【エンジニア（端末管理、社内コミュニケーション基盤）】大規模案件多数／マネジメント経験が積める／年間休日数132日／在宅勤務可

【業務内容】 ・大手金融グループの業務要件を的確に把握し、ステークホルダーと密に連携しながら、要件定義から運用移管までの上流工程をリードします。 ・グループ全社員約7万台の端末基盤の開発・維持保守を担当し、安定したIT環境の提供を支えます。 ・Windows 11へのOS更改プロジェクトを推進・実行し、最新のIT環境への移行を推進します。 ・社員用シンクライアント端末およびFAT端末の導入・運用・管理基盤を構築して、効率的な端末管理を実現します。 ・Office 365の運用保守を担当し、関連アプリケーションやサービスの企画・検討・開発を通じて業務効率化を支援します。 ・社内ポータルの刷新など大規模プロジェクトをマネジメントし、組織全体の情報発信基盤の強化に貢献します 【募集ポジションの役割】 今回は、２つのグループいずれかへの配属となります。 運用および開発案件リーダーのポジションです。 ＜端末グループ（端末基盤領域）＞ ・案件管理、インシデント一次対応、エスカレーション、障害復旧対応と原因分析の実行 ・OS更改、パッチ展開・設定変更の計画と実行管理 ・保守ベンダーの作業依頼、SLA／QCD管理、契約に基づく品質チェック ・セキュリティパッチの運用、各種ソフトバージョンアップ、脆弱性対応の運用フロー整備 ＜リテラシーグループ（Office365、社内ポータル領域）＞ ・アプリ・サービス活用の提案や外部サービス導入の検討、障害発生時の影響調査・ユーザー案内 ・大規模プロジェクトにて進捗管理や関係者調整、課題管理等でプロジェクトを推進する。 【開発環境】 〈OS〉Windows10,11（エンタープライズ）Windows Server、Linux 〈DB〉MySQL、Oracle 〈クラウド環境〉AWS、Azure 〈ミドルウェア〉ActiveDirectory、GPO管理、Microsoft365 【開発案件例】 　・Windows11定期バージョンアップ対応 　・Officeバージョンアップ対応 　・社内ポータル刷新 　・Office365認証基盤の刷新 　・シンクライアント基盤維持保守 　・各種保守切れ製品対応 　・セキュリティパッチ適用 　・グループポリシーによるクライアント環境維持 【身に付くスキル】 大手金融グループの業務要件を理解し、ステークホルダーと連携して上流工程の要件定義から運用移管までを経験。大規模な開発・運用に携われます。 ・大規模プロジェクトを推進するマネジメントスキル：進行管理や関係者調整を通じ、計画立案・課題管理・リスク管理など体系的なプロジェクトマネジメントスキルを習得。 ・Office365や外部サービスの企画・導入スキル：企画から検討、導入、運用まで一連の流れに携わり、ITサービス導入・展開に必要な実践力を習得。 【入社後のキャリアイメージ例】 ・28歳（主任層）の活躍事例 7万人の社員が利用する端末基盤およびOffice 365や社内ポータル領域の企画・運用・改善に携わり、大規模プロジェクト推進にも挑戦可能。現場に近い立場で課題解決を重ね、将来的にはサービス活用提案や導入推進まで担える成長余地の大きい環境。 ・35歳（課長補佐層）の活躍事例 社内端末基盤およびOffice 365、社内ポータル領域の中核メンバーとして企画・改善・運用をリード。大規模案件推進や関係者調整を通じ、上流から運用まで一貫して担い、グループ全体のコミュニケーション基盤・業務効率に大きなインパクトを与える役割。

当社業務全般

・WindowsまたはLinux環境での構築・設計経験 ・ネットワーク構築経験または知識 ・クラウド環境でのサーバ構築経験または知識

660万円〜860万円（給与形態：月給制）

<主任>　　　660万円～720万円 　<課長補佐>　790万円～860万円 【月額】 　<主任>　　　38万円～42万円（みなし残業代含む） 　<課長補佐>　44万円～49万円（みなし残業代含む）

380,000円〜490,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

主任、課長補佐/代理

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

PM候補

基盤運用本部　端末基盤部

【組織のミッション】 ・MS&ADグループ全体の約7万台に及ぶ端末基盤、社内コミュニケーション基盤であるOffice 365・社内ポータルの統括管理を担っています。 ・端末の安定稼働確保に加え、Office 365や社内ポータルの運用保守、ビジネスニーズに即したアプリケーション・サービスの 企画・検討・開発も推進しています。 運用の継続的改善と安定的なサービス提供を通じ、グループ全体の業務効率化と利便性向上を実現し、DX推進の中核を担う存在です。 【人員構成】 多様なスキルを持つエンジニアが連携し、チームワークを重視した環境で業務を遂行しています。最新技術の導入やプロジェクトマネジメントにも積極的に取り組み、個々の成長と組織の発展を両立させています。 組織人員は、20代～50代まで幅広く構成 ・端末グループ：社員14名＋パートナー社員7名 ・リテラシーグループ：社員23名＋パートナー社員19名

正社員

なし

あり（6ヶ月）

裁量労働制

1時間

裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／1日あたり）

9:00〜17:00

裁量労働制（みなし労働時間：1時間45分／1日あたり）

7時間

月1時間

月38時間

〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー15階～19階 （最寄駅：JR山手線　高田馬場駅より徒歩５分 西武新宿線　高田馬場駅より徒歩５分 東京メトロ　東西線　高田馬場駅より徒歩６分 東京メトロ　副都心線　西早稲田駅より徒歩７分）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

マッサージルーム（高田馬場本社のみ）

財形貯蓄、企業型確定拠出年金、社員持株会制度、社内貸付制度

財形貯蓄、確定拠出年金、持株会

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）、結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度