社内SE(インフラ・マネージャ候補)

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年収

720万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上プライマリー生命のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。 ■業務内容 ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。 詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。  ・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)  ・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)  ・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理  ・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉 システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。 保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。

必須条件

・ITインフラ構築・運用管理経験 5年以上 ・サーバ設計・構築(WindowsもしくはLinux)およびマネジメント経験 ・ユーザ部門、システム開発部門、パートナー会社と要件調整などをスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整

歓迎要件

・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験 ・資格   基本情報処理技術者   応用情報処理技術者   各種ITベンダー資格

想定年収

720万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
<課長補佐> 720万円~850万円 <課長> 880万円~1000万円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(7月)

おすすめポイント

★日本最大級の保険グループのシステム構築 同社は三井住友海上やあいおいニッセイ同和損保を含むMS&ADインシュアランスグループに属するSIerです。 損害保険、生命保険を中心に、金融業界の情報化に応じた先進的なシステム開発における企画~運用・保守まで一貫して行っております。 【主な業務内容】 ・要件整理や設計 ・システム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー、検証、リリースなど ★描けるキャリアパスは様々です アプリケーションアーキテクト、デジタルアーキテクト、基盤運用技術アーキテクト等のテクニカル人材としてのキャリアの他、 プロジェクト計画の策定や課題、進捗などの全体管理を行うプロジェクトマネージャーや、事業戦略を理解しシステムを企画するプロジェクトコーディネーターなどのマネジメント人材など、選べるキャリアは様々です。 ★市場価値を高める経験が積める 金融業界のため、求められる堅牢性と非機能要件のレベルが高いという案件難易度の高さに加えて、大規模案件のリーダーとしての要件定義や顧客折衝など、市場価値の高い経験を身につける事が可能です。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 ★WLBを実現する制度が充実 全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。 ・平均月間法定外労働時間18時間 ・平均年次有給休暇取得日数17.3日 ・年間休日数132日 ・育児休暇取得率100%

知っておきたい情報

ポジション

職位
課長補佐/代理、課長、マネージャー
職種
・インフラエンジニア ・社内SE ・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名
デジタルシステム本部
部署の特徴・業務環境
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
課長は管理監督者にあたる

予定勤務地

〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9階 (最寄駅:東西線 竹橋駅より直結)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休二日制、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、育児支援制度、介護休暇、介護のための時短勤務、看病休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

服装自由、社内表彰

MS&ADシステムズ株式会社の企業情報

企業について

MS&ADインシュアランス グループ内の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用

会社情報

企業名
MS&ADシステムズ株式会社
設立年月日
1986年07月
本社所在地
〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー15階~19階
資本金
1億円
育児支援制度
持ち株会制度
退職金制度
育休取得
時短勤務
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MS&ADシステムズ株式会社の募集中の求人

Border

MS&ADシステムズ株式会社

AWS×アジャイルで挑む、お客さま接点システムのモダナイゼーション【デジタルシステム本部】

■必須条件

経験  ・2年以上のWEBアプリケーション開発経験  能力  ・チームで協働しながら開発を進められる方  ・上流工程(ユーザー折衝)をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル  (管理職の場合↓)  ・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル 資格  大卒以上

510万円〜1,010万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

MS&ADシステムズ株式会社

【社内SE(インフラエンジニア)】大規模案件多数/マネジメント経験が積める/年間休日数132日/在宅勤務可

■必須条件

・ITインフラ構築・運用管理経験 5年以上 ・サーバ設計・構築(WindowsもしくはLinux)およびマネジメント経験 ・ユーザ部門、システム開発部門、パートナー会社と要件調整などをスムーズに行うことができるコミュニケーション力、調整

660万円〜860万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

MS&ADシステムズ株式会社

【エンジニア(端末管理、社内コミュニケーション基盤)】大規模案件多数/マネジメント経験が積める/年間休日数132日/在宅勤務可

■必須条件

・WindowsまたはLinux環境での構築・設計経験 ・ネットワーク構築経験または知識 ・クラウド環境でのサーバ構築経験または知識

660万円〜860万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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