【SAP開発／導入コンサルタントSES(一部受託)】年間休日122日／要件定義の経験／パッケージソフト開発_エンタープライズソリューション(

日本コンピュータシステム株式会社

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年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【業務内容】 SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件、および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍して頂きます。・SAP S/4 HANA導入のコンサル対応・SAP S/4 HANA導入の設計対応・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応・運用・保守対応、追加開発の対応【業務知識が身につきます】弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております。社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しており、キャリアアップには良い環境があります。また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です【開発実績】・製紙製造業向けSAP ERP導入案件・建材製造業向けSAP ERP導入案件・商社向けSAP導入案件・複数企業向けの運用保守【案件例】 ◆SAP 製紙製造業向けSAP ERP導入案件内容：SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当。開発環境：SAP S/4HANA/ABAP 担当フェーズ：概要設計、詳細設計～単体テストプロジェクト規模：70人月 ◆SAP 建材製造業向けSAP ERP導入案件内容：SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当。開発環境：SAP Suite on hana/ABAP 担当フェーズ：詳細設計～単体テストプロジェクト規模：100人月 ◆SAP 商社向けSAP導入案件内容：S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施開発環境：SAP S/4HANA/ABAP 担当フェーズ：外部設計～詳細設計～単体テスト～受入プロジェクト規模：50人月 ◆SAP 複数企業向けの運用保守内容：SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施　開発環境：SAP S/4 HANA、ECC6.0/ABAP 担当フェーズ：保守マネージャー、QA対応、開発プロジェクト規模：月5名体制

必須条件

・SAP S/4HANAコンサル経験・SAP S/4HANA設計経験・SAP ABAP開発経験・SAP 運用保守経験・SAP BTPやFiori開発経験 ※JAVAの経験がありSAPに興味がある方も大歓迎です

求める人物像

・必要なスキル習得に対して前向きに取り組める。・メンバーと協力しながら仕事を進める事ができる。・ＩＴを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ。

想定年収

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

【評価制度】人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（6月）

おすすめポイント

★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。半年にも及ぶ研修費用および受験費用はすべて会社負担となります。全社としてリーダー／マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在します。マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★最大月65,000円支給！AWS資格保有による月額手当クラウド人材の育成に力を入れており、AWS資格を対象とした資格手当制度が新設されました。資格のレベルに応じて月給に手当が上乗せされ、エンジニアとしてのスキル向上を継続的に支援する仕組みが整っています。・Foundationalクラス　⇒いずれか取得で毎月5,000円（年60,000円）・Associateクラス　⇒いずれか取得で毎月10,000円（年120,000円）・Professionalクラス　⇒いずれか取得で毎月20,000円（年240,000円）・Specialtyクラス　⇒いずれか取得で毎月30,000円（年360,000円）重ね掛け可能なため、最大で毎月65,000円（年780,000円）の資格手当が支給されます。 ★リーダー向け研修も豊富にございます・リーダー/リーダー候補者向け研修マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。・リーダー育成研修（2024年度から開始）各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。（品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など）上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。 ★SOMPOホールディングスグループの安定した経営基盤があります SOMPOグループのうちの1社であるため社員数は550名くらいで経営が大変安定している企業です。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。

ポジション

職種

・SAPコンサルタント

配属先

部署名

エンタープライズソリューション部　SAPグループ

部署の特徴・業務環境

ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年4月現在月平均残業時間：13.2時間女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：28.57% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間

月13時間

予定勤務地

東京都 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

常駐先（都内・またはその近郊）上流工程は短期出張の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康・医療補足

・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション

制度

財産形成

財形貯蓄

財産形成補足

・個人型確定拠出年金

職場環境補足

・キャリア開発ポイント褒賞制度 →研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。・スキルアップチャレンジ応援プログラム(SAP認定資格応援プログラム) →当社指定のSAP認定資格取得に対して、資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児・介護補足

・ベビーシッター補助制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

諸手当補足

・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ⇩ 1次面接＋適性検査（専門の内容を中心とした、募集部門との面接＋適性検査35分） ⇩ 最終面接（役員と人事責任者が担当）

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400万円〜600万円

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以下いずれかのスキルを有していること。・運用設計もしくは保守運用の業務経験5年以上。・SAP等の開発・保守運用経験4年以上。・アプリケーション保守運用業務・アプリケーション保守運用業務：経験10年以上および、リーダー経験

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SAPコンサルタント

■必須条件

下記、いずれかの経験のある方・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方（※構想策定～要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません）・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者・会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者。

400万円〜2,500万円

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【担当～主任共通】下記いずれかの経験：・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは　チームリーダー経験・製造業向けERPパッケージもしくは　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

450万円〜990万円

ITアーキテクト, SAPコンサルタント

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※パッケージ導入コンサルタント／アーキテクト（製造業向けERP）【エンタープライズ／製造業】

■必須条件

■主任の場合下記いずれかの経験：・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは　チームリーダー経験・製造業向けERPパッケージもしくは　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合製造業向けERPパッケージもしくはその他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

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※主任/担当共通・製品開発プロセスに関する業務知識上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験・PLMソリューションの販売促進・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

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・SAPシステムの導入または運用保守経験

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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