【Unity / UnrealEngine】エンジニア(メンバー)

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年収

384万円〜800万円

職種

ゲームプログラマー, ゲームエンジンプログラマー, プロジェクトリーダー(PL)

モダンな技術を採用

転勤なし

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

▼業務内容▼ ■ 仕事内容当社のモビリティソリューションセンターにて、メタバースやXRに関する、ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。先端技術分野であるため、時には技術調査も必要になってくるポジションになります。 ※働き方として、フルリモート勤務とはなりますが、短期で当社のモビリティソリューションセンター（東京・愛知・兵庫）に出張いただく可能性もございます。 ☆業務はシステム構想で進めます構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。また、開発案件は基本的にアジャイル開発で進めます。試行錯誤しながら、機能をアップデートしていく作業を行います。やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます ▼―具体的には▼ プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 ※本ポジションは請負業務想定となります。 ―開発の進め方ウォーターフォールまたはアジャイル開発で進めます。

必須条件

下記2点を満たすこと・C# または C++　開発経験　2年以上・Unityでの開発経験1年以上または UnrealEngineでの開発経験1年以上

求める人物像

・新しいものを作ることが好きな方・技術力を発揮していきたい方・UI/UXにご興味がある方・新しいスキルを身に付けたい方・自発性がある方

歓迎要件

・ゲーム業界出身の方・CI/CD環境の構築経験・AWSクラウド環境下におけるWebアプリ開発・アジャイル開発の経験・技術調査をしながら、新しいものを作り上げたい・マネージメント職を目指したい

想定年収

384万円〜800万円（給与形態：月給制）

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます！社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。入社後２～6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種

・ゲームプログラマー・ゲームエンジンプログラマー・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語

C#、C++

ゲーム技術

Unity、UnrealEngine

その他ツール、サービス

Slack

雇用形態

正社員

試用期間

あり（2ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

予定勤務地

転勤の有無

なし

勤務地補足

取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）・東京都・愛知県・兵庫県

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

保険補足

総合福祉団体定期保険、健康保険組合

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・テクノプロ・グループ　メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策特記事項

ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財産形成補足

退職金制度(確定拠出年金制度)

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

122日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

育児・介護補足

パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

諸手当

通勤手当、単身赴任手当

諸手当補足

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

書籍購入補助制度

その他補足

・社内クラブサークル活動支援、副業可（事前承認必須）、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 1回

選考情報補足

選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒内定 ※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月～金曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。選考回数:原則1回(選考状況により2回となる場合がございます) ◆求職活動等を行う皆さまへ https://www.technopro.com/design/antiharassment/

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。例えば、アマゾンウェブサービス（AWS）様や電通ジャパンネットワーク（DJN）様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス・コンサルティング事業・グローバルソリューション・エンジニアリング事業・教育 / 研修サービス事業・自社製品開発

会社情報

企業名

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

企業理念

「社員の成長が会社の成長」社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。

Webサイト

https://www.technopro.com/design/

設立年月日

1997年06月

本社所在地

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

資本金

1億100万円

売上高

721億9000万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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■ゲーム案件にて単一プロジェクトでの実務経験　18ヵ月 ■ゼロからの設計してリリースした経験24ヵ月 ■画面遷移、レイアウト作成の実務経験18ヵ月 ■スマホ、コンシューマいずれかの経験24ヵ月 ■Photoshop、illustratorいずれかの経験24ヵ月 ■Unity、Unreal Engine4/5いずれかの経験12ヵ月 ■2020年以降の公開できる実績ポートフォリオがある方

360万円〜1,000万円

ゲームプログラマー, UI・UXデザイナー

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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