JavaScriptエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧 - 福岡県(6ページ目)

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株式会社HAL

【サーバーサイドエンジニア】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

<20代~50代まで幅広く活躍中!> ◆学歴不問 ◆開発経験をお持ちの方(経験年数不問)

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

東京都, 大阪府, 愛知県, 広島県, 福岡県, 北海道, 宮城県, 石川県

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募集終了
紹介動画

パーソルクロステクノロジー株式会社

【開発エンジニア(九州)】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数!/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能!

転勤なし
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

下記いずれかの言語での開発経験2年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク必須

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

福岡県

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募集終了

GMOインターネットグループ株式会社

【(東京・福岡)Webアプリケーションエンジニア(社内システム担当)】国内シェアNo.1のインターネットインフラサービスを展開/100%自社開発/転勤無!エンジニア向けの制度多数/幅

リモートワーク
技術試験なし

■必須条件

2つ以上のご経験をお持ちの方 ・ユーザーヒアリングからの要件定義経験をお持ちの方 ・規模問わず、チームでのWebアプリケーション(C#/ASP.net等)開発、運用の経験が3年以上の方 ・案件問わず、開発者として複数案件の同時進行経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識をお持ちの方

500万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

東京都, 福岡県

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募集終了

株式会社AGEST

【リモート】プロジェクトリーダー

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集

■必須条件

・顧客折衝の経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ・フレームワークを使用した開発経験 ※また以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・業務アプリケーションの設計経験(目安5年以上) ・モバイルアプリの設計経験(目安5年以上)

500万円〜800万円

プロジェクトリーダー(PL)

東京都, 大阪府, 福岡県

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株式会社AGEST

システムエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集

■必須条件

・業務アプリケーションもしくはWEBアプリケーションの設計経験 ・MVCモデルを理解されている方

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

東京都, 大阪府, 福岡県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【ソフトウェアエンジニア(福岡)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・システムエンジニア経験 2年以上 ・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験 ・Webアプリ構造の理解

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

福岡県

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株式会社MENOU

ソフトウェアエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・アプリケーション・サービスの要件定義・設計・開発・運用経験 (言語や、デスクトップアプリ or WEBアプリは問わず。目安5年以上)

サーバーサイドエンジニア

東京都, 大阪府, 愛知県, 福岡県, 北海道

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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