【SAP 導入コンサルタント(システムエンジニア)】年間休日122日/要件定義の経験/パッケージソフト開発_エンタープライズソリューション

年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,プロジェクトリーダーとして活躍して頂きます コンサルタント:  ・S/4HANAの導入コンサルタントとして標準理解、パラメータ設定、FIT&GAPの実施  ・BTPの機能理解と要件定義、導入支援 リーダー候補:  ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成  ・遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施  ・チームの進捗取り纏めやお客様への報告 【業務知識が身につきます】 弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております。 社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しており、キャリアアップには良い環境があります。 また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です 【豊富な教育】 部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しており、SEからコンサルタントへのキャリアアップも可能です! ☆SAPジャパンのパートナー契約 ★SAP認定コンサルタント多数在籍 ☆SAP認定資格者多数 ★SAPコンサルタントへのキャリアアップが可能 ☆スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

必須条件

必須条件
■SAPのコンサル経験5年以上 ■SAP案件でのプロジェクトリーダー経験3年以上
求める人物像
・必要なスキル習得に対して前向きに取り組める。 ・メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる。 ・ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ。

歓迎要件

■SAP ABAP開発経験5年以上 ■SAP 運用保守経験 ■SAP BTPやFiori開発経験 ■Java開発のご経験

想定年収

想定年収
500万円〜800万円
想定年収補足
応相談

おすすめポイント

★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境 主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」 プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。 半年にも及ぶ研修費用および受験費用はすべて会社負担となります。 全社としてリーダー/マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在します。 マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★最大月65,000円支給!AWS資格保有による月額手当 クラウド人材の育成に力を入れており、AWS資格を対象とした資格手当制度が新設されました。 資格のレベルに応じて月給に手当が上乗せされ、エンジニアとしてのスキル向上を継続的に支援する仕組みが整っています。 ・Foundationalクラス  ⇒いずれか取得で毎月5,000円(年60,000円) ・Associateクラス  ⇒いずれか取得で毎月10,000円(年120,000円) ・Professionalクラス  ⇒いずれか取得で毎月20,000円(年240,000円) ・Specialtyクラス  ⇒いずれか取得で毎月30,000円(年360,000円) 重ね掛け可能なため、最大で毎月65,000円(年780,000円)の資格手当が支給されます。 ★リーダー向け研修も豊富にございます ・リーダー/リーダー候補者向け研修 マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。 ・リーダー育成研修(2024年度から開始) 各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。 (品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など) 上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。 ★SOMPOホールディングスグループの安定した経営基盤があります SOMPOグループのうちの1社であるため社員数は550名くらいで経営が大変安定している企業です。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。 【Udemy Business(年間使い放題の定額制eラーニングサービス)】が利用可能 ※アカウント数に上限があるため、タイミングによりご利用開始までお待ちいただく場合がございます

ポジション

職種
・SAPコンサルタント

配属先

部署名
エンタープライズソリューション部 SAPグループ

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
常駐先(都内・またはその近郊) 上流工程は短期出張の可能性あり

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・個人型確定拠出年金
職場環境補足
・キャリア開発ポイント褒賞制度 →研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 ・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
・ベビーシッター補助制度

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

日本コンピュータシステム株式会社の企業情報

企業について

【金融】 「全事業における比率:40~50%」 ■受注案件の多くは大手Sierから請けています。多数のコアパートナー認定を獲得し、良質案件の受注に繋がっています。また直接取引が困難な金融機関からのプライム案件もあります。金融系の中においては特に証券に強みを持っています。尚、銀行、保険等の領域においても着実に実績を構築しています。 【インフラ】 「全事業における比率:15~20%」 ■インフラの設計、構築、運用、維持管理に渡るインフラ全般業務、運用コストダウンに繋がるインフラ更改、セキュリティシステム(メール・ログ監査システム、アクセス監視システム、システム脆弱性診断システム等)等、金融事業部と共同で取り組んでいます。金融系以外の領域においても着実に実績を構築しています。 【クラウド】 「全事業における比率:15~20%」 ■設立より35年以上にわたり多数の自社パッケージを創出し、導入実績を構築してきました。自社ブランドの地図情報システムソフト『Maplet』や関連会社の介護・福祉業界向け『ほのぼのシリーズ』等、多数の製品を生み出し、導入実績を構築しています。 【エンタープライズ】 「全事業における比率:15~20%」 ■SAPではファイナンシャル系、ロジスティック系、SAP NetWeaver系(Process Integration、ベーシス他)に渡るSAP認定コンサルタントを45名以上擁し、実績豊富です(他:Oracle・E-Business Suite、mcframe、SuperStream)

会社情報

企業名
日本コンピュータシステム株式会社
企業理念
一歩先を行くソリューションプロバイダを目指して
設立年月日
1980年12月
本社所在地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5階
資本金
10億8900万円
売上高
66億7900万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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日本コンピュータシステム株式会社の募集中の求人

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日本コンピュータシステム株式会社

【テレコム系エンジニア社会インフラソリューション第1部(SES)】年間休日122日/設計構築の経験/パッケージ導入

■必須条件

通信キャリア系での開発、検証、構築、導入等の経験

500万円〜700万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

日本コンピュータシステム株式会社

【介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー ※管理職候補】2ヶ月間の研修あり/自社育成枠

■必須条件

・IT(業務系Webアプリケーション)開発におけるリーダー(PL)またはマネージャー(PM)としての実務経験

600万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM)

