株式会社SmartHRのエンジニア転職・中途採用情報

■必須条件

・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・自動テストを用いた継続的な開発の経験

■必須条件

・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フロントエンド 言語 　HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 　TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 開発 　React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上 　SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 　プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト 　下記のいずれかに当てはまること 　Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験 　Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験 　Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験 　CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ・バックエンド 開発 　フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

■必須条件

・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験

■必須条件

自社プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現したいと思う方 テスト計画、分析、設計、実行の実務経験がそれぞれ5年以上 下記の基準を満たす場合、基本書類審査OKとし、一次面接へ進んでいただきます。 ※ゲーム、組込みソフトウェアなどWebアプリケーションまたは、業務系モバイルアプリの経験がない方は対象外※ 下記いずれかの経験を満たす方 ①事業会社勤務で自社提供（Webアプリケーション）プロダクトQA実務経験7年以上（テスト設計経験あり） ②QAベンダー勤務で、WebアプリケーションQA実務経験7年以上（テスト設計経験あり）

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・お客様品質を考えることができる ・テストチームのリード経験がある（3年以上） ・QCD・テストピラミッドを意識したテスト戦略を考えることができる ・テスト計画を立案できる ・テスト技法を適切に使用したテスト分析/設計ができる ・開発者と品質の話ができる ・WEBアプリまたはスマートフォンアプリのテストケース作成/実行経験 【求める語学力】 ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ・英検 準1級、もしくは英検 2級（英検CSEスコア 1950以上） ・TOEFL iBT 60以上 ・IELTS 5.0以上 ・ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）