カスタマーサクセス推進部/渋谷/営業/インサイドセールス(toC)

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年収

500万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

自社サービスあり
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容について 1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示 サイト登録~面談設定までの間でユーザーと接点を持ち、ユーザーが抱くサービスへの期待、現状抱えている課題を言語化します。 キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、無理に案件探しに促すのではなく、ユーザーにとってベストな選択肢を提示する役割を担います。 2.休眠ユーザー・転職時期が先のユーザーへの定期フォロー 職場の都合などで、案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に、市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします。 3.アクションデータの分析・改善 アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く、日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、素早い改善につなげることができます。 4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携・合同施策の実行 マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し、フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため、双方と連携し施策を行います。

必須条件

●大卒以上 ●パソコン実務スキル中級以上(例:EXCEL関数・分析・パワーポイントなど) ●下記いずれかのご経験  -正社員として営業経験1年以上  -カスタマーサポートやインサイドセールスとして、相対的に高い成果を出したご経験1年以上
求める人物像
●変化のスピードが早い中で柔軟性をもち、その状況をポジティブに楽しめる方 ●学習意欲と検索能力が高く、欲しい情報を主体的に取りにいける方 ●周辺業務も積極的に巻き取って仕事に取り組める方 ●周囲の意図を的確に汲み取れるコミュニケーション能力が高い方 ●周囲からのフィードバックを素直に受け入れ、自己成長に繋げていける方

歓迎要件

●IT/ゲーム業界での就業経験 ●営業職のリーダー、マネジメント、教育経験 ●社内外の関係者向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験 ●KGIに至るプロセスの数字を紐解き、ボトルネックの解消、事業活動の最適化を行った経験 ●プロジェクトマネジメント経験や部門横断で業務を進めた経験 ●BIツール、SFAツール(Tableau、Salesforceなど)などを利活用しての業務改善経験

想定年収

500万円〜600万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
●固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給 ●昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) ●退職金:無
固定残業代
148,600円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:4回

おすすめポイント

★エンジニアドリブン型組織 代表の岩槻様を中心に、経営層の中核にエンジニア出身者をおく組織です。創業当初からSES事業を展開していたこともあり、経営層のみならず他職種においても、エンジニアや開発に対する理解が深く、会社全体としてエンジニアリングを大事にする文化が強く根付いています。 ★モダンな技術に触れることができる最新の開発環境 積極的に新しい言語を取り入れており、モダンな開発環境で実装できる環境です! ・開発を進める時は「サービスや事業にとって何が最も最善か」を考えながら技術選定を行うため、新しい技術へのアンテナが強いです。 ・新たに導入する言語に関しては、社内勉強会の開催や社外勉強会への参加など、組織全体の技術力を底上げしていく取り組みを行っています。 ・TypeScript/Golang/Dart/React等での開発を行っており、クラウド環境もAWSやGCPなど多様な技術を採用しております。 ・技術への向上心が強いエンジニアが多く、ゼネラリストはもちろんエキスパートを目指すキャリアも描けます。 ▽参考記事※レバレジーズの技術力の高さがわかる記事です ・レバレジーズはTSKaigiプラチナスポンサーです! https://tech.leverages.jp/entry/2024/05/17/182440 ・AWS Summit Japan 2025 生成 AI ハッカソン 準優勝 https://analytics.leverages.jp/entry/2025/07/03/180000 ★資金力×スピード感×裁量 ・100%自己資本 ・既存の事業(人材紹介)でキャッシュを作りつつ、積極的に新規事業へ投資することで、年間10以上の新規サービスの立ち上げが実現できている ・未上場であるためスピード感を持った意思決定や、新規事業への投資が可能 ・事業部やチームに裁量権が多く譲渡されており、ボトムアップな組織風土 ・技術の導入や開発管理ツールを新しく導入することができる環境 ★柔軟なキャリアパス 下記一例になりますが、自身の目指すキャリアに向け柔軟に広げていけます。 - フルスタックエンジニアとして開発のスペシャリスト - テックリードとして、技術選定~実装設計まで開発全般に参画(29歳/入社3年目) - プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括(30歳/入社1年目) - PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進(27歳/入社1年目) - 公募制度があり他職種へキャリアチェンジも可能(デザイナー、マーケター等) ★オールインハウス(+αでスキルを身に着けることができる) 社内に各専門領域のスペシャリストが在籍しており、事業開発・運用は全て内製化しています。 セールス、開発、マーケ、デザイナーなど、さまざまな専門性をもつメンバーと知識を共有することで組織として力を高め、スピード感を持った事業成長、事業拡大を実現しています。 ★入社者事例 オファー金額:670万円 入社後2年半で670万円→850万円と180万円の年収UP 新規プロダクトの部署で言語・フレームワークレベルでの技術選定から経験できており、今後は新規プロダクトでのGoを利用した開発と(エンジニアリングマネージャーの役割へ立候補したところ)エンジニアリングマネージャーの業務を兼任で挑戦していく想定です。 エンジニアリングマネージャーをやりつつ開発も続けるといったキャリアパスが実現可能な企業となっております。 ★自身が望む部門へ入社後キャリアチェンジをすることも可能 弊社からご紹介させていただいた方で、入社後1年以内に、かねてよりご希望されていたAIエージェント開発をつかさどるテクノロジー戦略室 AI/MLエンジニアリンググループに配属された方がおられます。 (その方が書いた記事がこちらです。https://analytics.leverages.jp/entry/2026/05/26/180000) ご本人が望めば、様々なキャリアチェンジが可能な点が、この企業様の魅力です。

