【SE チームリーダー候補】

年収

350万円〜1,276万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

<プロジェクト> ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。 案件:電通グループ、或いは一般法人顧客向けの大規模案件が中心 案件規模:小規模〜大規模まで幅広く、平均10名程度のチーム体制が多い 要件定義から基本・詳細設計、開発、保守等、全てのフェーズを担当する案件が豊富にあります。 <役割> ・要件定義から開発、テストフェーズを主として関わっていき、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名~5名程度です。 ・自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダから将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。PMへとステップアップすることも出来ます。 <働く環境> ・技術研修やPM研修など、300種類を超える研修が用意されており、キャリアや成長段階に応じた学びが可能です。 ・新卒育成の教育ノウハウが確立されており、中途入社者にも手厚い育成環境が整っております。 ・体系化された高品質な開発体制が整っており、開発プロセス・品質を重視している環境です。 ・テレワーク勤務制度により働き方を全力支援しております。出社とリモートのハイブリットな働き方が可能です。 <メッセージ> IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。
仕事内容の変更範囲
当社の指示する業務全般

必須条件

・Java、C#.net、他プログラム言語を用いたシステム開発経験3年以上 ・顧客との仕様調整(対策検討、仕様提示、仕様決定)の経験
求める人物像
・技術力や業務経験を活かし、今後はプロジェクトリーダーやチームリーダーに挑戦し、さらなるキャリアアップを目指したい方。

歓迎要件

・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験)に合格、もしくは同等の実務経験 ・2~3名程度のチームリーダー経験

想定年収

350万円〜1,276万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■モデル年収  650万円~/チームリーダー相当、780万円~/PL・PM補佐相当
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語
Java、C#.NET

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:30
就業時間補足
■フレックスタイム制の場合 所定労働時間:7時間/日 <標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)> フレキシブルタイム5:00-22:00 コアタイム:なし ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
所定労働時間
7時間
フレックスタイム
5:00〜22:00
休憩時間
12:00〜13:00

予定勤務地

東京都

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・労働者災害補償保険(労災)
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
雇用延長
あり

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ※年間平均有休取得日数12.5日(2024年4月-2025年3月実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇など
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等

その他

その他補足
■資格取得補助、ベネフィット・ステーションなど ■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・技術試験あり ・面接 2回
選考情報補足
エントリー→説明会参加→応募→書類選考→1次面接/適性診断→技術試験→2次面接→内定 ※場合により3次面接が追加になる可能性がございます ※応募から内定まで3週間~4週間を想定しております  日程調整や試験ご対応のタイミングにより前後する可能性がございます ※選考に関しましてはすべてオンラインにて実施しております

株式会社電通総研テクノロジーの企業情報

会社情報

企業名
株式会社電通総研テクノロジー
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
資本金
3億円
従業員1000名以上
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株式会社電通総研テクノロジー

【Windows Server経験者歓迎|製造業向けソフトウェア製品エンジニア(iQUAVIS/3D-SUITE) 】

■必須条件

・IT企業での技術職経験3年以上 ・Windows Serverの構築・運用経験 ・新しいIT技術を習得してキャリアアップを望まれる方 ・お客様や社内関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ・新しい技術や製品知識を学び、専門性を高めたいという意欲

350万円〜1,276万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【<大阪>ネットワーク設計・構築リーダー】

■必須条件

・ネットワーク設計の経験・知識を保有 ・LAN、WANに関する知識・技術を保有 ・代表的なNW機器(Cisco、Forti、BIGIP等)に関する知識・技術を保有 ・無線LANに関する知識・技術を保有 ・WAF/マルウェア対策/脆弱性対策等セキュリティに関する知識・技術を保有

350万円〜1,276万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

【インフラエンジニアSE/PG】

■必須条件

下記(1)或いは(2)を1~3年程度有すること (1)インフラ開発、保守経験者 (2)仮想環境保守、運用経験者

350万円〜1,276万円

インフラエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社電通総研テクノロジー

【PG】電通総研グループで大手企業のDXを支える開発エンジニア。Java/C#等の経験者歓迎!小〜大規模まで多彩なプロジェクトで設計から参画。残業平均18h・有休取得率高・在宅勤務可でワー

■必須条件

<経験> ・システム開発保守に携わりたい方 <スキル・知識> ・Java、C#.net、ASP.net。他プログラム言語を用いたシステム開発にチャレンジしたい方 ・新規、エンハンスのシステム開発を上流~リリースまで経験したい方 ・(設計、実装、テスト)のいづれかの工程経験を活かしてSEを目指したい方。

350万円〜1,276万円

サーバーサイドエンジニア

バルテス・ホールディングス株式会社

【VSL】金融SE(※オープンポジション)

■必須条件

以下いずれかの言語を用いた開発経験(1年以上) iOS:Swift、Swift UI、Objective-C Android:Kotlin、Java Web:Javascript+HTML+CSS マルチ:Flutter、Dart その他:Python、Ruby、PHP、C、C#等 チームでの協力・報告・共有ができるコミュニケーション力

325万円〜420万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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