プロジェクトマネージャー

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 プロジェクトマネージャーとして、システム開発またはソフトウェアテストのプロジェクト等に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、システム開発・ソフトウェアテストプロジェクトのどちらかをお任せいたします。 システムの構造や機能に応じ、予算やスケジュール、プロジェクトに必要なメンバーのアサイン、チームを結成してプロジェクトを遂行していただきます。スケジュールや予算を管理し、プロジェクトを円滑に進行させるためのマネジメント業務をお任せいたします。プロジェクトの状況によっては実装にも携わってきただき、期日までに成果物を完成いただくのがミッションです。 具体的には 1)顧客折衝 2)システム開発計画の策定 3)プロジェクトチームの編成 4)プロジェクトの推進・管理 5)実装 6)チーム内の対人関係を円滑にするサポート 7)評価およびレビュー

必須条件

・PM/PLの経験 ・Webシステムの開発経験 ・言語問わず、基本設計/詳細設計/テーブル設計の経験者 ・ドキュメント作成能力
求める人物像
・常に顧客の立場に立って物事を考えられる方 ・チームワーク、組織対応能力が高い方 ・変革を恐れず、常に新しいことへチャレンジできる方

歓迎要件

・資格保有者(PMP、IPA、プロジェクトマネージャー等) 【活かせる経験】 ・SIerや事業会社でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの経験 ・クライアントと直接折衝し、プロジェクトを推進した経験 ・SE経験者(PMに挑戦したいものの、役職制限等で現職での挑戦が難しい方等)

想定年収

600万円〜1,000万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮し決定。
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月)

おすすめポイント

★仕事内容:システム開発案件の担当 入社後は、グループリーダーからの指示に基づきシステム開発案件を担当していただきます。開発に必要な顧客確認や社内リソースの調整などもお任せします。客先常駐案件と社内案件の両方にアサインされる可能性がございます。 ★アサインの決定:スキルと経験を考慮 アサインはスキルと経験を考慮して決定します。経験を積んだ後は、上級エンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを進める予定です。 ★キャリアプラン:プロジェクト統括と成長機会 適性を考慮し、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントにも参画いただきます。将来的には技術グループの中核を担う人材に成長できるプランが用意されています。 ★研修について AGEST社ではAGEST Academyという研修があり環境が充実しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/935595 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/937038

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
※休憩1時間 ※プロジェクトによって異なるケースがあります。 ※平均残業時間:月20時間以下

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル 4F (最寄駅:都営大江戸線 飯田橋駅:A3出口より徒歩3分 JR、東京メトロ各線 飯田橋駅:徒歩10分 東京メトロ南北線/丸ノ内線 後楽園駅:徒歩10分 JR中央・総武線 水道橋駅:徒歩10分 ※都営大江戸線、JR中央・総武線は駅ホームから改札までお時間を要します。  余裕を持ってお越しください。)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
・メンタルチェック ・提携保養所

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・バースデー休暇 ・家族バースデー休暇 ・試験休暇 ・裁判員特別休暇 ・転勤休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
育休後復帰率75%

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)

その他

その他補足
・資格お祝金制度:有(受講料返金+お祝金) ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 ・テクニカル・ビジネススキル ・TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助 ・リーダー・マネジメント研修 ・CAD等各種研修制度 ・実技研修・社内外研修制度 ・KENスクール・EGspace受講制度等

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
面接1回~2回

株式会社AGESTの企業情報

企業について

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 ■グループ会社の一例 ・株式会社AGEST  品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、サイバーセキュリティ事業等 ・株式会社デジタルハーツ  総合デバッグサービス、ローカライズ、マーケティング支援 等

会社情報

企業名
株式会社AGEST
企業理念
SAVE the DIGITAL WORLD
設立年月日
2018年02月
本社所在地
〒163-1441 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル41階
資本金
1億円
上場
プライム
上場企業
育休取得
時短勤務
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株式会社AGEST

QAコンサルタント・エキスパート

■必須条件

SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方

600万円〜1,200万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト設計者(AM部採用ー大阪)

■必須条件

※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・第三者検証企業で2年以上の就業経験をお持ちの方 ・JSTQB Advanced Level(TM、TA問わず)の保有者 ・IVEC レベル4もしくはデザイナー以上の保有者

400万円〜600万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト設計者(東京採用)

■必須条件

エンジニア業務の中で、以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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