テスト設計者（AM部採用ー大阪）

年収

400万円〜600万円

勤務地

大阪府

職種

QAエンジニア

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【職務内容】 QAチームの一員として、顧客の課題感・ニーズをふまえたテスト計画・テスト設計の実施【具体的には】 ◆テスト設計・テスト観点、検証事項やプロセスの検討・テストケースの洗い出し・テスト項⽬書と作業内容への落し込み・テストレポートの作成 ◆顧客対応・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告、等の折衝【⼊社後の仕事イメージ】・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定やコンサルティングなどの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。・客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です）・担当するプロジェクト状況や仕様習熟度にもよって異なりますが、在宅勤務を推進しています。【QA知識の学習環境について】・”AGEST Academy”（https://agest.co.jp/academy/）の活用元ソニー（株）のソフトウェアテスト品質担当部長でソフトウェアテストの博士号も持つ当社CTSO高橋寿一が構築した、eラーニング型の世界トップレベルのテストエンジニア育成カリキュラムで時間と場所に縛られずいつでも学習可能です。実務経験に頼った知識だけでなく、JSTQBに準拠したグローバル水準のテスト技法や観点といったアカデミックな知見も深めた先に、希少価値を有するQA領域のプロフェッショナルを目指していただくことを期待します。【キャリアステップ】入社後は、QAコンサル・QAマネージャ・SET（Software Engineer in Test）・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方によるサービスにも触れていただきます。 QA/QEの専門領域の知見を蓄え、顧客業界・事業領域にも詳しいシニアQAエンジニアへとステップアップを図っていただきたいと考えております。 SE経験やQAエンジニアとしてのエンジニア経験がある方は入社後のOJTを経て、早い方で１年以内にテストプロジェクトリーダーとして顧客折衝のフロント経験やマネジメント経験を積んで活躍しており、早期にシニアQAエンジニアへの道を歩み始めています。将来的にはソフトウェアテストという枠を超えて、ソフトウェア開発プロセス全体を俯瞰しながら顧客の抱える品質課題にマッチしたソリューションを提案できるQAコンサルタントや、 QAエンジニアの専門性をベースにプロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを活かしていただくQAマネージャ（PM）を目指していただくことも可能です。また、当社エンタープライズ事業における事業中核者としてマネジメントを目指していただくこともできます。専門職とマネジメント職の複線型人事制度を採用しておりますので、どのようなキャリアの場合も、適切に評価される環境で成長に取り組んでいただけます。

必須条件

※以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方・第三者検証企業で２年以上の就業経験をお持ちの方・JSTQB　Advanced Level（TM、TA問わず）の保有者・IVEC　レベル4もしくはデザイナー以上の保有者

求める人物像

◆重要◆ ●QAエンジニアとして、今後のキャリア形成を考えている方 ●リーダー業務やPJTマネジメントへのキャリア伸長を目指す方 ◆推奨 ●資格取得に意欲的で、成果を出している方 ●顧客折衝や提案業務にやりがいを感じ、今後伸ばしたい方

歓迎要件

・テスト計画策定経験・JSTQB-Advanced Level - Test Analyst / Test Managerの保有者・テスト結果を元にした強化テストの提案経験者 ※JSTQB Advanced Level - Test Analyst / Test Manager推奨

想定年収

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※みなし残業代(10Hもしくは20H/月)を含みます。　等級によって時間が異なります。

賞与・昇給

賞与：2回（3月、9月）

おすすめポイント

★仕事内容：システム開発案件の担当入社後は、グループリーダーからの指示に基づきシステム開発案件を担当していただきます。開発に必要な顧客確認や社内リソースの調整などもお任せします。客先常駐案件と社内案件の両方にアサインされる可能性がございます。 ★アサインの決定：スキルと経験を考慮アサインはスキルと経験を考慮して決定します。経験を積んだ後は、上級エンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを進める予定です。 ★キャリアプラン：プロジェクト統括と成長機会適性を考慮し、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントにも参画いただきます。将来的には技術グループの中核を担う人材に成長できるプランが用意されています。 ★研修について AGEST社ではAGEST Academyという研修があり環境が充実しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/935595 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/937038

ポジション

職位

一般、リーダー、マネージャー

職種

・QAエンジニア

役職

PM候補

配属先

部署名

QA事業本部

部署の特徴・業務環境

QAコンサル・QAマネージャ・SET（Software Engineer in Test）・テスト設計者からなるQAエンジニアチームの一員として、モノづくりのプロセスそのものに品質管理を組み込んだQE（品質エンジニアリング）の考え方によるサービスに触れていただきます。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:30〜18:30

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイムなし） ●標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間休憩 60 分）

残業時間

固定残業時間

月10時間

予定勤務地

〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー 21F （最寄駅：大阪メトロ御堂筋線　本町駅：徒歩5分） ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

■大阪ベース ※PJや習熟度により顧客事業所での就業や在宅勤務の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

財産形成補足

企業型確定拠出年金制度（DC）

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度

職場環境補足

在宅勤務手当

休日・休暇

年間休日日数

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季休暇

育児・介護

産前産後休業、育児休業、介護休業

育児・介護補足

育児・介護休業、短時間勤務制度

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、家族手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

通勤交通費実費

その他

資格取得支援

その他補足

資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社AGESTの企業情報

企業について

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 ■グループ会社の一例・株式会社AGEST 　品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、サイバーセキュリティ事業等・株式会社デジタルハーツ　総合デバッグサービス、ローカライズ、マーケティング支援　等

会社情報

企業名

株式会社AGEST

企業理念

SAVE the DIGITAL WORLD

Webサイト

https://agest.co.jp/

設立年月日

2018年02月

本社所在地

〒163-1441 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル41階

資本金

1億円

上場

プライム

上場企業

育休取得

時短勤務

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・ゲームデバッグ、QA、またはITテスト領域でのチームリード経験（期間不問／数名規模でも可）・クライアント、または社内他部署との折衝・調整の実務経験・「もっと上流の管理に挑戦したい」という強い成長意欲

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・JSTQB認定テスト技術者資格（FL）保有者、又は相当のテスト基礎知識・ソフトウェアテスト、品質管理業務経験者・QAチーム立ち上げの経験（またはマネジメント経験）

400万円〜500万円

QAエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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