【<勤務地=関西限定>バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

年収

391万円〜870万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
残業20時間以下
学歴不問

求人情報

仕事内容

◆仕事内容 【そのバックエンドスキルを、「モダン」な武器へ。クラウド主要3社の公式パートナーだから叶う、キャリアの加速。】 培ってきたバックエンドの技術。それを特定の環境や、古いアーキテクチャに縛り付けていませんか? クラウドワークスコンサルティングは、AWS、Azure、Google Cloudすべての公式パートナーシップを締結。この圧倒的な背景があるからこそ、私たちはエンジニアを特定の言語に固執させることなく、最先端のクラウドネイティブ開発へと導くことができます。 「既存の経験を活かし、主要クラウド上でのマイクロサービス開発に挑戦したい」 「AI(コーディングエージェント)を駆使した最新の開発手法を現場でいち早く実践したい」 「モノリスからコンテナ、オンプレからクラウドへ。システムの『進化』を牽引するテックリードを目指したい」 無理な背伸びではなく、あなたの「今の得意」を「最良のクラウド環境」へ繋ぐ。 豊富な案件の選択肢があるからこそ、技術スタックを戦略的に広げ、着実に「市場価値の高いバックエンドエンジニア」へのステップアップを私たちが伴走します。 CWCが誇るクラウドパートナーシップ: 【AWS】 人材サービス型 AWS パートナー 【Azure】 インフラストラクチャ (Azure) ソリューション パートナー 【Google Cloud】 Google Cloud Platform Service パートナー ≪プロジェクト事例≫ 【Web開発/Azure】 大手通信業界向け オンラインショップの要件定義〜開発(Spring Boot / Postgresql / Azure) 【AI活用/AWS】 AI(Claude等)を活用した次世代基盤リプレイス(Vue.js 3 / Java / ECS) 【フルスタック/AWS】 大手サービス業界向け React / Spring Bootを用いた基盤システムのモダン化開発 【テックリード】 自社EC×店舗基盤のモダナイゼーション。事業戦略に沿った技術選定とJavaからRubyへの移行を牽引 【Go/決済】 金融業界向け 高可用性が求められる決済システムのマイクロサービス開発 【Node.js/DX】 DXデータ基盤の整備・開発における、Lambdaを活用したサーバーレスAPI実装 ◆社内請負案件拡大中! スキルを磨き、キャリアを広げる クラウドワークスグループで次のステージへ 現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。 お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中! ・最先端技術に触れられる外部プロジェクト ・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能 キャリアの選択肢が今まで以上に広がります! ◆クラウドワークスグループジョインのメリット 働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ 2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは 社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。 「今が完成形」とは考えていません。時代や技術の変化に合わせ、常に業界最高水準の働きやすさを目指して制度の刷新を続けています。 今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。 ・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト ・グループ内の自社サービス開発・改善 ・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加 "会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、 今がまさに“チャンスのタイミング”です。

必須条件

■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

歓迎要件

【下記いずれかの経験3年以上ある方は採用&年収優遇中!】 ・Go言語 ・Node.js ・Python&Django ・Docker&CI/CD ・フロントエンド系言語(JavaScript、TypeScriptなど) ・基本(外部)設計 ・要件定義 ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発 成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します!

想定年収

391万円〜870万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分(マネージャーは45h分) ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定 ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有 ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については  割増賃金(残業代)を追加支給
固定残業代
61,805円〜167,695円
賞与・昇給
昇給:1回(入社月による)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フルスタックエンジニア
役職
テックリード、PM候補

開発環境

開発言語
Java、C#、Python、Go、JavaScript、TypeScript、Ruby
フレームワーク
Spring Boot、Vue.js、React、Node.js
DB・DWH
PostgreSQL
クラウド
AWS、Azure、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:30

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

大阪府大阪市中央区南船場4-2-11JPR心斎橋ビル5階 (最寄駅:JPR心斎橋ビル5階) ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
※リモートワーク率約70% ※大阪・愛知は基本転居を伴う転勤無 大阪オフィス及び会社の定める場所 ■大阪オフィス  大阪府大阪市中央区南船場4-2-11  JPR心斎橋ビル5階 ■会社の定める場所   労働者の自宅、顧客都合に準じる

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健康診断時の特別休暇、女性疾病の健康診断補助

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
従業員持株会、退職金(企業型DC)
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可)、リフレッシュ休暇(年間4日)、冬季休暇、慶弔休暇、休職制度、産前産後休業、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、子の看護等休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
育児休業(育児時間・時短など)、介護休業/休暇(時短など)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
交通費支給(月5万円まで)、在宅勤務手当、自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)、社員親睦交際費補助(年2万円/人)、エンジニア紹介費、サークル活動支援費

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)、海外研修(ラスベガス等)、副業可(要申請)、ランチミーティング

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社クラウドワークス コンサルティングの企業情報

企業について

DXコンサルティング 経営コンサルティング ITソリューション 人材採用ソリューション

会社情報

企業名
株式会社クラウドワークス コンサルティング
設立年月日
2006年05月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
資本金
5100万円
従業員100名以上
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【SE/バックエンドエンジニア(Java/C#/Python/Go/Node.jsなど)】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数!

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■Javaをはじめ、何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験 2年以上 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問

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■必須条件

下記いずれか ・エンジニア経験半年以上(インフラ、運用) ・開発経験1年以上

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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