知っておきたい情報

ポジション

職位
一般
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
ITソリューション事業部
部署の特徴・業務環境
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 求職者にとってレバテックフリーランスの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。 ▼主な利用ツール Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 自社SFA etc

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※フレックスタイム制:無

残業時間

固定残業時間
月80時間

予定勤務地

東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREX North 3F・4F・5F・6F・7F・8F・9F・10F・11F・12F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止。禁煙サポート制度あり。入居する施設に喫煙専用室あり。

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度
職場環境補足
事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年次有給休暇、産前・産後休暇、生理休暇(時間取得可能、無給)、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
育児・介護
産前産後休暇、育児休暇、看病休暇
育児・介護補足
産前フレックス・時短勤務制度、育児休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月)

その他

資格取得支援
その他補足
資格取得支援制度、レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます)、禁煙サポート制度

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

レバレジーズ株式会社の企業情報

企業について

・自社メディア事業・人材関連事業・システムエンジニアリング事業

会社情報

企業名
レバレジーズ株式会社
企業理念
顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す
設立年月日
2005年04月
本社所在地
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F
資本金
5000万円
売上高
1762万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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Border

レバレジーズ株式会社

【システム本部/渋谷/開発/HR系SaaSプロダクト・リードエンジニア(フロントエンド)】

■必須条件

・TypeScriptでの豊富な開発経験(型安全設計やエコシステム活用など) ・React.js / Vue.js / Angularなどの主要なJavaScriptフレームワークにおける深い専門知識と、パフォーマンス最適化、スケーラビリティを考慮した設計経験 ・技術的な意思決定プロセスへの参加経験

800万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

レバレジーズ株式会社

【システム本部/渋谷/開発/プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補】「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー/業界随一の技術力/100%自己資本

■必須条件

・エンジニアとしての実務経験 ・プログラミング経験 ・WEBサービスの基礎知識 ※応募書類へ、自学自習している内容(GitHubやqiitaなど)のアウトプットをご記載ください

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

レバレジーズ株式会社

マーケティング本部/渋谷/マーケ/プロダクトマネージャー(事業責任者候補)

■必須条件

以下いずれかに該当する方 ・事業会社におけるプロダクトマネージャーとしての経験2年以上 ・Webサービス事業会社での開発ディレクション / プロジェクトマネジメントの経験2年以上

800万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

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Border

株式会社クオンツ・コンサルティング

【Quants Strategy】戦略コンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

株式会社Belong

【 Engineering PR Manager】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

●四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験 ●日本語での会話(ネイティブレベル、JLPT N1以上) ●複雑なコンセプトを、様々な顧客に対して明確かつ簡潔に説明できる、優れた文章および口頭コミュニケーション能力 ●関連する開発者向けツール、開発者向けプラットフォーム、エコシステムに関する知識 ●情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

450万円〜740万円

その他(エンジニア以外)

株式会社エス・エム・エス

カイポケ/新規事業開発

■必須条件

●自身で仮説を立て、多種多様な大量のデータを元に分析、検証を実施できる ●データベース構造などの概念は理解しており、ITリテラシーが高い ●サービス運営の実行力がある ●社内外の周辺関係者の調整力

500万円〜810万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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