WEBエンジニア（大阪）

■業務詳細 高性能クラウド型POSレジ『スマレジ』など、自社で展開しているプロダクトのいずれかの開発をお任せします。 機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。 ・サービスの機能追加/改善 ・サービスの外部連携機能の設計/開発 ・内部/外部APIの設計/開発 ・継続的デリバリーに向けた環境整備 (テスト自動化) ・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更 ・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発 ・エンジニア主体での新機能の提案 ・法改正による既存サービスの修正や機能追加 ■開発体制・開発スタイル 【開発体制】 弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 【開発スタイル】 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■得られる経験 当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。 数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、 エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。 また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

会社の定める業務

・Webアプリケーション開発の実務経験（2年以上） ・バージョン管理、とくにGitを使った開発の経験 現在はPHPを利用していますが、PHPの経験は必須ではなく他言語においてWebアプリケーション開発の経験をお持ちの方であれば問題ありません。

●当社ミッション「 *お店を元気に、街を元気に！* 」へ共感いただける方 ●当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ *行けるとこまで行く！* ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ *要件定義ではなく、要求定義* ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ *家族に誇れる仕事を* ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ●サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。 　・古いコードを読み解いて改善していける 　・変更に強い設計・実装ができる ●自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。 　・課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる 　・チームで協調しながら開発することができる 　・開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

400万円〜800万円（給与形態：月給制）

経験・能力を考慮して決定いたします。

285,000円〜571,000円

230,000円〜462,000円

55,000円〜109,000円

賞与：1回 昇給：1回

メンバー

・サーバーサイドエンジニア

弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるよう プロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。 完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

PHP、JavaScript、TypeScript

Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery

Aurora、DynamoDB

AWS

Docker

GitLab、Slack、RedMine、JIRA

正社員

なし

あり（2ヶ月）

フレックスタイム制

7:00〜10:00

所定労働時間 8時間/日

8時間

開始時間：7:00〜10:00 終了時間：〜

月30時間

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル 5F （最寄駅：地下鉄 御堂筋線・中央線・四つ橋線 本町駅（14番出口）直結）

会社の定める場所

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種

社員持株会制度

従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）

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完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

年末年始休暇、お盆休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）

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深夜・休日勤務手当、通勤手当

通勤交通費（月上限3万円）、近距離手当