日本コンピュータシステム株式会社

【IT法人営業】年間休日122日/官公庁向けのプロジェクト受注に向けたIT法人営業

■必須条件

・法人営業経験 ・ITエンジニア経験(アプリ開発もしくはインフラ1-2年程度)

400万円〜700万円

その他(エンジニア以外)

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アクセンチュア株式会社

【インテグレーション アーキテクト(Global Modern Delivery Excellence) - テクノロジー コンサルティング本部 】

■必須条件

・グローバル環境でSAPを中心とした案件への従事をしてきたことがある方

480万円〜2,500万円

SAPコンサルタント

アクセンチュア株式会社

【SAPコンサルタント/エンジニア】半導体・通信・インフラ等の大手基幹刷新をリード/直受注100%で上流から一気通貫/勤務地:東京・大阪

■必須条件

コンサルティング企業/Sier/事業会社システム部門にて、SAP SRM/CRM/MM/SD/PP/QM/APO、FI/CO/BO/BPC/BI/FSCM/PS、HR/PMのいずれかの業務プロセス経験2年以上

480万円〜2,500万円

SAPコンサルタント

株式会社テクノプロ(コンサルティング・パートナーズ社)

【SAPコンサルタント/SAPエンジニア】

■必須条件

・ERPシステム(パッケージは問わない)の導入/開発/運用/保守いずれかの経験(年数不問)

400万円〜1,280万円

SAPコンサルタント

日本コンピュータシステム株式会社

【SAPエンジニア】2ヶ月間の研修あり/自社育成枠

■必須条件

・PG経験1年程度(言語不問)

350万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア, SAPコンサルタント

株式会社DTS

【SAPエンジニア】メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・SAPパッケージの導入 ・コンサルティング経験 ・会計・販売・在庫・生産管理いずれかの業務知識 ・SAP BTP(Business)

500万円〜860万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント(PLM)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務(機械設計、電気設計、生産設計など)の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

450万円〜990万円

SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)【エンタープライズ/製造業】

■必須条件

【担当~主任共通】 下記いずれかの経験: ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは  チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは  その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

株式会社 ホープス

【ハイブリッド勤務OK】SAPエンジニア/HOPES

■必須条件

・SAP S4/HANA環境における設計経験2年以上 ・BTP・In-app拡張等ローコード開発経験者またはチャレンジ可能な方

500万円〜1,000万円

SAPコンサルタント

株式会社 ホープス

【面接1回】Oracle JD Edwardsエンジニア ◆ 70歳定年、役職定年なし ◆50歳以上の採用実績多数/ 在宅可/HOPES

■必須条件

・Oracle JD Edwards の保守経験が3年以上の方 ・会計/SCM/生産のいずれかの領域における標準機能に関する知見をお持ちの方

450万円〜950万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPモジュール(生産管理系領域)コンサルタント】

■必須条件

・生産管理の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPモジュール(購買管理、在庫管理系領域)コンサルタント】

■必須条件

・購買管理、在庫管理の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPモジュール(販売物流管理系領域)コンサルタント】

■必須条件

・販売物流管理の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAPモジュール(会計領域)コンサルタント】

■必須条件

・財務会計、または管理会計の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜800万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【アプリケーション・テクノロジーコンサルタント】

■必須条件

・SAPシステム導入プロジェクにおける、周辺基盤ソリューションの導入経験 ・チームリーダーとしての複数のプロジェクト経験 ・顧客折衝の経験

500万円〜1,000万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【Digital Supply Chain(Manufacturing)エリア・コンサルタント/】

■必須条件

・生産管理業務の基本的な業務機能知識 ・ITシステム導入メンバとしての参加経験

500万円〜1,500万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAP BTPコンサルタント】

■必須条件

・SAPの導入または運用保守の経験が2年以上 ・ソフトウェア開発の経験を持つこと(3年以上) ・バックエンド(Node.JS)およびフロントエンドの開発スキル(例: Java, Python, JavaScriptなど) ・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloudなど)での開発経験 ・バージョン管理システム(例: Git)の使用経験 ・チームでの協働およびコミュニケーションスキル ・未経験のタスクも抵抗感がない方 ・英語の技術文書に抵抗感がない方

500万円〜1,000万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【SAP運用・保守 SAPコンサルタント】

■必須条件

・SAPシステムの導入または運用保守経験

400万円〜760万円

SAPコンサルタント

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

【製造業向け基幹業務領域 SAP-DSC(IBP,PP/DS,DM)ソリューションコンサルタント】

■必須条件

・SAPモジュールの(SD/MM/PP/FI/CO1つ以上)の業務利用、もしくは導入コンサルタント経験者

500万円〜1,500万円

SAPコンサルタント

株式会社日立製作所

【日立グループ共通ERP(S/4 HANA)に関する開発メンバー】

■必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ・SAPの実務経験があること(目安:3年以上) ・システム導入または開発のプロジェクト経験があること

490万円〜760万円

SAPコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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