株式会社SmartHRのエンジニア転職・中途採用情報

企業概要

企業について

SmartHR の企画・開発・運営・販売

企業情報

■企業名

株式会社SmartHR

■企業理念

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。

■Webサイト

https://smarthr.co.jp/

■設立年月日

2013年01月

■住所

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

■資本金

1億円

資格取得支援制度
育児支援制度
従業員1000名以上
育休取得

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・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません) ・継続的なリファクタリングとコード改善の経験 ・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・自動テストを用いた継続的な開発の経験

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【ウェブアプリケーションエンジニア(労務領域 給与計算 フロントエンド)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

・SmartHRのミッション・バリューに共感している ・フロントエンド 言語  HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上  TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む) 開発  React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上  SPA(Single-Page Application)構築の実装経験  プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 環境構築・テスト  下記のいずれかに当てはまること  Linter:ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験  Test:Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験  Module Bundler:Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験  CI:CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験 ・バックエンド 開発  フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験(フレームワークの種類は問いません)

756万円〜

フロントエンドエンジニア

株式会社SmartHR

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■必須条件

・プロダクトマネージャー経験(3年以上) ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験(1年以上) ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験

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プロダクトマネージャー(PdM)

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【チームラボインテグレート. 常設展示保守担当】多様な専門家を有するプロフェッショナル集団!/ToC向け大規模案件多数/キャリアパスの柔軟性が魅力

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・新しい技術(ソフト・ハードウェア)にアンテナを張り、貪欲に吸収できること ・シフト勤務への対応(稼働8hの交代制、夜勤あり) ・PCの知見(基本設定や一般的なトラブル対応などができるレベル) ・Office使用経験

420万円〜800万円

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株式会社オプティム

【システム企画、リサーチャー(農業)】モバイルデバイス管理事業で日本シェア率40%/東証プライム上場企業/新規事業成長中

■必須条件

・大学卒以上 ◆スキル経験(実務経験3年以上) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム企画や要件定義等、上流工程のご経験をお持ちの方 ・農業関連もしくは、AI関連の研究や開発経験 ◆マインド ・当社経営理念に共感できる方 ・出張や、出張先での現地実務作業に抵抗のない方 ・既存の商慣習にとらわれず、自ら農業の産業/ビジネス構造をよりよくする気概を持っている方 ・前進する方法を考え続けられる方 ・誰かの役に立つことに執着できる方 必須資格 ・普通自動車免許(出張での車の運転機会があるため)

400万円〜900万円

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レバレジーズ株式会社

【契約】全部署/東京/管理/ポジションサーチ

■必須条件

・高卒以上 ・社会人としての就業経験1年以上

276万円〜

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