ける方・新しい分野でも積極的にチャレンジできる方・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方・パートナービジネスに関心がある方

歓迎要件

・IT業界でのパートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験・製造・建設・食品卸等での営業経験

想定年収

467万円〜1,050万円（給与形態：月給制）

基本給

244,800円〜549,760円

固定残業代

89,200円〜200,240円

おすすめポイント

★事業急拡大中！国内6社目のユニコーン企業！同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1％で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力！コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職位

メンバー

職種

・その他(エンジニア以外)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

5:00〜22:00

就業時間補足

・コアタイムなし・フレキシブルタイム（5:00~22:00）

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 34階

勤務地補足

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

勤務地の変更範囲について

会社の定める就業場所

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療補足

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度

育児・介護補足

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）・育児環境を整える補助（10万円支給）

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当

諸手当補足

・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・グループ会社である Smart相談室の利用

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。・リファレンスチェック ※現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます・オファー面談 ※書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

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株式会社SmartHR

カスタマーサクセス（Enterprise領域名古屋勤務）

■必須条件

■大卒以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感以下いずれかのご経験（目安2年以上）・SaaS企業でのカスタマーサクセス職・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験・IT/Web業界での既存営業経験・SE/Sierとして要件定義やプロジェクトマネジメント経験

467万円〜1,050万円

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株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）・単体テストを用いた継続的な開発の経験・RDBを用いた開発の経験

546万円〜

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域チーフ候補）】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 * SmartHRのミッションとバリューに共感できる * マネジメント * 3名以上の専門チームまたは職能横断チームを半年以上マネジメントした経験 * 目標設定、評価、1on1などの実務経験 * 入社メンバーのオンボーディング経験 * 開発 * Webアプリ開発の実務経験5年以上（バックエンド/フロントエンドのフレームワーク、RDB、API、テスト自動化、CI/CD など） * アジャイル開発の運用と継続的改善をリードした経験

636万円〜

サーバーサイドエンジニア

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■必須条件

・大学卒以上・正社員として営業もしくは販売サービス経験2年以上・正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上ある方（営業・販売経験がない場合）

350万円〜500万円

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株式会社SmartHR

カスタマーサクセス（Enterprise領域大阪勤務）

■必須条件

■大卒以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感以下いずれかのご経験（目安3年以上）・SaaS企業でのカスタマーサクセス職・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

株式会社SmartHR

代理店営業（再販パートナー）大阪勤務

■必須条件

■大卒以上・法人営業の実務経験3年以上(無形・有形を問わず) ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューに合う方・フットワーク軽く地方出張が可能な方

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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